Slaďování s rodinou

Nezáleží na tom, jaká situace je pro usmíření mezi rodinou a prací snadná. Čas hraje velkou roli.

Rovnováha mezi rodinou a pracovní dobou je pro mnoho dělníků důležitým tématem. Jako zaměstnanec jste v poli napětí mezi profesí, dětmi, partnery, rodiči a sourozenci. Existují pevné rodinné závazky, které vyžadují každodenní koordinaci a mohou být s ním spojeny břemeno. Kromě toho mohou existovat nepředvídané situace, které nelze předem plánovat. Patří sem například nehody, mimořádná situace pro rodiče nebo nemocné děti.

Podpora je zvláště důležitá pro nouzové situace. Zaměstnanec chce provést dobře ve své profesi a stále nechce nechat svůj soukromý život klesnout. Zde jsou k dispozici pružné pracovní hodiny a domácí pracoviště Bridge. Často společně s zaměstnavatelem lze nalézt dobré individuální řešení pro obě strany.

V případě krátkodobých nebo dlouhodobějších absencí v důsledku mimořádných situací jsou různá řešení vhodná ve formě účtů pracovní doby, osvobození od zákona o době ošetřování nebo zákonem o době rodinné péče. Tyto příležitosti prezentujeme.

Otázky a odpovědi

Co je doba ošetřovatelství?



Dlouhodobá péče je nárok na osvobození od daně do šesti měsíců bez náhrady. Toto tvrzení může být uplatněno, pokud má být doma pečlivě ošetřen blízký příbuzný (pravděpodobně) alespoň na úrovni péče 1. Výpovědní lhůta pro reklamaci je deset pracovních dnů. Spolková agentura pro rodinu a úkoly občanské společnosti na základě žádosti poskytuje pečovateli bezúročné půjčky. Tento právní nárok na osvobození se vztahuje pouze na zaměstnance ve společnosti s více než 15 zaměstnanci (tj. 16 nebo více zaměstnanců). Společnost s 15 nebo 15 zaměstnanci může nabídnout program dobrovolně.

Co je čas na péči o rodinu?



Období osvobození je také doba rodinné péče. Musíte však pracovat nejméně 15 hodin týdně (nebo týdenní průměr). Maximální doba trvání nároku je dva roky. Doba péče o rodinu je možná ve společnosti s 26 a více zaměstnanci. Opět, stejně jako v období ošetřovatelství, lze od BAFzA požadovat bezúročnou půjčku. Období oznámení je osm týdnů před použitím. Mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je uzavřena písemná dohoda o snížení a rozložení pracovní doby a délky trvání. Společnost s 25 nebo méně než 25 zaměstnanci může nabídnout program dobrovolně.

Jaké jsou možnosti, jak lépe organizovat pracovní dobu, zejména v případě rodinné nouze?



Kromě právních dispozic existují individuální řešení, s nimiž můžete diskutovat se svým zaměstnavatelem a kde vás může podpořit.
Zde je několik:

Domácí kancelář: Práce ve vlastním domě zjednodušuje časovou situaci.
Kompresní pracovní doba: Zaměstnání na plný úvazek se provádí ve čtyřech namísto pěti pracovních dnů. Tento model může u. U. však vede k revizi.
Doba rámce: Existuje daný snímek. V tomto rámci máte možnost flexibilní pracovní doby. Výsledkem je volný prostor pro návštěvy lékaře, úřady a další požadavky.
Účty pracovní doby: Zaměstnanci mohou pružně využívat svůj časový účet k lepšímu rozdělení času do rodiny.
Krátkodobé výjimky: Zákon o dlouhodobé péči již v případě akutní péče poskytuje přerušení pracovní doby v délce až deseti dnů. V této době zaměstnanec obdrží tzv. Příspěvek na péči. Některé společnosti toto prodlouží na 20 dní. Zaměstnanec však souhlasí s náhradou přesčasů nebo splácením 13. měsíční mzdy.

Kontrolní seznam

Osobní zájmy přítomné Promluvte si se zaměstnavatelem o možných modelech pracovní doby O právu na péči o čas a zákon o péči o rodinu informujte Získejte doporučení od přátel a známých Pokud je to nutné, Informace o mateřských školách nebo jiných institucích a kontakt Pokud je to nutné, Vyjasnění pojistného stavu u zaměstnavatele a zdravotního pojištění Pokud je to nutné, Promluvte si se zaměstnavatelem o možnostech návratu a částečné úvazky během rodičovské dovolené

Dokumenty

Lepší sladění rodiny, péče a práce - online brožura

Podrobně je zde vysvětleno ošetřovatelské právo, zákon o péči o rodinu, příspěvek na ošetřovatelskou péči, bezúročné půjčky, výpovědní lhůty a podmínky využití.

Spolkové ministerstvo pro záležitosti rodiny, starší občané, ženy a mládež - www.bmfsfj.de

Žádat o rodinnou rekreaci

Rodinám s nízkými příjmy by mělo být dovoleno za určitých podmínek cestovat s touto státní podporou, což je rekreační pobyt. Zdraví všech členů rodiny je posíleno společnou rodinnou dovolenou a podporuje rodinnou komunitu.
Odeslat na: Kommunale Sozialverband Sachsen (KSV)

Amt 24 ze spolkového státu Sasko - amt24.sachsen.de

Žádat o Family Pass Svobodného státu Sasko

Rodiče se třemi dětmi nebo osamocenými rodiči se dvěma dětmi se mohou ucházet o rodinný průsmyk Svobodného státu Sasko. Rodinná vstupenka je nezávislá na příjmu a umožňuje volný přístup do státních zařízení, jako jsou sbírky, muzea, hrady a zámky.
Poslat na: Město Drážďany, Odbor státní správy

Amt 24 ze spolkového státu Sasko - amt24.sachsen.de

Užitečné odkazy

🖾

Nadčasy: Tato práva mají zaměstnance - Berlín

Město Berlín poskytuje podrobné informace o právech pracovníků z hlediska přesčasů.

Kompatibilita rodiny a práce - Karrierebibel

Platforma Karrierebibel zde podrobně informuje o tom, jak může slučitelnost rodiny a práce fungovat

Aliance kvalifikovaných pracovníků Drážďany - město Drážďany

Kromě mnoha dalších aspektů zajišťování kvalifikované pracovní síly se také Drážďanská aliance pro kvalifikované pracovníky zavázala k sladění pracovního a rodinného života.