Помимо финансовых аспектов, межличностная поддержка также помогает непосредственно пострадавшим в их повседневной жизни. Имеется широкий спектр консультаций по конкретным подходам.

Во многих случаях фактор времени является одной из самых серьезных проблем при совмещении семейных и служебных обязанностей. Здесь многое может быть достигнуто при поддержке персонала.

Важную роль здесь играют внутренняя поддержка в виде разделения труда, сокращенного и более гибкого рабочего времени, возможностей ухода за детьми на предприятии или мер по поддержанию здоровья сотрудников. Нефинансовые меры могут означать значительное улучшение положения работника и его семьи.

Вопросами дружелюбия к семье занимаются многочисленные консультационные центры. Там вам окажут ценную помощь специалисты по различным сценариям.