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Como empleador, usted debe estar bien preparado para situaciones de emergencia en la compañía.

El video del texto - Para los empleadores

Para las empresas es importante la introducción de los primeros auxilios como medida operativa. Uno o dos empleados deben asistir a un curso de primeros auxilios a intervalos regulares.

El equipamiento básico de la empresa incluye:
• Botiquín de primeros auxilios
• Un sofá o un sofá
• Un extintor de incendios

Para emergencias psicológicas, la compañía puede designar a un tercero de confianza. Un comité de empresa o un experto externo llamado por teléfono para la atención pastoral es también una opción. Especialmente en situaciones de emergencia, el apoyo del empleado afectado es particularmente importante. El foco siempre debe estar en el individuo.

En el caso de una emergencia financiera de un empleado, un adelanto como apoyo financiero inmediato puede ser útil.

Preguntas y respuestas

Sí, una empresa tiene una desgravación fiscal de 600 euros por empleado y año natural. Estas exenciones fiscales sólo pueden pagarse en casos de emergencia. Las emergencias incluyen, por ejemplo, la enfermedad o la muerte de un miembro de la familia y la pérdida de bienes por causas de fuerza mayor (por ejemplo, inundaciones, incendios), así como las reclamaciones en virtud de una garantía o responsabilidad.