Deze website maakt gebruik van technologieën zoals cookies en dergelijke om de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Deze worden uitsluitend anoniem verwerkt (uitzonderingen zie de link "Gegevensbeveiliging").

Goedkeuren voor volledige functionaliteit:
Gegevensbescherming
  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

    • Werknemer

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Professionele carrière

    • Compatibiliteit met de familie

    • Werk-Life-Balans van het werk

    • Bijstand aan het personeel

    • Verzekering

    • Werkloosheid

    • 📄

      Documents

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Ga naar de inhoud
Familie und Beruf Logo

Familie en carrière

Voor meer gezinsvriendelijkheid in Saksen

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Plattegrond

  • 🎬

    video's

  • 🌅

    Over Dresden

  • 🌇

    Wijken

U heeft geen cookies toegestaan voor Bing search. Daarom kunt u de zoekfunctie niet gebruiken.

  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

    • Werknemer

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Professionele carrière

    • Compatibiliteit met de familie

    • Werk-Life-Balans van het werk

    • Bijstand aan het personeel

    • Verzekering

    • Werkloosheid

    • 📄

      Documents

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Lancering

>

Werknemer

>

Voor werkgevers

Voor werkgevers

Uw medewerkers moeten naast hun werk en gezin ook zelf dingen voor zichzelf doen. Een gezond egoïsme beschermt tegen overwerk en behoudt de gezondheid en mankracht.

Overwerk binnen de onderneming moet worden gecompenseerd met vrije tijd of ten minste eerlijk worden beloond. Dit kan bijvoorbeeld worden geregeld door middel van werktijdrekeningen met verlofregeling. Deze creëren bewegingsruimte in noodsituaties en andere persoonlijke behoeften.

Andere opties zijn het aanbieden van betaald verlof en het ondersteunen van beweging en sport. Grotere bedrijven hebben vaak hun eigen fitnessruimtes. Als kleiner bedrijf kunt u eigen bijdragen aanbieden of kortingen bedingen voor preventiecursussen, zoals back-cursussen.

Het kan ook voorkomen dat een werknemer je om toestemming vraagt voor een parttime baan. Vaak is dit punt al geregeld in de arbeidsovereenkomst. Als het om financiële aspecten gaat en u kunt niet actief in uw eigen onderhoud voorzien, dan mag goedkeuring niet worden geweigerd. Schriftelijk moet worden vastgelegd dat uw toestemming te allen tijde kan worden herroepen in geval van een daling van de arbeidsprestaties.

Eerlijke loonsverhogingen in combinatie met flexibiliteit op de werkplek binden medewerkers aan uw bedrijf. Een vrijwillige bonus voor goede prestaties kan ook een motivatie voor de werknemer zijn.



Vragen en antwoorden

Waar kan ik aanbiedingen vinden voor gezondheidsbevordering op de werkplek voor mijn werknemers?



  • Zorgverzekeraars adviseren u graag over hoe u de gezondheid van uw medewerkers kunt bevorderen. U levert informatiemateriaal en bent het aanspreekpunt voor de implementatie van bedrijfspreventie op het gebied van diverse gezondheidsvraagstukken.
  • Werkgeversverzekeringsmaatschappijen en ongevallenverzekeraars geven u branchespecifiek advies en informatie over de concrete uitvoering van maatregelen ter bescherming van de veiligheid en gezondheid op het werk.
  • De pensioenverzekeringsinstelling vertelt u meer over het beheer van bedrijfsintegratie en andere gezondheidskwesties.
  • Bedrijfsartsen kunnen u ondersteunen bij het bevorderen van de gezondheid op het werk. Zij voeren individuele maatregelen uit zoals griepvaccinaties of oogcontroles.
  • Sportclubs en -verenigingen bieden een breed scala aan sportactiviteiten aan.
  • Uw belastingadviseur zal de fiscale aftrekbaarheid van gezondheidsbevorderende maatregelen voor u controleren.



Controlelijst



Documenten

Medewerkers ziek - wat te doen?

Belangrijke informatie voor kleine en middelgrote ondernemingen

IQPR Institute for Quality Assurance in Prevention and Rehabilitation - www.myhandicap.de

📥

Verenigbaarheid van gezin en carrière

Brochure over de verenigbaarheid van gezin en carrière in de zin van goed werk en goed leven.

Goed werk en een goed leven - www.gute-arbeit-leben.de

📥

Checklist Gezondheid op de werkplek

Brochure van de Hamburgse Kamer van Koophandel over gezondheid op het werk met nuttige checklists

Hamburg Kamer van Koophandel - www.gwhh.de

📥

Gezondheid van het bedrijf

Brochure van het Bondsministerie van Volksgezondheid over de bevordering van de gezondheid op het werk in kleine en middelgrote ondernemingen.

Bondsministerie van Volksgezondheid - www.bundesgesundheitsministerium.de

📥



Handige links

Logo von Haufe.de

Zorgplicht van de werkgever - Haufe Verlag



Hier vindt u een overzicht van de sociale verplichtingen van de werkgever.

Logo von Zeitblüten

Gezondheidsbevordering op het werk - De tijd bloeit op.



Deze website vertelt u veel over hoe u de gezondheid van uw medewerkers kunt bevorderen.

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

Gezondheidsbevordering op de werkplek - BMG



Het federale ministerie van Volksgezondheid verstrekt essentiële informatie over de bevordering van de gezondheid op het werk als preventiemaatregel.

Logo von Unternehmer.de

Hoogste prioriteit: gezondheid op de werkplek - Ondernemers



In principe is de gezondheid op het werk een zaak van de baas. Dit geldt voor uzelf als baas, maar vooral voor uw medewerkers. Hier kunt u zien hoe dit werkt.



Toespraken

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Flöha

Claußstr. 3

09557 Flöha

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

Bundesministerium für Gesundheit

Rochusstraße 1

53123 Bonn

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Str. 6

01069 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Stadt Dresden, Abt. Gesundheitsförderung/ Prävention

Richard-Wagner-Straße 17

01219 Dresden

Logo von BVPG

Bundesvereinigung Prävention und Gesundheitsförderung e. V.

Heilsbachstraße 30

53123 Bonn

🖾

Sächsische Landesvereinigung für Gesundheitsförderung e.V. (SLfG)

Könneritzstraße 5

01067 Dresden

Logo von AOK Plus

AOK Plus

Sternplatz 7

01067 Dresden

Logo von AOK Plus

AOK Plus Pflegeberatung

Reicker Str. 113

01237 Dresden

Logo von BARMER

Barmer Krankenkasse

Budapester Str. 3 - 5

01069 Dresden

Logo von DAK Gesundheit Dresden

DAK Dresden

Ammonstraße 72

01067 Dresden

Logo von IKK Classic

IKK classic Dresden

Tannenstr. 4b

01099 Dresden

Logo von KKH Dresden

KKH - Kaufmännische Krankenkasse

Altmarkt 10D

01067 Dresden

Logo von Die Techniker

TK - Techniker Krankenkasse

Bergstr. 2

01069 Dresden

  • Familie- en carrièreproject website

    Familie en Carrière Logo
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Download de Android-app voor het gezin en de carrière
    • Download de iOS-app voor het gezin en de carrière
    • Familie- en carrièresoftware voor Windows downloaden
  • Ontwerp en ontwikkeling

    HeiReS GmbH Logo Design, ontwikkeling, opleiding en training
  • WelcomeApp Duitsland

    Logo van de WelcomeApp Duitsland
  • Levering en advies

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People (IThilft Gemeinnützige GmbH)
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Afdruk (Duits)
    • Gegevensbescherming