Familie und Beruf (03.03.2021)

Manchmal kommt ein Unternehmen ohne Schuld in eine Krise. Dabei hilft Kurzarbeiter-Geld. Das ist eine Hilfe vom Staat. Bei der Corona ist das oft der Fall. Weniger Aufträge und Kunden-Absagen wegen Corona sind Gründe. Der Staat zahlt die Hilfe unter 2 Bedingungen. Die Krise muss Mitarbeiter und ihre Arbeits-Zeit zu 10 Prozent betreffen.

Das Ziel ist, die Mitarbeiter zu halten. Deshalb gibt es Zuschüsse zu den Lohn-Kosten. Diese zahlt die Arbeits-Agentur. Dieses Amt ist für Arbeit zuständig. Seit dem 18.03.2020 gibt es ein neues Kurzarbeiter-Geld. Für Arbeit-Geber ist jetzt alles besser und einfacher.

Jedes Unternehmen entscheidet, ob es Kurzarbeit macht. Führen Sie Gespräche mit den Mitarbeitern. Erklären Sie die Gründe, Folgen und Vorteile von Kurzarbeiter-Geld.

Die Zahlung von Kurzarbeiter-Geld bezieht sich auf die ausgefallenen Arbeits-Stunden. Arbeitet man weniger Stunden, bezahlt diese Stunden der Staat. Das ist das Kurzarbeiter-Geld. Arbeit-Nehmer ohne Kind bekommen 60 Prozent von den ausgefallenen Stunden bezahlt.. Arbeit-Nehmer mit Kind bekommen 67 Prozent.

Der Mitarbeiter und der Arbeitgeber unterschreiben beide eine Vereinbarung. Damit wird die Kurz-Arbeit vereinbart.

Der Arbeit-Nehmer bekommt Kurzarbeiter-Geld ab dem Antrags-Monat.

Bevor die Kurz-Arbeit beginnt werden Überstunden abgebaut. Das kann er der Mitarbeiter mit Geld oder Freizeit machen Der Mitarbeiter darf dann keine Überstunden mehr machen. Der Mitarbeiter schreibt jeden Tag die Arbeits-Stunden auf.

Sie als Arbeitgeber zahlen die Gehälter an Ihre Mitarbeiter. Sie schreiben diese Zahlungen auf. Diese Zahlungs-Liste fügen sie dem Antrag bei. Das machen Sie auch mit den Stunden-Listen. Sie schicken diesen Antrag an die Arbeits-Agentur. Sie haben dafür höchstens 3 Monate Zeit. Dann erhalten Sie das Kurzarbeiter-Geld zurück. Sie erhalten für die ausgefallenen Arbeits-Stunden auch die Sozial-Versicherungs-Beiträge zurück. Dieses Geld bekommen Sie zu 100 Prozent erstattet.