يستخدم موقع الويب هذا تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط وما شابه ذلك. Ä. لتحسين وظائف وسهولة الاستخدام. تتم معالجة هذه المعلومات دون الكشف عن هويتك (للاستثناءات ، انظر الرابط "تفاصيل حماية البيانات").

توافق على الوظائف الكاملة:
الخصوصيه
  • 🏠

    بدء
  • 😷

    مساعدة في حالة الكورونا
  • 🚨

    مساعدة في حالات الطوارئ
  • 🏭

    شركة
  • 💼

    سوق العمل
  • 👔

    صاحب العمل
  • 🎓

    التعليم
  • ♿

    تضمين
  • 👩

    عامل
  • 💕

    شراكات
  • 🚼

    حمل
  • 👪

    الطفل والأسرة
  • 👦

    الأطفال والقصر
  • 💆 العناية والاهتمام

    • 💆

      منطقة الرعاية والرفاهية

    • 👔

      لأصحاب العمل
    • 💶

      مساعدة مالية
    • 💁

      المساعدة الشخصية
    • 🏠

      الرعاية في المنزل
    • 🏢

      مرافق الرعاية
    • 🕶

      الأشخاص ذوو الإعاقة
    • 🔏

      الوقاية والتفويض
    • 👴

      رعاية المسنين
    • 📜

      الحقوق والواجبات
    • 📄

      Documents
  • 🕆

    نهاية الحياة
  • 

    عن المشروع
الذهاب إلى المحتوى
Familie und Beruf Logo
You did not allow the Bing Search cookies. Therefore the search cannot be used. Allow Bing Search cookies.

A

A

  • Deutsch
  • English
  • Leichte Sprache
  • Français
  • Español
  • Polskie
  • český
  • Русский
  • العربية
  • Italiano
  • Nederlands
  • الأسرة والعمل (21/05/42)

    لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

    • 🎬

      الفيديوهات

    • 🌍

      خريطة

    • 🌅

      عن دريسدن

    • 🌇

      الأحياء

    • 🏠

      بدء
    • 😷

      مساعدة في حالة الكورونا
    • 🚨

      مساعدة في حالات الطوارئ
    • 🏭

      شركة
    • 💼

      سوق العمل
    • 👔

      صاحب العمل
    • 🎓

      التعليم
    • ♿

      تضمين
    • 👩

      عامل
    • 💕

      شراكات
    • 🚼

      حمل
    • 👪

      الطفل والأسرة
    • 👦

      الأطفال والقصر
    • 💆 العناية والاهتمام

      • 💆

        منطقة الرعاية والرفاهية

      • 👔

        لأصحاب العمل
      • 💶

        مساعدة مالية
      • 💁

        المساعدة الشخصية
      • 🏠

        الرعاية في المنزل
      • 🏢

        مرافق الرعاية
      • 🕶

        الأشخاص ذوو الإعاقة
      • 🔏

        الوقاية والتفويض
      • 👴

        رعاية المسنين
      • 📜

        الحقوق والواجبات
      • 📄

        Documents
    • 🕆

      نهاية الحياة
    • 

      عن المشروع

    🏠 بدء > 💆 العناية والاهتمام > 👔 لأصحاب العمل

    سيكون الموظفون ممتنين إذا ساعدتهم في الأوقات الصعبة. تعرف على خيارات الدعم المتاحة هنا.

    أيضًا بسبب التغير السكاني ، يتزايد عدد الأشخاص المحتاجين للرعاية كل عام. ليس من المستغرب أن تستمر رعاية الأقارب في النمو في السنوات الأخيرة. يمكن أن تتغير حالة التمريض غالبًا من يوم إلى آخر. موظفيك لديهم أيديهم كاملة واتخاذ القرارات في مثل هذه الحالة. خلقت الهيئة التشريعية كل أنواع الاحتمالات لتنظيم رعاية الأقارب أو القيام بأنفسهم. الاستراحات الوظيفية ممكنة في شكل وقاية عمل قصيرة الأجل ، وإجازة رعاية وإجازة رعاية عائلية. يمكنك دعم موظفيك من خلال الانفتاح معهم وإظهار التفهم والبحث عن الحلول الفردية.

    فيما يلي نظرة عامة على كيفية دعم موظفيك:

    • وزارة الداخلية: العمل في منزلك يبسط حالة الرعاية.
    • وقت العمل المضغوط: ساعات العمل: تتم متابعة العمل بدوام كامل (مع مراعاة حدود وقت العمل في قانون ساعات العمل) في أربعة أيام بدلاً من خمسة أيام عمل. هذا منطقي فقط إذا تم تحمل مسؤولية جزئية في الرعاية وتحت ظروف معينة يمكن أن تؤدي إلى مراجعة.
    • وقت الإطار: هناك إطار معين. في هذا الإطار ، يتمتع الموظف لديك بخيار ساعات العمل المرنة. والنتيجة هي مساحة حرة لزيارات الطبيب والسلطات وغيرها من المتطلبات.
    • تنظيم وقت العمل: إذا كان مقدم الرعاية غير موجود ، يجب أن يستمر العمل. من المهم أن يكون هناك ترتيبات واضحة في الفريق. المواصفات الواضحة للاتصالات والتوثيق هي شرط أساسي.
    • حسابات وقت العمل: يمكن للموظفين استخدام حساب وقتهم بمرونة لاعتراض الفترات مع زيادة تكاليف الصيانة.
    • الإعفاءات قصيرة الأجل: يمنح قانون الرعاية الطويلة الأجل فترة عمل لمدة عشرة أيام في حالة الرعاية الحادة. تستند مطالبة الموظفين بدفع بدل رعاية طويلة الأجل إلى الفقرة 44 أ (3) SGB XI. تمتد بعض الشركات إلى 20 يومًا. ومع ذلك ، يتعهد الموظف في المقابل بالتعويض عن العمل الإضافي أو سداد الراتب الشهري الثالث عشر.
    • إدارة المعرفة: يمكن للشركات أيضا تقديم دورات أو محاضرات حول هذا الموضوع. وبالتالي يتلقى الموظفون نصائح قيمة لمثل هذه الحالات الحياتية.
    • المقرب: الموظف الذي يهتم بأحد الأقارب غالباً ما يرغب في أن يثق بشخص يفهمه. لهذا الغرض ، يمكن تحديد جهة اتصال دائمة داخليًا ، ويفضل أن يكون ذلك الشخص الذي لديه خبرة ويتعامل مع الموضوع بكفاءة وبتعاطف.

    

    اسئله وأجوبه

    الرعاية الطويلة الأجل هي مطالبة بالإعفاء تصل إلى ستة أشهر دون تعويض. يمكن التأكيد على المطالبة إذا كان قريبًا (على ما يُفترض) بمستوى الرعاية 1 على الأقل يجب العناية به في المنزل. فترة الإشعار للمطالبة هي عشرة أيام عمل. بناءً على الطلب ، تمنح الوكالة الفيدرالية لمهام الأسرة والمجتمع المدني قرضًا بدون فوائد لمقدمي الرعاية. ينطبق هذا الاستحقاق القانوني للإعفاء فقط على الموظفين في الشركة التي تضم أكثر من 15 موظفًا (أي 16 موظفًا أو أكثر). يمكن لشركة لديها 15 أو 15 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

    فترة رعاية الأسرة هي أيضا مطالبة بالإعفاء. ومع ذلك ، يجب أن تعمل على الأقل 15 ساعة في الأسبوع (أو المتوسط الأسبوعي). مدة المطالبة القصوى هي عامين. فترة رعاية الأسرة ممكنة في شركة تضم 26 موظفًا أو أكثر. مرة أخرى ، كما هو الحال مع فترة التمريض ، يمكن طلب قرض بدون فوائد من BAFzA. فترة الإعلان ثمانية أسابيع قبل الاستخدام. يتم إبرام اتفاقية مكتوبة حول تخفيض وقت العمل ومدته ، بين صاحب العمل والموظف. يمكن لشركة لديها 25 موظفًا أو أقل من 25 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

    

    قائمه

    

    الوثائق

    قائمة مرجعية لإجازة الغياب والإجازات العائلية - BMFSFJ

    توفر منصة "مسارات الرعاية" التابعة للوزارة الاتحادية للأسر وكبار السن والمرأة والشباب قائمة مرجعية مفيدة للغاية بشأن جميع النقاط المهمة المتعلقة بإجازة التمريض ورعاية الأسرة. تم إنشاء قائمة المراجعة على أساس قانون وقت التمريض وقانون الأسرة

    📥

    فتح المستند

    الوزارة الاتحادية لشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب - www.wege-zur-pflege.de

    دليل لأصحاب العمل حول الموظفين بين الوظيفة والرعاية - غرفة تجارة هامبورغ

    تقدم غرفة تجارة هامبورغ كتيبًا مفصلاً يحتوي على الكثير من المعلومات والنصائح لأصحاب العمل. على أساس أمثلة ملموسة ، يتم عرض إمكانيات دعم الموظفين بين الوظيفة والرعاية

    📥

    فتح المستند

    غرفه هامبورغ للتجارة-www.hk24.de

    ورقة معلومات لأصحاب العمل لأموال دعم الرعاية

    قدم أحد موظفيك طلبًا لإصابة عمل قصيرة الأجل بسبب الحاجة إلى رعاية قريب قريب؟ في ورقة المعلومات الخاصة بالتأمين الصحي Techniker ، ستجد الكثير من المعلومات المفيدة وخاصة كصاحب عمل

    📥

    فتح المستند

    التامين الصحي الفني-www.tk.de

    

    روابط مفيده

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    ارض [سسكسن] [فلجنتز]

    إلى الموقع

    ▶

    Logo vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales

    توافق الرعاية والعمل - وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية

    تقدم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية معلومات مفصلة عن كيفية التوفيق بين العمل والحياة الأسرية. يتم التحقق من صحة هذه المعلومات بموجب قانون العمل

    إلى الموقع

    ▶

    Logo vom Freistaat Sachsen

    معلومات لأصحاب العمل حول موضوع الرعاية

    المعرفة حول رعاية أرباب العمل لرعاية الأقارب

    إلى الموقع

    ▶

    Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

    طرق العناية - Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

    يوفر برنامج مسارات الرعاية التابع لوزارة شؤون الأسرة الفيدرالية وكبار السن والمرأة والشباب ثروة من المعلومات والتدابير الداعمة للأشخاص في مجال مسؤوليات الرعاية. يدعم الموقع كل من المتأثرين ومقدمي الرعاية

    إلى الموقع

    ▶

    Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

    مجموعة نماذج - الوزارة الاتحادية لشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب

    ستجد هنا كدعم مباشر من BMFSFJ مجموعة من أشكال النماذج المفيدة التي يمكنك استخدامها. من أشكال الإعفاء ، للشهادات الطبية ، للحصول على قروض أو أموال الدعم ، كل شيء موجود

    إلى الموقع

    ▶

    عرض

    Silhouette von Dresden

    

    عناوين

    Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

    030 20179131 - Pflegetelefon des BMFSFJ

    Pflege-Telefon 030 20179131

    Berlin

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

    Wilhelm-Buck-Str. 2

    01097 Dresden

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    Pflegekoordinatoren Sachsen

    Junghansstraße 2

    01277 Dresden

    Logo von Bundesagentur für Arbeit

    Agentur für Arbeit Dresden

    Henriette-Heber-Str. 6

    01069 Dresden

    Logo von der Stadt Dresden

    Bereich Arbeit und Soziales Stadt Dresden

    Henriette-Heber-Straße 6

    01069 Dresden

    • الموقع الشبكي لمشروع الاسره والمهنة

      شعار العائلة والمهنة
      • Sachsen version of Familie und Beruf

      • Dresden version of Familie und Beruf

    • Familie und Beruf Apps
      • قم بتنزيل تطبيق Android للعائلة والعمل
      • قم بتنزيل تطبيق iOS للعائلة والعمل
      • قم بتنزيل برنامج الأسرة والعمل لـ Windows
    • التصميم والتطوير

      [هينريش] و رويتر حلول [غمبه] شعار تصميم, تطوير, تدريب
    • ويلويلكوم ألمانيا

      شعار التطبيق الترحيب ألمانيا
    • التوفير والمشورة

      حلول تكنولوجيا الاتصالات التي لا تبغي الربح للأشخاص
    • Contact IThilft gGmbH
    • +49 -351-31293064
    • info@it-hilft.de
      • بصمه
      • الخصوصيه