Ta strona internetowa wykorzystuje technologie takie jak pliki cookie i tym podobne w celu poprawy funkcjonalności i przyjazności dla użytkownika. Są one przetwarzane wyłącznie anonimowo (wyjątki - patrz link "Szczegóły dotyczące ochrony danych").

Zatwierdzenie pełnej funkcjonalności:
Ochrona danych
  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

    • Obszar Pracodawcy

    • Pomoc finansowa

    • Pomoc personalna

    • Sojusz specjalistów

    • Zyczliwość rodziny

    • Certyfikacja

    • zarządzanie zdrowiem

    • Sprawozdania dla organów

    • 📄

      Documents

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

  • Koniec życia

  • O projekcie

Przejdź do zawartości
Familie und Beruf Logo

Rodzina i kariera

Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Mapa

  • 🎬

    Teledyski

  • 🌅

    O Dreźnie

  • 🌇

    Dzielnice

Nie zezwolono na pliki cookie dla wyszukiwarki Bing. Dlatego nie można korzystać z wyszukiwania.

  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

    • Obszar Pracodawcy

    • Pomoc finansowa

    • Pomoc personalna

    • Sojusz specjalistów

    • Zyczliwość rodziny

    • Certyfikacja

    • zarządzanie zdrowiem

    • Sprawozdania dla organów

    • 📄

      Documents

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

  • Koniec życia

  • O projekcie

Wypuszczenie

>

Pracodawca

>

zarządzanie zdrowiem

zarządzanie zdrowiem

▶

Film wideo do tekstu - Zarządzanie zdrowiem



W dzisiejszych czasach zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy odgrywa coraz większą rolę. Wiele firm wdrożyło już ten temat na poziomie zarządzania.

Stres pracowników w miejscu pracy wzrasta, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Pracownicy są proszeni o mobilność, elastyczność i uczenie się przez całe życie. Nowe technologie prowadzą do poczucia stałej dostępności i dostępności. Ciśnienie stale rośnie. Granice między pracą a życiem prywatnym są często zatarte.

Rezultatem jest zwiększona liczba dni chorobowych. Wynikający z tego absencja pracowników w coraz większym stopniu prowadzi do ponownego przemyślenia sytuacji pracodawców. Na pierwszy plan wysuwa się coraz bardziej kwestia zarządzania zdrowiem w miejscu pracy. Należy promować zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Środowisko pracy, sprzęt roboczy, godziny pracy i organizacja pracy odgrywają ważną rolę. Sytuacja życiowa pracowników jest również coraz częściej brana pod uwagę w celu osiągnięcia dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Poniższe tematy są szczególnie odpowiednie dla małych i średnich przedsiębiorstw:

  • Radzenie sobie ze stresem - kursy relaksacyjne
  • Stres fizyczny - sprawność ruchowa pleców
  • Zdrowe odżywianie - Porady żywieniowe
  • Bezdymny w firmie - kursy rzucania palenia tytoniu

Temat zarządzania zdrowiem może, na przykład, zostać włączony do spotkań zespołu w celu uwrażliwienia wszystkich pracowników i zebrania pomysłów. Decydującym czynnikiem jest to, jak dobrze tematy pasują do przedsiębiorstwa i sytuacji życiowej pracowników. Skoncentrowanie się na jednym temacie na początku może pomóc.
Brak wiedzy na temat promocji zdrowia w miejscu pracy może być przeszkodą dla mniejszych firm. Istnieje wiele możliwości wdrożenia i doradztwa ze strony towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych. Istnieją osoby kontaktowe dla wszystkich aspektów tematu. Ponadto od 1 stycznia 2008 r. zdrowie pracowników jest wspierane przez podatki. Każdego roku firma może zainwestować do 500 euro na pracownika w działania na rzecz promocji zdrowia bez konieczności płacenia podatku od wynagrodzeń. Istnieją pewne wymagania dotyczące środków, które można znaleźć na stronie internetowej Federalnego Ministerstwa Zdrowia. Obejmują one programy ćwiczeń, zarządzanie stresem i oferty żywieniowe.

Zalety dobrego zarządzania zdrowiem:

  • Ogólna poprawa stanu zdrowia
  • Zapewnienie wydajności pracowników
  • Większa motywacja i silniejsza identyfikacja z firmą
  • Wzrost produktywności i jakości
  • Lepsze postrzeganie firmy



Pytania i odpowiedzi

Dlaczego środki ochrony zdrowia mają sens?



Oprócz oczywistych skutków ochrony zdrowia i zapobiegania chorobom, środki takie pokazują pracownikom, że są one również ważne dla Ciebie jako osoby. Prowadzi to do większej lojalności firmy i identyfikacji z firmą.

Czy takie środki mają sens również w małych przedsiębiorstwach?



Bez względu na to, jakie działania podejmują, ochrona zdrowia jest ważna również dla kilku pracowników. Niektóre działania mogą nie ograniczać się do Twojej firmy, dlatego też mogą być podejmowane wspólnie z innymi firmami, np. w ramach działalności sportowej.

Jak mogę zmotywować do tego moich pracowników?



W większości przypadków pracownicy sami będą korzystać z oferowanych im środków. Jako przedsiębiorstwo mają jednak również możliwość tworzenia zachęt, np. poprzez działania w godzinach pracy.



Lista kontrolna



Dokumenty

Tablica wyników dotyczących zdrowia w Dreźnie 2018 r.

Kompaktowy zbiór adresów i kontaktów na temat zdrowia.

Stadt Dresden - www.dresden.de

📥

Wskazówki dla przedsiębiorstw - Federalne Ministerstwo Zdrowia

Obszerna broszura na temat korzyści, możliwości, możliwości i przykładów.

Bundesgesundheitsministerium

📥



Pomocne linki

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

Federalne Ministerstwo Zdrowia - Ogólne



Zapobieganie jako ważny środek zarządzania zdrowiem dla przedsiębiorstw

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

Federalne Ministerstwo Zdrowia - Ulgi podatkowe



Ogólnokrajowe środki i ulgi podatkowe



adresy

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10

01097 Dresden

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Gesundheitsamt Dresden

Ostra-Allee 9

01067 Dresden

Logo von IHK Dresden

IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden

Langer Weg 4

01239 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Stadtverwaltung Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

Logo von BERUFLICHES SCHULZENTRUM FÜR GESUNDHEIT UND SOZIALWESEN DRESDEN

Berufliches Schulzentrum für Gesundheit und Sozialwesen

Maxim-Gorki-Straße 39

01127 Dresden

🖾

StadtSportBund Dresden e.V.

Bodenbacher Straße 154

01277 Dresden

  • Familie und Beruf stronę internetową projektu

    Logo Familie und Beruf
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Pobierz aplikację Android dla rodziny i kariery
    • Pobierz rodzinną i zawodową aplikację iOS
    • Pobierz oprogramowanie dla rodziny i kariery zawodowej dla systemu Windows
  • Projektowanie i rozwój

    HeiReS GmbH Logo Design, Development, Training
  • WitamyApp Niemcy

    Logo Welcome App Germany
  • Udzielanie i doradztwo

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Nadruk (niemiecki)
    • Ochrona danych