Deze website maakt gebruik van technologieën zoals cookies en dergelijke om de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Deze worden uitsluitend anoniem verwerkt (uitzonderingen zie de link "Gegevensbeveiliging").

Goedkeuren voor volledige functionaliteit:
Gegevensbescherming
  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

    • Corona-hulpgebied

    • Corona vaccinatie

    • Corona-beschermingsverordening

    • Nieuwe contactregels

    • Hygiëneregels voor Saksen

    • Kortetermijnwerkgeld

    • Nieuwe financiële steun voor bedrijven

    • Verhalten in Unternehmen

    • Subsidies voor bedrijven

    • Kinderen in het thuisonderwijs

    • Belastingmaatregelen

    • Finanzhilfen für Privatpersonen

    • Succesvol in het thuiskantoor

    • Leven met de crisis

    • Tips voor huisdiereigenaren

    • Thuis met kleine kinderen

    • 📄

      Documents

  • Levenseinde

  • Over het project

Ga naar de inhoud
Familie und Beruf Logo

Familie en carrière

Voor meer gezinsvriendelijkheid in Saksen

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Plattegrond

  • 🎬

    video's

  • 🌅

    Over Dresden

  • 🌇

    Wijken

U heeft geen cookies toegestaan voor Bing search. Daarom kunt u de zoekfunctie niet gebruiken.

  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

    • Corona-hulpgebied

    • Corona vaccinatie

    • Corona-beschermingsverordening

    • Nieuwe contactregels

    • Hygiëneregels voor Saksen

    • Kortetermijnwerkgeld

    • Nieuwe financiële steun voor bedrijven

    • Verhalten in Unternehmen

    • Subsidies voor bedrijven

    • Kinderen in het thuisonderwijs

    • Belastingmaatregelen

    • Finanzhilfen für Privatpersonen

    • Succesvol in het thuiskantoor

    • Leven met de crisis

    • Tips voor huisdiereigenaren

    • Thuis met kleine kinderen

    • 📄

      Documents

  • Levenseinde

  • Over het project

Lancering

>

Corona Help

>

Kortetermijnwerkgeld

Kortetermijnwerkgeld

▶

Verklarende video over het gebied van de arbeidstijdverkorting



U als werkgever wordt vaak erg getroffen door de corona-crisis. Profiteer van de vereenvoudigde werktijdverkortingssubsidies om de kloof te overbruggen.

Kortetermijnwerkgeld is altijd een opluchting als een bedrijf buiten zijn schuld in een crisis is geraakt. Dit is vaak het geval bij de Corona-pandemie. Verlies van orders en annuleringen van klanten als gevolg van corona zijn redenen. Ten minste 10 % van de werknemers en 10 % van de arbeidstijd van de werknemer moet worden beïnvloed.

Het doel is om de werknemers te behouden in plaats van ze te ontslaan. Daarom zijn er subsidies van het uitzendbureau voor loonkosten. Vanwege de economische gevolgen van de Corona-crisis is er sinds 18.03.2020 een nieuwe versie van de arbeidstijdverkorting van kracht. Het werd vereenvoudigd voor de werkgevers en aangevuld met voordelige maatregelen.

Overweeg op voorhand met wie de arbeidstijdverkorting zinvol is, zodat de productiviteit van uw bedrijf niet in het gedrang komt. Bespreek het met de betrokken medewerkers. Leg de redenen, gevolgen en voordelen van arbeidstijdverkorting uit.

De betaling van het arbeidstijdverkortingsgeld heeft altijd alleen betrekking op de uren die als arbeidstijdverkorting zijn geregistreerd. Als iemand bijvoorbeeld wordt teruggebracht van 40 uur per week naar 30 uur, worden deze 30 uur normaal gesproken voor 100% door de werkgever betaald. Alleen de resterende uren waarin de werknemer niet mag werken, worden betaald met een verminderde uurvergoeding. Hier, bijvoorbeeld, 10 uur. Voor werknemers zonder kind bedraagt de verminderde uurvergoeding 60% van het nettoloonverschil in de periode waarop de werknemer recht heeft, en 67% voor werknemers met een kind.

Een schriftelijke toestemmingsverklaring van de werknemer moet samen met de kennisgeving van het verlies van het werk worden verzonden. De werkgever moet de brief schrijven en de werknemer moet zijn of haar toestemming bevestigen, bijvoorbeeld op een aan beide zijden ondertekend document of via twee e-mails.

De kortetermijnvergoeding wordt betaald vanaf de maand waarin de kennisgeving door het uitzendbureau is ontvangen.

Voordat er met het werk van korte duur wordt begonnen, moet het overwerk worden gecompenseerd met geld of vrije tijd. Daarna mogen de betrokken werknemers niet meer overwerken. Tijdschema's moeten gedurende de betreffende maanden exact worden bijgehouden.

Zoals elke maand moet u de salarissen van uw werknemers normaal betalen. U dient deze betalingen te documenteren in de loonlijst en bij de aanvraag te voegen, evenals de urenstaten. Je moet de aanvraag voor vergoeding snel (maar uiterlijk binnen 3 maanden) na de betalingsronde indienen bij het uitzendbureau. U krijgt dan de gereduceerde urenvergoeding terug. De sociale verzekeringspremies voor de verloren arbeidstijd bij arbeidstijdverkorting worden eveneens voor 100% vergoed.



Vragen en antwoorden

Geldt werktijdverkorting ook voor bestuurders en eenmanszaken?



De arbeidstijdverkorting is alleen van toepassing op werknemers die onderworpen zijn aan sociale verzekeringspremies. Een aandeelhouder-directeur die is vrijgesteld van sociale verzekeringen heeft geen recht op arbeidstijdverkorting.

Kan ik ook arbeidstijdverkorting krijgen voor werknemers die ontslag hebben genomen of die ik heb ontslagen?



Nee, dit is in geen geval mogelijk. Als de kennisgeving eenmaal is gedaan, is het te laat voor het geld van de arbeidstijdverkorting. Reageer daarom niet overhaast. Praat met uw medewerkers over arbeidstijdverkorting als optie en vind samen een oplossing. Het doel is altijd om ontslag te voorkomen. Zelfs als een werknemer uit paniek zelf zijn baan wil opzeggen, informeer hem dan over deze optie in plaats van hem op te zeggen.

Wat gebeurt er als de werknemer ziek wordt tijdens de korte werktijd?



Als de werknemer een arbeidsongeschiktheidsverklaring (ABU) heeft, gaat de vergoeding van de doorbetaling van het loon door de zorgverzekeraar in. Het kortetermijnwerk wordt dan tijdens de ziekte opgeschort.

Wat gebeurt er als de werknemer niet akkoord gaat met de regeling voor arbeidstijdverkorting?



Praat met uw werknemer. Maak hem of haar duidelijk dat je dan geen andere kans ziet om de baan in deze vorm te houden. Als het bestaan van uw bedrijf wordt bedreigd door inflexibiliteit, bent u verplicht om als laatste redmiddel te wijzen op beëindiging.

Welke deadlines moeten worden gehaald?



De kennisgeving van het verlies van het dienstverband in de vorm van de overeenkomstige aanvraag moet definitief bij het uitzendbureau worden ingediend tegen de laatste dag van de maand. Dit kan per post, fax of e-mail. Voor de zekerheid, zorg ervoor dat je een ontvangstbewijs hebt om het op tijd in te dienen.

Hoe zit het met het vakantiegeld voor werknemers met arbeidstijdverkorting?



De werknemer ontvangt het vakantiegeld tijdens de periode van werktijdverkorting volledig. Dit geldt ook op feestdagen.

Is een arbeidstijdverkorting ook mogelijk voor werknemers in tijdelijke dienst?



Werknemers in tijdelijke dienst - de zogenaamde uitzendkrachten - kunnen ook minder uren werken en hebben dus recht op een verminderde uurvergoeding.



Controlelijst



Documenten

Vergoedingslijst

Vorm van de verrekenlijst voor de maandelijkse verrekening als bijlage bij de terugbetaling

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

📥

Weergave van verlies van werk

Formulier voor het aanvragen van de toeslag voor arbeidstijdverkorting door kennisgeving van het verlies aan arbeidsuren

Arbeidsbureau - https://www.arbeitsagentur.de/

📥

Aanvraag voor arbeidstijdverkorting

Formulier voor de vergoeding van de arbeidstijdverkorting door het uitzendbureau

Arbeidsbureau - https://www.arbeitsagentur.de/

📥



Handige links

🖾

Digitaal belastingadviseur voor werktijdverkorting



Het moderne belastingadviesbureau Gostomzik geeft op zijn website waardevolle informatie over arbeidstijdverkorting in een compacte en begrijpelijke vorm. Daar vindt u ook voortdurend bijgewerkte informatie.

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Arbeidsbureau



U kunt actuele informatie over arbeidstijdverkorting vinden op de website van het arbeidsbureau. Daar vindt u ook informatie over vele andere onderwerpen, zoals de werkloosheidsuitkering II voor zelfstandigen en freelancers en de werkloosheidsuitkering I voor werknemers die zijn aangezegd.

🖾

Video over arbeidstijdverkorting



Belangrijke informatie in een interview tussen een belastingdeskundige en een bedrijfsexpert

©

corona 4881364 - CC0 Pixabay



Toespraken

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

🖾

Agentur für Arbeit Sachsen

+49 371 9118 129

Sachsen.Arbeitnehmer@arbeitsagentur.de

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsagentur

 

 

Logo von VISIOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH

VISIOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH

Wehlener Straße 46

01279 Dresden

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsagentur Hotline

0800 45 555 20

 

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

  • Familie- en carrièreproject website

    Familie en Carrière Logo
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Download de Android-app voor het gezin en de carrière
    • Download de iOS-app voor het gezin en de carrière
    • Familie- en carrièresoftware voor Windows downloaden
  • Ontwerp en ontwikkeling

    HeiReS GmbH Logo Design, ontwikkeling, opleiding en training
  • WelcomeApp Duitsland

    Logo van de WelcomeApp Duitsland
  • Levering en advies

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People (IThilft Gemeinnützige GmbH)
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Afdruk (Duits)
    • Gegevensbescherming