Ta strona internetowa wykorzystuje technologie takie jak pliki cookie i tym podobne w celu poprawy funkcjonalności i przyjazności dla użytkownika. Są one przetwarzane wyłącznie anonimowo (wyjątki - patrz link "Szczegóły dotyczące ochrony danych").
A
A
Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii
Wsparcie ich pracowników jest ważnym czynnikiem przyciągającym wykwalifikowanych pracowników do przedsiębiorstw.
Bycie pracodawcą przyjaznym rodzinie opłaca się firmom. Ludzie, którzy mogą i chcą opanować równowagę między rodziną a karierą są nieocenione, szczególnie dla pracodawców. Mogą oni zatrzymać wykwalifikowanych pracowników poprzez przyjazność dla rodziny i mieć przewagę w rywalizacji o najlepiej wykwalifikowanych pracowników. Jako pracodawca przyjazny rodzinie, masz zadowolonych i zmotywowanych pracowników o znacznie większej lojalności wobec swojej firmy.
Nie trzeba wiele, by być przyjaznym rodzinie. Jako pracodawca możesz w stosunkowo prosty sposób stworzyć przyjazne dla rodziny środowisko pracy i w ten sposób zachęcić swoich pracowników. Elastyczne modele czasu pracy są dziś równie ważne dla wielu rodziców jak wysokość ich pensji. Tacy pracownicy mogš tylko pomóc twojej firmie. Pomożemy Ci zaprojektować firmę przyjazną dla rodziny, udzielając wskazówek w każdym rozdziale.
Pracownicy z rodzinami często napotykają na szczególne wyzwania. Dajemy kilka impulsów do wspierania pracowników w tym zakresie.
Oprócz aspektów finansowych, wsparcie interpersonalne pomaga również osobom bezpośrednio dotkniętym problemem w życiu codziennym. Szeroki wachlarz porad jest dostępny dla podejść betonowych.
Wraz z Fachkräfteallianz Saksonia, Saksonia wspiera gospodarkę saksońską i jej przedsiębiorstwa w perspektywie długoterminowej w pozyskiwaniu i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników.
Impulsy i pomysły na rodzinną życzliwość w praktyce pomagają wszystkim zaangażowanym w codzienną pracę.
Przyjazny stosunek do rodziny jest istotnym czynnikiem przyciągającym i zatrzymującym pracowników. Pomocnym sygnałem jest certyfikacja i odpowiedni znak jakości.
W dzisiejszych czasach zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy odgrywa coraz większą rolę. Wiele firm wdrożyło już ten temat na poziomie zarządzania.
Pracodawcy podlegają obowiązkowi zgłaszania się do niektórych władz. Pomocny, aby wiedzieć, kiedy i do kogo te powiadomienia iść.