
La vidéo au texte - Cas de maladie
Questions et réponses
L'incapacité de travail peut entraîner le licenciement. L'incapacité de travail est un motif classique de licenciement. S'il n'est plus raisonnable pour un employeur d'employer quelqu'un, il peut donc donner un préavis. Toutefois, les tribunaux n'atteignent généralement cette limite que lorsque l'employé a été incapable de travailler pendant plus de six semaines par année pendant trois années consécutives.
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Jurisprudence actuelle en matière de compensation de vacances et de loisirs
Que se passe-t-il si les employés ont un congé ou un congé pour heures supplémentaires et tombent malades : comment ces temps sont-ils pris en compte ? Les salaires doivent-ils être payés pour ces périodes ?
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Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. - www.bpa.de
Malades mentaux au travail (brochure détaillée)
Comprenez-moi bien. Prévenir. Reconnaître. Surmonter.
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BKK Dachverband e.V. - www.bkk-dachverband.de
Certificat d'incapacité de travail Informations générales
Petite note - mais d'une grande importance
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Kassenärztliche Vereinigung Bayerns - www.kvb.de
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Accident ou maladie - Agence fédérale pour l'emploi
Information de l'Agence pour l'emploi sur le comportement correct en cas de maladie
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Comment rester en bonne santé - Caritas
Éviter la maladie en faisant attention à sa propre santé
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Service médical d'urgence Dresde - kvs-sachsen.de
Service d'urgence pour médecins généralistes, pédiatres et dentistes à Dresde
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Congé de maladie - arbeitsrechte.de
Informations juridiques sur la notification correcte d'une maladie
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