Brzemienność

Nagranie wideo z objaśnieniami dotyczącymi ciąży

Ciąża i praca - dotyczy to zarówno pracodawców, jak i pracowników.

Ciąża i praca - czy to w ogóle możliwe? Głośno tak!
Kobieta zachodzi w ciążę. Dla pracodawcy i dla pracownika są wtedy pewne rzeczy do rozważenia. Kiedy ważne i zgodne z prawem jest poinformowanie pracodawcy, że jesteś w ciąży? Wypełnimy cię.
Zapewniamy ci pomoc. Wytłumaczyć ci swoje najważniejsze prawa i obowiązki, które masz teraz. Dzięki naszym listom kontrolnym możecie się Państwo optymalnie przygotować. Więc możesz cieszyć się ciążą w pracy. Oto podsumowanie najważniejszych dla ciebie punktów.

Powiadomienie skierowane do pracodawcy
Prawa kobiety w ciąży
Wyjątki:
Rozporządzenia dla niektórych sektorów
Urlop macierzyński
Okresy odpoczynku
Obowiązki kobiet w ciąży

Bild von der Hauptkategorie Schwangerschaft

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Dla pracodawców

Ciężarna pracownica stawia przed pracodawcami szczególne wyzwania. Często to już drobne rzeczy, które pomagają obu.

Pomoc finansowa

Przyszłe matki i młode rodziny otrzymują w Niemczech szeroki zakres wsparcia. Oczywiście również w dziedzinie finansów.

Pomoc personalna

Ciąża jest często fizycznym i psychicznym wyzwaniem. Wsparcie jest ważne.

Trymestr 2

Ten trymestr dorasta i teraz większość kobiet zaczyna dostrzegać ciążę. To, co musisz teraz rozważyć, jest wyjaśnione w tym temacie.

Prawa i obowiązki

Ochrona przed zwolnieniem z pracy, ochrona w miejscu pracy, ochrona macierzyństwa i urlop rodzicielski należą do praw i obowiązków kobiety w ciąży.

Zaproponuj temat

Click here and send us your feedback if you have found an incorrect or incomplete topic or would like to see a specific topic added.

Rodzina i kariera