Le persone con disabilità rappresentano anche un'opportunità per i datori di lavoro come futuri lavoratori. Vale quindi la pena di affrontare le sfide.

Nell'attuale mondo del lavoro e in tempi di carenza di manodopera qualificata, è importante riconoscere il valore di un'azienda. Ciò significa anche che, in qualità di datore di lavoro, accetti le persone con disabilità nei circoli dei potenziali candidati. Anche le persone con gravi disabilità sono spesso ben addestrate. Tuttavia, hanno sviluppato in particolare punti di forza che compensano le loro debolezze. Dovrebbero contare su questi punti di forza.

Nella maggior parte dei casi è possibile trovare rapidamente soluzioni su come lavorare in un'azienda con persone disabili. I centri per l'impiego e gli uffici per l'integrazione, ad esempio, offrono consulenza e sostegno ai datori di lavoro, anche per quanto riguarda le possibilità di finanziamento. È possibile avviare modifiche per quanto riguarda l'accessibilità nella vostra azienda.

Specialisti nel campo dell'inclusione sono a vostra disposizione per consigli sull'impiego di persone con disabilità e anche per l'inserimento del personale. Inoltre, vi sono numerosi aiuti sotto forma di associazioni, club e centri di consulenza. Come datore di lavoro, non pensate solo agli obblighi legali per l'impiego di persone con disabilità. Scopri le opportunità che ne derivano!