Работодатели обязаны отчитываться перед определенными органами власти. Полезно знать, куда и когда направляются эти уведомления.

Работодатели, нанимающие новых сотрудников, обязаны отчитываться перед различными органами власти. Если сотрудник нанимается в первый раз, необходимо указать номер компании. Этот номер можно получить в бюро занятости.

Если трудовые отношения начинаются, работник представляет работодателю свидетельство о постановке на учет в больничной кассе. Работодатель обязан зарегистрироваться в этой больничной кассе в течение двух недель с момента начала трудовых отношений. Если работник не представляет свидетельство о членстве, работодатель регистрирует работника в больничной кассе, в которой он в последний раз был застрахован. Если работник не имеет медицинской страховки и не желает пользоваться правом выбора больничной кассы, работодатель выбирает больничную кассу и обязан сообщить об этом работнику.

Ваш работник обязан предъявить свою карточку социального страхования в начале своей трудовой деятельности. Если этого не произойдет, вы должны попросить своего сотрудника сделать это. В целях борьбы с незадекларированной работой и нелегальным трудоустройством работодатели в некоторых секторах экономики с 01.01.2009 г. обязаны незамедлительно сообщать о новых работниках в электронном виде (немедленное уведомление).

В случае существенного изменения статуса, например, вступления в брак, изменения класса налогообложения или беременности, об этом необходимо сообщить как можно скорее, в том числе непосредственно в интересах работника.