يستخدم موقع الويب هذا تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط وما شابه ذلك. Ä. لتحسين وظائف وسهولة الاستخدام. تتم معالجة هذه المعلومات دون الكشف عن هويتك (للاستثناءات ، انظر الرابط "تفاصيل حماية البيانات").

توافق على الوظائف الكاملة:
الخصوصيه
  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

    • عامل

    • لأصحاب العمل

    • مساعدة مالية

    • الحياة المهنية

    • التوافق مع العائلة

    • التوازن بين العمل والحياة

    • المساعدة الشخصية

    • تأمين

    • بطالة

    • 📄

      Documents

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

الذهاب إلى المحتوى
Familie und Beruf Logo

الأسرة والعمل

لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    خريطة

  • 🎬

    الفيديوهات

  • 🌅

    عن دريسدن

  • 🌇

    الأحياء

لم تسمح بملفات تعريف الارتباط لبحث Bing. لذلك، لا يمكنك استخدام البحث.

  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

    • عامل

    • لأصحاب العمل

    • مساعدة مالية

    • الحياة المهنية

    • التوافق مع العائلة

    • التوازن بين العمل والحياة

    • المساعدة الشخصية

    • تأمين

    • بطالة

    • 📄

      Documents

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

بدء

>

عامل

>

التوافق مع العائلة

التوافق مع العائلة

لا يهم في أي حالة ، التوفيق بين الأسرة والعمل ليس بالأمر السهل. يلعب الوقت دورًا كبيرًا هنا.

التوازن بين الأسرة وساعات العمل هو قضية مهمة لكثير من العمال. كعامل ، أنت تتحرك في مجال التوتر بين العمل ، والأطفال ، والشركاء ، والآباء والأشقاء. هناك التزامات عائلية حازمة تتطلب تنسيقًا يوميًا ويمكن أن تشكل عبئًا عليها. بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون هناك مواقف غير متوقعة لا يمكن التخطيط لها مسبقًا. وتشمل هذه ، على سبيل المثال ، الحوادث ، وحالة الطوارئ للآباء والأمهات أو الأطفال المرضى.

الدعم مهم بشكل خاص في حالات الطوارئ. الموظف يريد أن يقوم بعمل جيد في مهنته ولا تزال حياته الخاصة غير مهملة. في هذه الحالة ، تتوفر ساعات عمل مرنة ومكتب منزلي لسد الفجوات. في كثير من الأحيان ، يمكن إيجاد حل فردي جيد ومتبادل مع صاحب العمل.

في حالة الغياب على المدى القصير أو الطويل بسبب حالات الطوارئ ، تتوفر حلول مختلفة في شكل حسابات وقت العمل أو الإعفاءات وفقًا لقانون وقت التمريض أو قانون وقت رعاية الأسرة. نحن نقدم هذه الاحتمالات.



اسئله وأجوبه

ما هو وقت التمريض؟



الرعاية الطويلة الأجل هي مطالبة بالإعفاء تصل إلى ستة أشهر دون تعويض. يمكن التأكيد على المطالبة إذا كان قريبًا (على ما يُفترض) بمستوى الرعاية 1 على الأقل يجب العناية به في المنزل. فترة الإشعار للمطالبة هي عشرة أيام عمل. بناءً على الطلب ، تمنح الوكالة الفيدرالية لمهام الأسرة والمجتمع المدني قرضًا بدون فوائد لمقدمي الرعاية. ينطبق هذا الاستحقاق القانوني للإعفاء فقط على الموظفين في الشركة التي تضم أكثر من 15 موظفًا (أي 16 موظفًا أو أكثر). يمكن لشركة لديها 15 أو 15 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

ما هو وقت رعاية الأسرة؟



فترة رعاية الأسرة هي أيضا مطالبة بالإعفاء. ومع ذلك ، يجب أن تعمل على الأقل 15 ساعة في الأسبوع (أو المتوسط الأسبوعي). مدة المطالبة القصوى هي عامين. فترة رعاية الأسرة ممكنة في شركة تضم 26 موظفًا أو أكثر. مرة أخرى ، كما هو الحال مع فترة التمريض ، يمكن طلب قرض بدون فوائد من BAFzA. فترة الإعلان ثمانية أسابيع قبل الاستخدام. يتم إبرام اتفاقية مكتوبة حول تخفيض وقت العمل ومدته ، بين صاحب العمل والموظف. يمكن لشركة لديها 25 موظفًا أو أقل من 25 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

ما هي الطرق المتاحة لتنظيم ساعات العمل بشكل أفضل ، خاصة في حالة الطوارئ العائلية؟



بالإضافة إلى التصرفات القانونية ، هناك حلول فردية يمكنك مناقشتها مع صاحب العمل وأين يمكن أن يدعمك.
وهنا بعض:

  • وزارة الداخلية: العمل في منزلك يبسط الوضع الزمني.
  • وقت العمل المضغوط: تتم متابعة العمل بدوام كامل في أربعة أيام بدلاً من خمسة أيام عمل. هذا النموذج يمكن يو. U. ، ومع ذلك ، تؤدي إلى المراجعة.
  • وقت الإطار: هناك إطار معين. في هذا الإطار ، لديك خيار ساعات العمل المرنة. والنتيجة هي مساحة حرة لزيارات الطبيب والسلطات وغيرها من المتطلبات.
  • حسابات وقت العمل: يمكن للموظفين استخدام حساب وقتهم بمرونة لتخصيص وقتهم بشكل أفضل للعائلة.
  • الإعفاءات قصيرة الأجل: يمنح قانون الرعاية الطويلة الأجل بالفعل انقطاعًا لساعات العمل التي تصل إلى عشرة أيام في حالة الرعاية الحادة. كبديل ، يتلقى الموظف ما يسمى بدل الرعاية خلال هذا الوقت. تمتد بعض الشركات إلى 20 يومًا. ومع ذلك ، يوافق الموظف في مقابل تعويض من خلال العمل الإضافي أو سداد الراتب الشهري الثالث عشر.



قائمه



الوثائق

أفضل التوفيق بين الأسرة والرعاية والعمل - كتيب عبر الإنترنت

يتم شرح قانون التمريض ، وقانون رعاية الأسرة ، وبدل الرعاية التمريضية ، والقروض بدون فوائد ، وفترات الإشعار وشروط الاستخدام بالتفصيل هنا

الوزارة الاتحادية لشؤون الأسرة وكبار السن والمرأة والشباب - www.bmfsfj.de

📥

طلب للحصول على الترفيه الأسرة

ينبغي السماح للعائلات ذات الدخل المنخفض بالسفر مع هذا الدعم الحكومي في ظل ظروف معينة ، إقامة ترفيهية. يتم تعزيز صحة جميع أفراد الأسرة من خلال عطلة عائلية مشتركة وتعزيز مجتمع الأسرة.إرسال إلى: Kommunale Sozialverband ساكسن (KSV)

Amt 24 vom Bundesland Sachsen - amt24.sachsen.de

📥

تقدم بطلب للحصول على تصريح دخول عائلي لولاية سكسونيا الحرة

يمكن للوالدين الذين لديهم ثلاثة أطفال أو أحد الوالدين الذين لديهم طفلان التقدم بطلب للحصول على تصريح دخول من ولاية سكسونيا الحرة. جواز السفر العائلي مستقل عن الدخل ويسمح بالوصول المجاني إلى مرافق الدولة مثل المجموعات والمتاحف والقلاع والقصور.أرسل إلى: مدينة درسدن ، دائرة الخدمة المدنية

Amt 24 من ولاية سكسونيا الاتحادية - amt24.sachsen.de

📥



روابط مفيده

🖾

العمل الإضافي: هذه الحقوق لها موظفون - برلين



توفر مدينة برلين معلومات مفصلة عن حقوق العمال فيما يتعلق بالعمل الإضافي

Logo von Karriere Bibel

توافق الأسرة والعمل - الكتاب المقدس الوظيفي



تبلغ منصة Career Bible الكتابية هنا بالتفصيل عن كيفية توافق الأسرة والعمل

Logo von der Stadt Dresden

تحالف العمال المهرة درسدن - مدينة درسدن



بالإضافة إلى العديد من الجوانب الأخرى لتأمين العمالة الماهرة ، فإن تحالف درسدن للعمال المهرة ملتزم أيضًا بالتوفيق بين العمل والحياة الأسرية.



عناوين

Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

Glinkastraße 24

10117 Berlin

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10

01097 Dresden

Logo von Verbraucherzentrale Sachsen e. V.

Verbraucherzentrale Sachsen e. V. Beratungsstelle Dresden

Fetscherplatz 3

01307 Dresden

Logo von der Stadt Dresden

Stadt Dresden, Abt. Bürgerservice

Theaterstraße 11

01067 Dresden

Logo vom Malwina e. V.

Malwina e. V.

Louisenstr. 41

01099 Dresden

Logo von KSV Sachsen

Sozialverband Sachsen (KSV)

Humboldtstraße 18

04105 Leipzig

  • الموقع الشبكي لمشروع الاسره والمهنة

    شعار العائلة والمهنة
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • قم بتنزيل تطبيق Android للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل تطبيق iOS للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل برنامج الأسرة والعمل لـ Windows
  • التصميم والتطوير

    [هينريش] و رويتر حلول [غمبه] شعار تصميم, تطوير, تدريب
  • ويلويلكوم ألمانيا

    شعار التطبيق الترحيب ألمانيا
  • التوفير والمشورة

    حلول تكنولوجيا الاتصالات التي لا تبغي الربح للأشخاص
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • بصمه
    • الخصوصيه