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    Familie und Beruf (11.03.2021)

    Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen

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      Über das Projekt

    🏠 Start > 👔 Arbeitgeber > 💶 Finanzielle Hilfe

    Das Video zum Text - Finanzielle Hilfe

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    Mitarbeiter mit Familie haben oftmals besondere Herausforderungen. Wir geben einige Impulse, Ihre Mitarbeiter darin zu unterstützen.

    Den Bedürfnissen von Mitarbeitern mit Familie sollte in Zeiten des Fachkräftemangels besonders entsprochen werden. Gerade für Fachkräfte spielt die Vereinbarkeit von Familie und Karriere oft eine große Rolle. Mehr Geld bedeutet aber nicht zwingend bessere Konditionen oder Möglichkeiten für den Mitarbeiter. Gezielte finanzielle Hilfe kann hilfreicher sein als ein höheres Bruttogehalt. Eine Erholungsbeihilfe, Einkaufsgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, Freistellungen ohne finanzielle Einbußen, verbesserte Vorsorge-Möglichkeiten, Betreuungszuschüsse oder anlassbezogene Zusatzzahlungen sind hier nur Einige der denkbaren Möglichkeiten.

    Einer in Teilzeit arbeitenden Mutter mit Steuerklasse 5 ist mit einem Betreuungsgeldzuschuss oder anderen nettowirksamen Leistungen weit mehr geholfen als mit einer klassischen Gehaltserhöhung. Auch die jährliche Zahlung einer Erholungsbeihilfe wirkt sich positiv auf die ganze Familie aus, da hier neben dem Arbeitnehmer auch die Ehegatten und Kinder etwas bekommen können.

    In vielen Fällen geht die monetäre Unterstützung Ihrer Mitarbeiter nicht ausschließlich zu Lasten des Arbeitgebers. Die Entlastung des Arbeitgebers reicht von steuerlichen Vorteilen über Bezuschussung bis zur gänzlichen Kostenübernahme. Sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater über mögliche Modelle. Sie können zudem eine Beratung bei den Arbeitgeber-Servicestellen oder der Wirtschaftsförderung wahrnehmen.

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    Fragen und Antworten

    Finanzielle Hilfen für Arbeitgeber können direkt oder indirekt erfolgen. Direkt bedeutet z. B. die Bezuschussung von Maßnahmen zur besseren Familienfreundlichkeit durch den Staat. Indirekt bedeutet es, dass sich z. B. durch Investitionen in familienverträgliche Maßnahmen steuerliche Vorteile ergeben.

    Ob und inwieweit in Ihrem Unternehmen eine Kinderbetreuung unterstützungsfähig ist, hängt sehr von Ihrer Betriebsgröße und Situationen Ihrer Mitarbeiter ab. Die mögliche Unterstützung reicht dann von Vermittlung der KiTa-Plätze bis hin zur Bezuschussung von Tagesmüttern. Informationen hierzu liefert das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

    Für Gründer und Selbstständige gibt es in Deutschland unterschiedliche Förder- und Hilfsprogramme. Einige davon beinhalten auch Förderungen für mehr Familienfreundlichkeit. Informationen hierzu erhalten Sie bei den Beratungsstellen für Gründer in Ihrer Region.

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    Checkliste

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    Dokumente

    Handlungshilfe Familienfreundlichkeit

    Information der Hans-Böckler-Stiftung über mögliche Familienfreundlichkeit in Unternehmen sowie die Möglichkeiten, diese unterstützt zu bekommen

    📥

    Dokument öffnen

    Hans Böckler Stiftung

    Umfrage zum Thema Fachkräftebindung

    Weitreichende Informationen über die Bindung von Fachkräften dank Familienfreundlichkeit sowie deren finanzielle Vorteile

    📥

    Dokument öffnen

    Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

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    Hilfreiche Links

    Logo von Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

    Steuervorteile – Bundesministerium für Gesundheit

    Informieren Sie sich hier darüber, welche direkten Steuervorteile auf Maßnahmen zur Gesundheitsförderungen sich bieten.

    Zur Webseite

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    Logo von der Stadt Dresden

    Finanzierung und Fördermittelberatung – Stadt Dresden

    Der Wirtschaftsservice der Stadt Dresden informiert umfänglich über mögliche Finanzierungen und Fördermittel.

    Zur Webseite

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    Logo von Mittelstand und Familie

    Betreuungszuschüsse – Mittelstand und Familie

    Unternehmen, die für ihre Mitarbeiter eine Kinderbetreuung anbieten, erhalten ggf. finanzielle Zuschüsse.

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    Adressen

    Logo von Bundesagentur für Arbeit

    Agentur für Arbeit Flöha

    Claußstr. 3

    09557 Flöha

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

    Wilhelm-Buck-Str. 2

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