©

first aid 1882053 - aebopleidingen, CC0

Als werkgever moet u goed voorbereid zijn op noodsituaties in het bedrijf.

De video bij de tekst - Voor werkgevers

Belangrijk voor bedrijven is de invoering van eerste hulp als operationele maatregel. Een of twee medewerkers moeten regelmatig een EHBO-cursus volgen.

De basisuitrusting van het bedrijf omvat:
• Eerste hulp noodkit
• Een bank of sofa
• Een brandblusser

Voor psychologische noodgevallen kan het bedrijf een betrouwbare derde partij aanstellen. Ook een ondernemingsraad of een externe deskundige die telefonisch een beroep doet op pastorale zorg behoort tot de mogelijkheden. Vooral in noodsituaties is de ondersteuning van de getroffen medewerker van bijzonder belang. De nadruk moet altijd op het individu liggen.

In het geval van een financiële noodsituatie van een werknemer kan een voorschot als onmiddellijke financiële steun nuttig zijn.



Vragen en antwoorden

Ja, een bedrijf heeft een belastingvrije vergoeding van 600 euro per werknemer per kalenderjaar. Deze belastingvrije vergoedingen kunnen alleen in noodgevallen worden betaald. Noodgevallen zijn bijvoorbeeld ziekte of overlijden van een familielid en vermogensverlies door overmacht (bijv. overstroming, brand), alsmede aanspraken op een garantie of aansprakelijkheid.