Ta strona internetowa wykorzystuje technologie takie jak pliki cookie i tym podobne w celu poprawy funkcjonalności i przyjazności dla użytkownika. Są one przetwarzane wyłącznie anonimowo (wyjątki - patrz link "Szczegóły dotyczące ochrony danych").

Zatwierdzenie pełnej funkcjonalności:
Ochrona danych
  • 🏠

    Wypuszczenie
  • 😷

    Corona-Hilfe
  • 🚨

    Pomoc w nagłych wypadkach
  • 🏭

    Firma i
  • 💼

    Rynek pracy
  • 👔

    Pracodawca
  • 🎓

    Edukacja
  • ♿

    Włączenie
  • 👩 Pracowniczy

    • 👥

      Pracowniczy

    • 👔

      Dla pracodawców
    • 💶

      Pomoc finansowa
    • 💁

      Kariera zawodowa
    • 🗜

      Zgodność z rodziną
    • 🔄

      Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
    • 🤒

      Pomoc personalna
    • §

      Ubezpieczenie
    • 💶

      Bezrobocie
    • 📄

      Documents
  • 💕

    Spółki
  • 🚼

    Brzemienność
  • 👪

    Dziecko i rodzina
  • 👦

    Dzieci i nieletni
  • 💆

    Opieka i pomoc
  • 🕆

    Koniec życia
  • 

    O projekcie
Przejdź do zawartości
Familie und Beruf Logo
You did not allow the Bing Search cookies. Therefore the search cannot be used. Allow Bing Search cookies.

A

A

  • Deutsch
  • English
  • Leichte Sprache
  • Français
  • Español
  • Polskie
  • český
  • Русский
  • العربية
  • Italiano
  • Nederlands
  • Rodzina i kariera (05.01.2021)

    Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii

    • 🎬

      Teledyski

    • 🌍

      Mapa

    • 🌅

      O Dreźnie

    • 🌇

      Dzielnice

    • 🏠

      Wypuszczenie
    • 😷

      Corona-Hilfe
    • 🚨

      Pomoc w nagłych wypadkach
    • 🏭

      Firma i
    • 💼

      Rynek pracy
    • 👔

      Pracodawca
    • 🎓

      Edukacja
    • ♿

      Włączenie
    • 👩 Pracowniczy

      • 👥

        Pracowniczy

      • 👔

        Dla pracodawców
      • 💶

        Pomoc finansowa
      • 💁

        Kariera zawodowa
      • 🗜

        Zgodność z rodziną
      • 🔄

        Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
      • 🤒

        Pomoc personalna
      • §

        Ubezpieczenie
      • 💶

        Bezrobocie
      • 📄

        Documents
    • 💕

      Spółki
    • 🚼

      Brzemienność
    • 👪

      Dziecko i rodzina
    • 👦

      Dzieci i nieletni
    • 💆

      Opieka i pomoc
    • 🕆

      Koniec życia
    • 

      O projekcie

    🏠 Wypuszczenie > 👩 Pracowniczy > 🗜 Zgodność z rodziną

    Nie jest łatwo pogodzić rodzinę z karierą w każdej sytuacji. Czas odgrywa tu ważną rolę.

    Równowaga między rodziną a czasem pracy jest ważną kwestią dla wielu pracowników. Jako pracownik jesteś zaangażowany w konfliktowe obszary pracy, dzieci, partnerów, rodziców i rodzeństwa. Istnieją stałe obowiązki rodzinne, które wymagają codziennej koordynacji i dlatego mogą stanowić obciążenie. Mogą również wystąpić nieprzewidziane sytuacje, których nie da się wcześniej zaplanować. Należą do nich na przykład wypadki, sytuacja kryzysowa dla rodziców lub chorych dzieci.

    Wsparcie jest szczególnie ważne w sytuacjach kryzysowych. Pracownik chce dobrze wykonywać swoją pracę i nadal ograniczać do minimum swoje życie prywatne. Tutaj elastyczne godziny pracy i biuro w domu są idealne do wypełnienia luki. Często wraz z pracodawcą można znaleźć dobre, indywidualne rozwiązanie dla obu stron.

    W przypadku krótkotrwałej lub długotrwałej nieobecności spowodowanej sytuacjami kryzysowymi, dostępne są różne rozwiązania w postaci kont czasu pracy, czasu wolnego zgodnie z ustawą o czasie opieki lub ustawą o czasie opieki nad rodziną. Przedstawiamy te możliwości.

    

    Pytania i odpowiedzi

    Poza przepisami ustawowymi, istnieją indywidualne rozwiązania, które możesz omówić z pracodawcą i gdzie może on cię wesprzeć. Oto kilka z nich:

    • Biuro domowe: Praca we własnych czterech ścianach upraszcza sytuację czasową.
    • Skompresowany czas pracy: zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin trwa cztery zamiast pięciu dni roboczych. Model ten może jednak prowadzić do rewizji.
    • Czas ramowy: Istnieje z góry określony czas ramowy. W tych ramach masz możliwość elastycznego organizowania czasu pracy. Wynikiem tego jest swoboda w zakresie wizyt lekarskich, wizyt u władz i innych wymogów.
    • Konta czasu pracy: Pracownik może działać elastycznie za pomocą swojego konta czasowego, aby lepiej przeznaczyć swój czas dla rodziny.
    • Krótki urlop: Ustawa o czasie pracy pielęgniarskiej przewiduje już przerwę w pracy do dziesięciu dni w przypadku ostrej choroby pielęgniarskiej. W tym czasie pracownik otrzymuje tzw. dodatek pielęgnacyjny jako zastępstwo wynagrodzenia. Niektóre firmy wydłużają to do 20 dni. W zamian jednak pracownik zobowiązuje się do wypłaty odszkodowania w postaci nadgodzin lub zwrotu trzynastego miesięcznego wynagrodzenia pracownika.

    Urlop pielęgniarski to prawo do urlopu w wymiarze do sześciu miesięcy bez wynagrodzenia. Uprawnienie to może być dochodzone, jeśli w domu ma być otoczony opieką bliski krewny o (prawdopodobnie) co najmniej 1 poziomie opieki. Okres wypowiedzenia roszczenia wynosi dziesięć dni roboczych. Na wniosek, Federalny Urząd ds. Rodziny i Społeczeństwa Obywatelskiego udziela nieoprocentowanej pożyczki osobie sprawującej opiekę. To prawo do urlopu przysługuje wyłącznie pracownikom przedsiębiorstwa zatrudniającym więcej niż 15 pracowników (tj. 16 lub więcej pracowników). Firma zatrudniająca 15 lub mniej pracowników może dobrowolnie zaproponować rozporządzenie.

    Czas opieki nad rodziną jest również prawem do zwolnienia. Należy jednak pracować co najmniej 15 godzin tygodniowo (lub średnia tygodniowa roczna). Maksymalny okres uprawniający wynosi dwa lata. Czas opieki nad rodziną jest możliwy w firmie zatrudniającej 26 lub więcej pracowników. Również tutaj, podobnie jak w przypadku okresu opieki, można ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę z BAFzA. Okres wypowiedzenia wynosi osiem tygodni przed zaciągnięciem kredytu. Pracodawca i pracownik muszą zawrzeć pisemne porozumienie w sprawie skrócenia i podziału czasu pracy oraz czasu jej trwania. Przedsiębiorstwo zatrudniające 25 lub mniej niż 25 pracowników może dobrowolnie zaproponować rozporządzenie.

    

    Lista kontrolna

    

    Dokumenty

    Ubiegać się o wsparcie dla wypoczynku rodzinnego.

    Ta dotacja państwowa ma na celu umożliwienie rodzinom o niskich dochodach spędzania czasu wolnego pod pewnymi warunkami. Zdrowie wszystkich członków rodziny jest wzmacniane przez wspólne wakacje rodzinne i promuje wspólnotę rodzinną.
    Wyślij do nas: Miejski Związek Społeczny Saksonii (KSV)

    📥

    Dokument otwarty

    Amt 24 vom Bundesland Sachsen - amt24.sachsen.de

    Złożyć wniosek o paszport rodzinny w Wolnym Państwie Saksonii.

    Rodzice z trojgiem dzieci lub rodzice samotnie wychowujący dwoje dzieci mogą ubiegać się o paszport rodzinny Wolnego Kraju Związkowego Saksonia. Legitymacja rodzinna jest niezależna od dochodów i umożliwia swobodny dostęp do instytucji państwowych, takich jak zbiory, muzea, zamki i pałace. Wyślij do nas: Miasto Drezno, Wydział Obsługi Obywatelskiej

    📥

    Dokument otwarty

    Amt 24 vom Bundesland Sachsen - amt24.sachsen.de

    Lepsze godzenie życia rodzinnego, opieki i kariery zawodowej - Broszura internetowa

    Ustawa o okresie opieki, ustawa o okresie opieki nad rodziną, pieniądze na wsparcie opieki, nieoprocentowane pożyczki, okresy wypowiedzenia i wymagania dotyczące wykorzystania są tutaj szczegółowo wyjaśnione.

    📥

    Dokument otwarty

    Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży - www.bmfsfj.de

    

    Pomocne linki

    🖾

    Nadgodziny: Prawa te mają pracownicy - Berlin

    Miasto Berlin udziela szczegółowych informacji na temat praw pracowników w odniesieniu do nadgodzin.

    Na stronę internetową

    ▶

    Logo von der Stadt Dresden

    Sojusz ekspertów z Drezna - miasto Drezno

    Fachkräfte-Allianz Dresden jest zaangażowana w godzenie życia rodzinnego i zawodowego, a także w wiele innych aspektów zapewniania wykwalifikowanych pracowników.

    Na stronę internetową

    ▶

    Logo von Karriere Bibel

    Kompatybilność rodziny i kariery zawodowej - Biblia dotycząca kariery zawodowej

    Platforma Biblii Kariera dostarcza tutaj szczegółowych informacji na temat tego, jak pogodzenie życia rodzinnego i zawodowego może działać.

    Na stronę internetową

    ▶

    Wyświetlacz

    Silhouette von Dresden

    

    adresy

    Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

    Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

    Glinkastraße 24

    10117 Berlin

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    Albertstraße 10

    01097 Dresden

    Logo von Verbraucherzentrale Sachsen e. V.

    Verbraucherzentrale Sachsen e. V. Beratungsstelle Dresden

    Fetscherplatz 3

    01307 Dresden

    Logo von der Stadt Dresden

    Stadt Dresden, Abt. Bürgerservice

    Theaterstraße 11

    01067 Dresden

    Logo vom Malwina e. V.

    Malwina e. V.

    Louisenstr. 41

    01099 Dresden

    Logo von KSV Sachsen

    Sozialverband Sachsen (KSV)

    Humboldtstraße 18

    04105 Leipzig

    • Familie und Beruf stronę internetową projektu

      Logo Familie und Beruf
      • Sachsen version of Familie und Beruf

      • Dresden version of Familie und Beruf

    • Familie und Beruf Apps
      • Pobierz aplikację Android dla rodziny i kariery
      • Pobierz rodzinną i zawodową aplikację iOS
      • Pobierz oprogramowanie dla rodziny i kariery zawodowej dla systemu Windows
    • Projektowanie i rozwój

      HeiReS GmbH Logo Design, Development, Training
    • WitamyApp Niemcy

      Logo Welcome App Germany
    • Udzielanie i doradztwo

      IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People
    • Contact IThilft gGmbH
    • +49 -351-31293064
    • info@it-hilft.de
      • Nadruk (niemiecki)
      • Ochrona danych