يستخدم موقع الويب هذا تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط وما شابه ذلك. Ä. لتحسين وظائف وسهولة الاستخدام. تتم معالجة هذه المعلومات دون الكشف عن هويتك (للاستثناءات ، انظر الرابط "تفاصيل حماية البيانات").

توافق على الوظائف الكاملة:
الخصوصيه
  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

    • منطقة مساعدة كورونا

    • التطعيم ضد كورونا

    • قانون الحماية من الكورونا

    • قواعد التواصال الجديدة

    • قواعد النظافة لساكسونيا

    • بدل عمل لوقت قصير

    • مساعدات مالية جديدة للشركات

    • السلوك في الشركات

    • منح الأعمال

    • الأطفال في التعليم المنزلي

    • التدابير الضريبية

    • Finanzhilfen für Privatpersonen

    • ناجح في المكتب المنزلي

    • التعايش مع الأزمة

    • نصائح لأصحاب الحيوانات الأليفة

    • في المنزل مع الأطفال الصغار

    • 📄

      Documents

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

الذهاب إلى المحتوى
Familie und Beruf Logo

الأسرة والعمل

لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    خريطة

  • 🎬

    الفيديوهات

  • 🌅

    عن دريسدن

  • 🌇

    الأحياء

لم تسمح بملفات تعريف الارتباط لبحث Bing. لذلك، لا يمكنك استخدام البحث.

  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

    • منطقة مساعدة كورونا

    • التطعيم ضد كورونا

    • قانون الحماية من الكورونا

    • قواعد التواصال الجديدة

    • قواعد النظافة لساكسونيا

    • بدل عمل لوقت قصير

    • مساعدات مالية جديدة للشركات

    • السلوك في الشركات

    • منح الأعمال

    • الأطفال في التعليم المنزلي

    • التدابير الضريبية

    • Finanzhilfen für Privatpersonen

    • ناجح في المكتب المنزلي

    • التعايش مع الأزمة

    • نصائح لأصحاب الحيوانات الأليفة

    • في المنزل مع الأطفال الصغار

    • 📄

      Documents

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

بدء

>

مساعدة في حالة الكورونا

>

بدل عمل لوقت قصير

بدل عمل لوقت قصير

▶

فيديو توضيحي حول مزايا العمل لبعض الوقت



بصفتك صاحب عمل ، غالبًا ما تتأثر بشدة بأزمة كورونا. استخدم بدلات العمل المبسطة لوقت قصير لسد الفجوة.

إن أموال العاملين لفترات قصيرة دائمًا ما تكون مصدر ارتياح عندما تتعرض الشركة لأزمة من دون خطأ من جانبها. هذا هو الحال في كثير من الأحيان مع جائحة الاكليل. إلغاء الطلبات وإلغاء العملاء بسبب Corona هي أسباب. يجب أن يتأثر 10٪ على الأقل من الموظفين و 10٪ من ساعات عمل الموظف.

الهدف هو إبقاء الموظفين بدلاً من فصلهم. هذا هو السبب في وجود منح من وكالة التوظيف لتكاليف الأجور. بسبب العواقب الاقتصادية لأزمة كورونا ، بدأ العمل بمراجعة بدل العمل لوقت قصير منذ 18 مارس 2020. لقد تم تبسيطها بشكل كبير لأصحاب العمل واستكملت بتدابير مفيدة.

قبل القيام بذلك ، فكر في من الذي يجعل العمل لوقت قصير له معنى حتى لا تعاني إنتاجية شركتك. إجراء محادثات مع الموظفين المعنيين. اشرح أسباب ونتائج وفوائد أموال العمل لوقت قصير.

يشير دفع إعانة العمل لوقت قصير دائمًا إلى ساعات العمل كعمل لوقت قصير فقط. إذا كان شخص ما على سبيل المثال يتم تخفيض B. من 40 ساعة في الأسبوع إلى 30 ، ثم يتم دفع هذه الساعات الثلاثين كالمعتاد بنسبة 100 ٪ من قبل صاحب العمل. يتم دفع الساعات المتبقية فقط التي لا يُسمح فيها للموظف بالعمل ببدل قصير. هنا ض. 10 ساعات. بدل العمل لوقت قصير للموظفين بدون طفل هو 60٪ من صافي فرق الأجر في فترة الاستحقاق مع طفل 67٪.

يجب إرسال إعلان موافقة مكتوبة من الموظفين مع إشعار فقدان العمل. يجب على صاحب العمل كتابة الرسالة ويجب على الموظف تأكيد موافقته ، على سبيل المثال على مستند بتوقيع من كلا الجانبين أو عبر رسالتي بريد إلكتروني.

يتم دفع إعانة العمل لوقت قصير من الشهر الذي تتسلم فيه وكالة التوظيف الإعلان.

قبل البدء في العمل لوقت قصير ، يجب تعويض الوقت الإضافي بالمال أو وقت الفراغ. قد لا يعمل الموظفون المعنيون بعد ذلك ساعات عمل إضافية. يجب الاحتفاظ بقوائم كل ساعة على أساس يومي خلال الأشهر ذات الصلة.

كما في كل شهر ، يتعين عليك دفع رواتب موظفيك كالمعتاد. يجب عليك توثيق هذه المدفوعات في قائمة الفواتير وإرفاقها بالتطبيق وكذلك قوائم الساعات. يجب عليك تقديم طلب السداد إلى وكالة التوظيف بسرعة (على الأكثر ، في غضون 3 أشهر) بعد جولة الدفع. سوف تحصل بعد ذلك على إعانة العمل لوقت قصير. كما يتم تعويض مساهمات الضمان الاجتماعي عن ساعات العمل الضائعة في العمل لوقت قصير بنسبة 100٪.



اسئله وأجوبه

هل يسري العمل لوقت قصير أيضًا على إدارة المديرين والملاك الوحيدين؟



لا تنطبق أموال العاملين لوقت قصير إلا على الموظفين الخاضعين لمساهمات الضمان الاجتماعي. لا يحق للشريك العضو المنتدب الشريك المعفى من الضمان الاجتماعي الحصول على أموال العمل لوقت قصير.

هل يمكنني أيضًا تلقي أموال العاملين لوقت قصير للموظفين الذين استقالوا أو الذين استقالوا؟



لا ، هذا غير ممكن. عندما يتم تقديم الإشعار ، يكون الأوان قد فات للعمل في وقت قصير. هذا هو السبب في أنك لا تتصرف بسرعة. تحدث إلى موظفيك حول العمل لوقت قصير كخيارات وإيجاد حل معًا. الهدف دائمًا هو منع عمليات الفصل. حتى إذا أراد الموظف الإقلاع بسبب الذعر ، فأخبره بهذا الخيار بدلاً من الإنهاء.

ماذا يحدث إذا مرض الموظف بسبب العمل لوقت قصير؟



في حالة شهادة عدم القدرة على العمل (ABU) ، تسري شركة التأمين الصحي سداد الأجور المستمرة. ثم يتم تعليق العمل لوقت قصير أثناء المرض.

ماذا يحدث إذا لم يوافق الموظف على بدل العمل لوقت قصير؟



تحدث مع موظفك. وضح له أنك لن ترى أي فرصة أخرى للحفاظ على الوظيفة في هذا النموذج. إذا كانت شركتك مهددة بوجود عدم المرونة ، فأنت ملزم بالإشارة إلى الإنهاء كملاذ أخير.

ما هي المواعيد النهائية؟



يجب أن يكون إخطار الغياب عن العمل في شكل الطلب المقابل قد تم تقديمه بالتأكيد إلى وكالة التوظيف في اليوم الأخير من الشهر. يمكن القيام بذلك عن طريق البريد أو الفاكس أو البريد الإلكتروني. كإجراء وقائي ، تأكد من أن لديك إيصالاً لإرسال الموعد المحدد.

ماذا عن أجر الإجازة للموظفين بدوام جزئي؟



يحصل الموظف على مكافأة الإجازة في وقت عمل العامل بدوام كامل بالكامل. هذا ينطبق أيضا على العطل الرسمية.

هل بدل العمل لوقت قصير ممكن أيضًا للعمال المؤقتين؟



يمكن للعمال المؤقتين - ما يسمى بالعمال المؤقتين - أن يستمروا في العمل لوقت قصير ، وبالتالي يحق لهم الحصول على بدل قصير.



قائمه



الوثائق

قائمة الفواتير

نموذج قائمة التسوية للتسوية الشهرية كملحق للسداد

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

📥

عرض العمل الضائع

استمارة التقدم للحصول على مزايا العمل لوقت قصير من خلال عرض فقدان العمل

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

📥

طلب للحصول على مزايا العمل لوقت قصير

استمارة سداد أموال العاملين لوقت قصير من قبل وكالة التوظيف

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

📥



روابط مفيده

🖾

مستشار الضرائب الرقمي حول العمل لوقت قصير



تقدم شركة Gostomzik للاستشارات الضريبية الحديثة معلومات قيّمة حول العمل لوقت قصير على موقعها على الويب بشكل مضغوط ومفهوم. ستتلقى أيضًا معلومات محدثة هناك.

Logo von Bundesagentur für Arbeit

وكالة توظيف



يمكنك العثور على المعلومات الحالية حول العمل لوقت قصير على الموقع الإلكتروني لوكالة التوظيف. هناك ستجد أيضًا معلومات حول العديد من المواضيع الأخرى مثل إعانة البطالة II للعاملين لحسابهم الخاص والمستقلين والمستفيدين من البطالة I للموظفين المفصولين.

🖾

فيديو بدل قصير



معلومات مهمة معبأة في مقابلة بين خبير الضرائب وخبير الشركات

©

corona 4881364 - CC0 Pixabay



عناوين

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

🖾

Agentur für Arbeit Sachsen

+49 371 9118 129

Sachsen.Arbeitnehmer@arbeitsagentur.de

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsagentur

 

 

Logo von VISIOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH

VISIOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH

Wehlener Straße 46

01279 Dresden

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsagentur Hotline

0800 45 555 20

 

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

  • الموقع الشبكي لمشروع الاسره والمهنة

    شعار العائلة والمهنة
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • قم بتنزيل تطبيق Android للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل تطبيق iOS للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل برنامج الأسرة والعمل لـ Windows
  • التصميم والتطوير

    [هينريش] و رويتر حلول [غمبه] شعار تصميم, تطوير, تدريب
  • ويلويلكوم ألمانيا

    شعار التطبيق الترحيب ألمانيا
  • التوفير والمشورة

    حلول تكنولوجيا الاتصالات التي لا تبغي الربح للأشخاص
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • بصمه
    • الخصوصيه