Импульсы и идеи для дружелюбного отношения к семье на практике помогают всем, кто занят в повседневной работе.

Для многих сотрудников дружба с семьей зачастую важнее, чем, например, зарплата или престиж. Важную роль играет поведение работодателя в чрезвычайных ситуациях в семье, корректировка рабочего времени или создание домашнего офиса для ухода за детьми или родственниками. С социальной ответственностью и гуманностью, компания создает лояльность сотрудников.

Для компаний дружелюбие к семье давно стало важнее, чем учет школьных каникул родителями детей школьного возраста при утверждении каникул. Примеры того, как уход за детьми на предприятии, особые условия для сотрудников с детьми, активная поддержка в кризисных ситуациях или просто переосмысление того, что семья является важной частью корпоративной ценности людей, - вот что выделяет современные компании. Это единственный способ найти и удержать сотрудников и особенно квалифицированных работников.