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Für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber

Ihre Arbeitnehmer sollten neben Beruf und Familie auch Dinge für sich selber tun. Ein gesunder Egoismus schützt vor Überarbeitung und erhält Gesundheit und Arbeitskraft.

Überstunden im Unternehmen müssen mit Freizeit ausgeglichen oder wenigstens fair vergütet werden. Das kann z. B. über Arbeitszeitkonten mit Freizeitausgleich geregelt werden. Diese schaffen Handlungsspielräume in Notfall-Situationen sowie bei anderen persönlichen Bedürfnissen.

Weitere Möglichkeiten bestehen darin, den Mitarbeitern eine bezahlte Auszeit anzubieten sowie Bewegung und Sport zu unterstützen. Größere Firmen verfügen oftmals über eigene Fitness-Räume. Als kleineres Unternehmen können Sie Zuzahlungen anbieten oder Vergünstigungen für Präventionskurse zum Beispiel Rückenkurse aushandeln.

Es kann auch vorkommen, dass ein Mitarbeiter Sie nach der Erlaubnis für eine Nebentätigkeit fragt. Oftmals ist dieser Punkt bereits im Arbeitsvertrag geregelt. Handelt es sich um finanzielle Aspekte und können Sie selber nicht aktiv unterstützen, sollte eine Zustimmung nicht verwehrt werden. Dabei sollte schriftlich festgehalten werden, dass Ihre Zustimmung bei einem Abfall der Arbeitsleistung jederzeit widerrufen werden kann.

Faire Gehaltserhöhungen verbunden mit Flexibilität am Arbeitsplatz werden die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden. Auch ein freiwilliger Bonus bei guter Leistung kann eine Motivation für den Mitarbeiter sein.

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Fragen und Antworten

Wo finde ich Angebote für betriebliche Gesundheitsförderung meiner Mitarbeiter?

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  • Krankenkassen beraten Sie gern, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können. Sie stellen Informationsmaterialien und sind Ansprechpartner bei der Umsetzung betrieblicher Prävention zu verschiedenen Gesundheitsthemen.
  • Berufsgenossenschaften und Unfallversicherer geben Ihnen branchenspezifische Beratung und Informationen zur konkreten Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen.
  • Vom Rentenversicherungsträger erfahren Sie u. a. mehr zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und zu weiteren Gesundheitsthemen.
  • Betriebsärzte können Sie bei der betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen. Sie führen Einzelmaßnahmen durch, wie z. B. Grippeschutz-Impfungen oder Augen-Check.
  • Eine Vielzahl an Sportangeboten bieten Sportvereine und -verbände an.
  • Die steuerliche Absetzbarkeit von gesundheitsfördernden Maßnahmen prüft Ihr Steuerberater für Sie.

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Checkliste

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Dokumente

Mitarbeiter krank – was tun?

Wichtige Informationen für kleine und mittlere Unternehmen

IQPR Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation - www.myhandicap.de

📥

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Broschüre über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Sinne guter Arbeit und guten Lebens.

Gute Arbeit und Leben – www.gute-arbeit-leben.de

📥

Checkliste Gesundheit im Betrieb

Broschüre der Handelskammer Hamburg über Gesundheit im Betrieb mit hilfreichen Checklisten

Handelskammer Hamburg - www.gwhh.de

📥

Unternehmen Gesundheit

Broschüre vom Bundesgesundheitsministerium über die betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen.

Bundesministerium für Gesundheit - www.bundesgesundheitsministerium.de

📥

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Hilfreiche Links

Logo von Haufe.de

Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – Haufe Verlag



Hier erhalten Sie eine Übersicht zu den Fürsorge-Pflichten des Arbeitgebers.

Logo von Zeitblüten

Betriebliche Gesundheitsförderung – Zeitblüten



Über diese Website erfahren Sie vieles dazu, wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern können.

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsförderung – BMG



Das Bundesgesundheitsministerium gibt hier wesentliche Informationen zur betrieblichen Gesundheitsförderung als Präventionsmaßnahmen.

Logo von Unternehmer.de

Chefsache: Gesundheit am Arbeitsplatz – Unternehmer



Im Grunde ist die Gesundheit am Arbeitsplatz Chefsache. Das gilt für sich selber als Chef, aber insbesondere für die Mitarbeiter. Hier erfahren Sie, wie das geht.



Adressen

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Flöha

Claußstr. 3

09557 Flöha

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

Bundesministerium für Gesundheit

Rochusstraße 1

53123 Bonn

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Str. 6

01069 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Stadt Dresden, Abt. Gesundheitsförderung/ Prävention

Richard-Wagner-Straße 17

01219 Dresden

Logo von BVPG

Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e. V.

Heilsbachstraße 30

53123 Bonn

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Sächsische Landesvereinigung für Gesundheitsförderung e.V. (SLfG)

Könneritzstraße 5

01067 Dresden

Logo von AOK Plus

AOK Plus

Sternplatz 7

01067 Dresden

Logo von AOK Plus

AOK Plus Pflegeberatung

Reicker Str. 113

01237 Dresden

Logo von BARMER

Barmer Krankenkasse

Budapester Str. 3 - 5

01069 Dresden

Logo von DAK Gesundheit Dresden

DAK Dresden

Ammonstraße 72

01067 Dresden

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IKK classic Dresden

Tannenstr. 4b

01099 Dresden

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KKH - Kaufmännische Krankenkasse

Altmarkt 10D

01067 Dresden

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TK - Techniker Krankenkasse

Bergstr. 2

01069 Dresden

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