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    Familie und Beruf (26.11.2019)

    Für eine bessere Familien-Freundlichkeit – kostenlos, ganz neu und hilft jedem

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    Ich auf Arbeit

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    👔

    Für Arbeit-Geber

    Bild von der Hauptkategorie Ich im Mittelpunkt

    Ihre Arbeitnehmer sollten neben Beruf und Familie auch Dinge für sich selber tun. Ein gesunder Egoismus schützt vor Überarbeitung und erhält Gesundheit und Arbeitskraft.

    Überstunden im Unternehmen müssen mit Freizeit ausgeglichen oder wenigstens fair vergütet werden. Das kann z. B. über Arbeitszeitkonten mit Freizeitausgleich geregelt werden. Diese schaffen Handlungsspielräume in Notfall-Situationen sowie bei anderen persönlichen Bedürfnissen.

    Weitere Möglichkeiten bestehen darin, den Mitarbeitern eine bezahlte Auszeit anzubieten sowie Bewegung und Sport zu unterstützen. Größere Firmen verfügen oftmals über eigene Fitness-Räume. Als kleineres Unternehmen können Sie Zuzahlungen anbieten oder Vergünstigungen für Präventionskurse zum Beispiel Rückenkurse aushandeln.

    Es kann auch vorkommen, dass ein Mitarbeiter Sie nach der Erlaubnis für eine Nebentätigkeit fragt. Oftmals ist dieser Punkt bereits im Arbeitsvertrag geregelt. Handelt es sich um finanzielle Aspekte und können Sie selber nicht aktiv unterstützen, sollte eine Zustimmung nicht verwehrt werden. Dabei sollte schriftlich festgehalten werden, dass Ihre Zustimmung bei einem Abfall der Arbeitsleistung jederzeit widerrufen werden kann.

    Faire Gehaltserhöhungen verbunden mit Flexibilität am Arbeitsplatz werden die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden. Auch ein freiwilliger Bonus bei guter Leistung kann eine Motivation für den Mitarbeiter sein.

    

    Fragen und Antworten

    • Krankenkassen beraten Sie gern, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können. Sie stellen Informationsmaterialien und sind Ansprechpartner bei der Umsetzung betrieblicher Prävention zu verschiedenen Gesundheitsthemen.
    • Berufsgenossenschaften und Unfallversicherer geben Ihnen branchenspezifische Beratung und Informationen zur konkreten Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen.
    • Vom Rentenversicherungsträger erfahren Sie u. a. mehr zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu weiteren Gesundheitsthemen.
    • Betriebsärzte können Sie bei der betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen. Sie führen Einzelmaßnahmen durch, wie z. B. Grippeschutz-Impfungen oder Augen-Check.
    • Eine Vielzahl an Sportangeboten bieten Sportvereine und -verbände an.
    • Die steuerliche Absetzbarkeit von gesundheitsfördernden Maßnahmen prüft Ihr Steuerberater für Sie.

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    Mitarbeiter krank – was tun?

    Wichtige Informationen für kleine und mittlere Unternehmen

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    IQPR Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation - www.myhandicap.de

    Unternehmen Gesundheit

    Broschüre vom Bundesgesundheitsministerium über die betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen.

    📥

    Dokument öffnen

    Bundesministerium für Gesundheit - www.bundesgesundheitsministerium.de

    Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Broschüre über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Sinne guter Arbeit und guten Lebens.

    📥

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    Gute Arbeit und Leben – www.gute-arbeit-leben.de

    Checkliste Gesundheit im Betrieb

    Broschüre der Handelskammer Hamburg über Gesundheit im Betrieb mit hilfreichen Checklisten

    📥

    Dokument öffnen

    Handelskammer Hamburg - www.gwhh.de

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    Hilfreiche Links

    Logo von Haufe.de

    Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – Haufe Verlag

    Hier erhalten Sie eine Übersicht zu den Fürsorge-Pflichten des Arbeitgebers.

    Zur Webseite

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    Logo von Zeitblüten

    Betriebliche Gesundheitsförderung – Zeitblüten

    Über diese Website erfahren Sie vieles dazu, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können.

    Zur Webseite

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    Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

    Betriebliche Gesundheitsförderung – BMG

    Das Bundesgesundheitsministerium gibt hier wesentliche Informationen zur betrieblichen Gesundheitsförderung als Präventionsmaßnahmen.

    Zur Webseite

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    Logo von Unternehmer.de

    Chefsache: Gesundheit am Arbeitsplatz – Unternehmer

    Im Grunde ist die Gesundheit am Arbeitsplatz Chefsache. Das gilt für sich selber als Chef, aber insbesondere für die Mitarbeiter. Hier erfahren Sie, wie das geht.

    Zur Webseite

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    Adressen

    Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

    Bundesministerium für Gesundheit

    Rochusstraße 1

    53123 Bonn

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

    Wilhelm-Buck-Str. 2

    01097 Dresden

    Logo von Bundesagentur für Arbeit

    Agentur für Arbeit Dresden

    Henriette-Heber-Str. 6

    01069 Dresden

    Logo von der Stadt Dresden

    Stadt Dresden, Abt. Gesundheitsförderung/ Prävention

    Richard-Wagner-Straße 17

    01219 Dresden

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    Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e. V.

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    53123 Bonn

    🖾

    Sächsische Landesvereinigung für Gesundheitsförderung e.V. (SLfG)

    Könneritzstraße 5

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    AOK Plus

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    AOK Plus Pflegeberatung

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