Osoby niepełnosprawne stanowią również szansę dla pracodawców jako przyszłych pracowników. Warto zatem stawić czoła wyzwaniom.

W dzisiejszym świecie pracy i w czasach niedoboru wykwalifikowanych pracowników ważne jest uznanie wartości firmy. Oznacza to również, że jako pracodawca przyjmujesz osoby niepełnosprawne do kręgów potencjalnych wnioskodawców. Osoby z poważną niepełnosprawnością są również często dobrze wyszkolone. Jednak w szczególności rozwinęły one swoje mocne strony, które rekompensują ich słabości. Powinni polegać na tych mocnych stronach.

W większości przypadków można szybko znaleźć rozwiązania dotyczące sposobu pracy w firmie z osobą niepełnosprawną. Na przykład urzędy pracy i urzędy ds. integracji oferują doradztwo i wsparcie dla pracodawców, również w odniesieniu do możliwości finansowania. Zmiany dotyczące dostępności w Twojej firmie mogą zostać zainicjowane.

Specjaliści w dziedzinie integracji są do Państwa dyspozycji w zakresie doradztwa w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także w zakresie pośrednictwa pracy. Ponadto istnieje liczne wsparcie w postaci stowarzyszeń, klubów i poradni. Jako pracodawca nie myśl tylko o prawnych zobowiązaniach dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zobacz możliwości, które się z tym wiążą!