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Für Notfall-Situationen im Betrieb sollten Sie als Arbeitgeber gut gewappnet sein.

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Das Video zum Text - Für Arbeitgeber

Wichtig für Unternehmen ist die Einweisung in Erste Hilfe als betriebliche Maßnahme. Ein oder zwei Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen sollten in regelmäßigen Abständen einen Erste-Hilfe-Kurs absolvieren.

Zur Grundausstattung der Firma gehören:
• Erste-Hilfe-Notfall-Koffer
• Eine Liege oder Sofa
• Ein Feuerlöscher

Für psychologische Notfälle kann das Unternehmen eine Vertrauensperson benennen. Auch ein Betriebsrat oder externer Experte, die per Telefon-Seelsorge hinzugezogen werden, bietet sich an. Gerade in Notsituationen ist die Unterstützung des betroffenen Mitarbeiters besonders wichtig. Dabei sollte immer der Mensch im Mittelpunkt stehen.

Bei einer finanziellen Notsituation eines Mitarbeiters kann ein Vorschuss als sofortige finanzielle Unterstützung hilfreich sein.

Fragen und Antworten

Ja! Ein Unternehmen hat einen Freibetrag von 600 Euro pro Arbeitnehmer und Kalenderjahr steuerfrei zur Verfügung. Diese steuerfreien Beihilfen können nur in Notfällen geleistet werden. Als Notfall gilt zum Beispiel Krankheit oder Tod eines Familienangehörigen und Vermögensverluste durch höhere Gewalt (zum Beispiel Hochwasser, Brand), ferner die Inanspruchnahme aus einer Bürgschaft beziehungsweise einer Haftung.