يستخدم موقع الويب هذا تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط وما شابه ذلك. Ä. لتحسين وظائف وسهولة الاستخدام. تتم معالجة هذه المعلومات دون الكشف عن هويتك (للاستثناءات ، انظر الرابط "تفاصيل حماية البيانات").

توافق على الوظائف الكاملة:
الخصوصيه
  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

    • منطقة صاحب العمل

    • مساعدة مالية

    • المساعدة الشخصية

    • تحالف المهنيين

    • صديقة للأسرة

    • شهادة

    • الإدارة الصحية

    • إخطارات للسلطات

    • 📄

      Documents

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

الذهاب إلى المحتوى
Familie und Beruf Logo

الأسرة والعمل

لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    خريطة

  • 🎬

    الفيديوهات

  • 🌅

    عن دريسدن

  • 🌇

    الأحياء

لم تسمح بملفات تعريف الارتباط لبحث Bing. لذلك، لا يمكنك استخدام البحث.

  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

    • منطقة صاحب العمل

    • مساعدة مالية

    • المساعدة الشخصية

    • تحالف المهنيين

    • صديقة للأسرة

    • شهادة

    • الإدارة الصحية

    • إخطارات للسلطات

    • 📄

      Documents

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

بدء

>

صاحب العمل

>

الإدارة الصحية

الإدارة الصحية

▶

الفيديو للنص - إدارة الصحة



تلعب إدارة الصحة المهنية دوراً متزايد الأهمية في عالم اليوم. قامت العديد من الشركات بالفعل بتنفيذ هذا الموضوع على مستوى الإدارة.

وتتزايد الأعباء الملقية علي كاهل العمال في مكان العمل ، جسديا ونفسانيا علي حد سواء. ويطالب العمال بعدد من الأمور: التنقل والمرونة والتعلم مدي الحياة. وتؤدي التكنولوجيات الجديدة إلى الشعور بامكانيه الوصول والتوافر المستمرين. ويزداد الضغط باستمرار. الحدود بين العمل والحياة الخاصة في كثير من الأحيان طمس

والنتيجة هي زيادة الاجازه المرضية. ويؤدي غياب الموظفين بشكل متزايد إلى أعاده التفكير في أرباب العمل. وأصبح موضوع أداره الصحة المهنية أكثر اهميه. وينبغي تعزيز صحة العمال ورفاههم. وتؤدي بيئة العمل ومعدات العمل وساعات العمل وتنظيم العمل دورا هاما. ويتزايد أيضا النظر في حاله حياه الموظفين من أجل تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة.

خاصه بالنسبة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، والمواضيع التالية هي مناسبه للبدء:

  • التعامل مع الإجهاد-دورات للاسترخاء
  • الإجهاد البدني--عوده اللياقة البدنية
  • التغذية الصحية-التغذية المشورة
  • خاليه من التدخين في الشركة-دورات علي يمكن إدخال الإقلاع عن التدخين

أداره الصحة في اجتماعات الفريق ، علي سبيل المثال ، لرفع مستوي الوعي بين جميع الموظفين وجمع الأفكار. والعامل الحاسم هو مدي ملاءمة الموضوعات للشركة والوضع المعيشي للموظفين. التركيز علي موضوع في البداية يمكن ان يساعد.
ويمكن ان يشكل نقص المعرفة بشان تعزيز الصحة في مكان العمل عقبه امام الشركات الصغيرة. هناك العديد من الإمكانيات للتنفيذ وكذلك المشورة من شركات التامين الصحي. هناك أشخاص الاتصال حول هذا الموضوع. الاضافه إلى ذلك ، تم دعم صحة الموظفين للأغراض الضريبية منذ 1 كانون الثاني/يناير 2008. في السنه ، يمكن لشركه واحده ان تكون استثمار ما يصل إلى €500 في الاعفاء من الضرائب لتدابير تعزيز الصحة. وهناك بعض المتطلبات لهذه التدابير ، والتي يمكن الاطلاع عليها علي الموقع الكتروني لوزارة الصحة الاتحادية. وتشمل هذه البرامج التمارين الرياضية وأداره الإجهاد والتغذية

فوائد الاداره الصحية الجيدة:

  • تحسين الصحة بشكل عام
  • ضمان أداء الموظفين
  • زيادة الدافع وتحديد مع الشركة
  • زيادة الانتاجيه والجودة
  • تصور أفضل للشركة



اسئله وأجوبه

لماذا التدابير الموفرة للصحة منطقية؟



بالإضافة إلى التأثير الواضح للحفاظ على الصحة والوقاية من الأمراض ، تُظهر هذه الإجراءات لموظفيك أنها مهمة بالنسبة لك كشخص. وهذا يؤدي إلى مزيد من ولاء الشركة وتحديد الهوية مع الشركة.

هل هذه التدابير معقولة حتى في الشركات الصغيرة؟



بغض النظر عن التدابير التي يتخذونها ، حتى بالنسبة لعدد قليل من الموظفين الحفاظ على الصحة هو المهم. قد لا تقتصر بعض التدابير على نشاطك التجاري ، لذلك يمكن مشاركتها مع شركات أخرى ، مثل: الأنشطة الرياضية.

كيف يمكنني تحفيز موظفيي للقيام بذلك؟



معظم الوقت ، سوف يستفيد الموظفون من التدابير المقدمة لهم. ولكن كشركة لديك أيضًا الفرصة لخلق حوافز ، مثل: على سبيل المثال عن طريق اتخاذ تدابير خلال ساعات العمل.



قائمه



الوثائق

دريسدنر لوحة النتائج على القضايا الصحية 2018

مجموعة مدمجة من العناوين وجهات الاتصال حول موضوع الصحة

Stadt Dresden - www.dresden.de

📥

نصائح للشركات-وزاره الصحة الاتحادية

كتيب شامل عن الفوائد والفرص والامكانيات والأمثلة

وزاره الصحة الاتحادية

📥



روابط مفيده

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

وزارة الصحة الاتحادية - عام



الوقاية كتدبير مهم للإدارة الصحية للشركات

Logo vom Bundesministerium für Gesundheit

المزايا الضريبية - وزارة الصحة الاتحادية



التدابير الوطنية والفوائد الضريبية



عناوين

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10

01097 Dresden

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Gesundheitsamt Dresden

Ostra-Allee 9

01067 Dresden

Logo von IHK Dresden

IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden

Langer Weg 4

01239 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Stadtverwaltung Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

Logo von BERUFLICHES SCHULZENTRUM FÜR GESUNDHEIT UND SOZIALWESEN DRESDEN

Berufliches Schulzentrum für Gesundheit und Sozialwesen

Maxim-Gorki-Straße 39

01127 Dresden

🖾

StadtSportBund Dresden e.V.

Bodenbacher Straße 154

01277 Dresden

  • الموقع الشبكي لمشروع الاسره والمهنة

    شعار العائلة والمهنة
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • قم بتنزيل تطبيق Android للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل تطبيق iOS للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل برنامج الأسرة والعمل لـ Windows
  • التصميم والتطوير

    [هينريش] و رويتر حلول [غمبه] شعار تصميم, تطوير, تدريب
  • ويلويلكوم ألمانيا

    شعار التطبيق الترحيب ألمانيا
  • التوفير والمشورة

    حلول تكنولوجيا الاتصالات التي لا تبغي الربح للأشخاص
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • بصمه
    • الخصوصيه