Wypuszczenie Opieka i pomoc Dla pracodawców

Pytania i odpowiedzi
Urlop pielęgniarski to prawo do urlopu w wymiarze do sześciu miesięcy bez wynagrodzenia. Uprawnienie to może być dochodzone, jeśli w domu ma być otoczony opieką bliski krewny o (prawdopodobnie) co najmniej 1 poziomie opieki. Okres wypowiedzenia roszczenia wynosi dziesięć dni roboczych. Na wniosek, Federalny Urząd ds. Rodziny i Społeczeństwa Obywatelskiego udziela nieoprocentowanej pożyczki osobie sprawującej opiekę. To prawo do urlopu przysługuje wyłącznie pracownikom przedsiębiorstwa zatrudniającym więcej niż 15 pracowników (tj. 16 lub więcej pracowników). Firma zatrudniająca 15 lub mniej pracowników może dobrowolnie zaproponować rozporządzenie.
Czas opieki nad rodziną jest również prawem do zwolnienia. Należy jednak pracować co najmniej 15 godzin tygodniowo (lub średnia tygodniowa roczna). Maksymalny okres uprawniający wynosi dwa lata. Czas opieki nad rodziną jest możliwy w firmie zatrudniającej 26 lub więcej pracowników. Również tutaj, podobnie jak w przypadku okresu opieki, można ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę z BAFzA. Okres wypowiedzenia wynosi osiem tygodni przed zaciągnięciem kredytu. Pracodawca i pracownik muszą zawrzeć pisemne porozumienie w sprawie skrócenia i podziału czasu pracy oraz czasu jej trwania. Przedsiębiorstwo zatrudniające 25 lub mniej niż 25 pracowników może dobrowolnie zaproponować rozporządzenie.
Lista kontrolna
Dokumenty
Lista kontrolna czasu wolnego na opiekę zastępczą i rodzinną - BMFSFJ
Platforma "Wege zu Pflege" Federalnego Ministerstwa ds. Rodzin, Seniorów, Kobiet i Młodzieży oferuje bardzo pomocną listę kontrolną dotyczącą wszystkich ważnych kwestii związanych z urlopem opiekuńczym i czasem opieki nad rodziną. Lista kontrolna została opracowana na podstawie Pflegezeitgesetz i Familiengesetz.
Dokument otwarty
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend - www.wege-zur-pflege.de
Doradca pracodawców ds. pracowników między pracą a opieką - Hamburska Izba Handlowa
Izba Handlowa w Hamburgu oferuje szczegółową broszurę zawierającą wiele informacji i wskazówek dla pracodawców. Na konkretnych przykładach pokazano możliwości wspierania pracowników pomiędzy pracą a opieką.
Dokument otwarty
Handelskammer Hamburg - www.hk24.de
Arkusz informacyjny dla pracodawców na temat zasiłku pielęgnacyjnego
Jeden z Twoich pracowników złożył wniosek o krótkotrwałą niezdolność do pracy ze względu na potrzebę długoterminowej opieki nad bliskim krewnym? W tym arkuszu informacyjnym Techniker Krankenkasse znajdziesz wiele pomocnych informacji, szczególnie dla pracodawców.
Dokument otwarty
Techniker Krankenkasse – www.tk.de
Pomocne linki

Lądowe saksońskie sieci opieki
Na stronę internetową

Opieka i łączenie opieki - Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych
Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych oferuje tutaj szczegółowe informacje dla lepszego godzenia życia rodzinnego i zawodowego. Informacje te są zatwierdzane zgodnie z prawem pracy.
Na stronę internetową

Informacje dla pracodawców na temat opieki nad dzieckiem
Wiedza na temat opieki nad pracodawcami krewnych opiekuńczych
Na stronę internetową

Ścieżki do opieki - Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży
Platforma Wege zur Pflege Federalnego Ministerstwa ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży oferuje szeroki zakres informacji i działań wspierających dla osób odpowiedzialnych za opiekę. Strona wspiera zarówno osoby, których to dotyczy, jak i opiekunów.
Na stronę internetową

Pobieranie próbek formularzy - Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży
Jako bezpośrednie wsparcie BMFSFJ znajdziesz tutaj zbiór formularzy z wielu pomocnych formularzy, które możesz wykorzystać. Z formularzy zwolnień, zaświadczeń lekarskich, pożyczek czy pieniędzy pomocniczych wszystko jest na miejscu.
Na stronę internetową
Wyświetlacz
