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Sie als Arbeitgeber sollen sich gut auf Notfall-Situationen im Unternehmen vorbereiten.

Das Video zum Text - Für Arbeitgeber

Wichtig für Unternehmen ist die Anleitung und Einführung in Erste Hilfe. Das soll eine Regelung im Unternehmen sein. 1 oder 2 Mitarbeiter sollen einen Erste-Hilfe-Kurs machen. Die Mitarbeiter sollen den Erste-Hilfe-Kurs immer in gleichen Abständen wiederholen.

Notwendige Dinge, die in die Firma gehören:
• Ein Notfall-Koffer für direkte Erste Hilfe bei Verletzungen.
• Eine Liege oder Sofa zum Hinlegen und Ausruhen.
• Ein Feuer-Löscher, wenn es brennt.

Bei manchen Not-Fällen sind die Gefühle schwer zu kontrollieren. Dafür ist es gut, im Unternehmen eine Vertrauens-Person benennen. Das kann auch ein Betriebs-Rat sein. Man kann auch Profis über die Telefon-Seelsorge anrufen. Es ist wichtig ist, den betroffenen Mitarbeiter in Not-Situationen unterstützen. Dabei soll immer der Mensch im Mittel-Punkt stehen.

Geld kann auch eine Not-Situation verursachen. In so einer Not-Situation hilft oft ein Vorschuss. Das Geld dient als sofortige Unterstützung.

Fragen und Antworten

Ja! Ein Unternehmen hat einen Freibetrag von 600 Euro pro Arbeitnehmer und Kalenderjahr steuerfrei zur Verfügung. Diese steuerfreien Beihilfen können nur in Notfällen geleistet werden. Als Notfall gilt zum Beispiel Krankheit oder Tod eines Familienangehörigen und Vermögensverluste durch höhere Gewalt (zum Beispiel Hochwasser, Brand), ferner die Inanspruchnahme aus einer Bürgschaft beziehungsweise einer Haftung.