Este sitio web utiliza tecnologías como las cookies y similares para mejorar la funcionalidad y la facilidad de uso. Éstos se procesan exclusivamente de forma anónima (salvo excepciones, véase el enlace "Datos de protección de datos").

Aprobar para una funcionalidad completa:
Protección de datos
  • 🏠

    Estreno
  • 😷

    Corona-Hilfe
  • 🚨

    Ayuda de emergencia
  • 🏭

    Empresa
  • 💼 Mercado de trabajo

    • 💼

      Mercado de trabajo

    • 👔

      Para los empleadores
    • 

      Entrevista de trabajo
    • ✒

      El contrato de trabajo
    • 🔆

      El primer día laborable
    • ⏳

      El período de prueba
    • 👷

      En la vida laboral diaria
    • 😷

      Enfermedad
    • 🚫

      Termino de contrato
    • 📄

      Documents
  • 👔

    Empleador
  • 🎓

    Educación
  • ♿

    Inclusión
  • 👩

    Trabajadores
  • 💕

    Vida de pareja
  • 🚼

    Embarazo
  • 👪

    Niño y Familia
  • 👦

    Los niños y jovenes
  • 💆

    Atención y asistencia
  • 🕆

    Final de la vida
  • 

    Sobre el proyecto
Ir al contenido
Familie und Beruf Logo
You did not allow the Bing Search cookies. Therefore the search cannot be used. Allow Bing Search cookies.

A

A

  • Deutsch
  • English
  • Leichte Sprache
  • Français
  • Español
  • Polskie
  • český
  • Русский
  • العربية
  • Italiano
  • Nederlands
  • Familia y Carrera (05/01/2021)

    Para una mayor convivencia familiar en Sajonia

    • 🎬

      Vídeos

    • 🌍

      Mapa

    • 🌅

      Acerca de Dresde

    • 🌇

      Distritos de la ciudad

    • 🏠

      Estreno
    • 😷

      Corona-Hilfe
    • 🚨

      Ayuda de emergencia
    • 🏭

      Empresa
    • 💼 Mercado de trabajo

      • 💼

        Mercado de trabajo

      • 👔

        Para los empleadores
      • 

        Entrevista de trabajo
      • ✒

        El contrato de trabajo
      • 🔆

        El primer día laborable
      • ⏳

        El período de prueba
      • 👷

        En la vida laboral diaria
      • 😷

        Enfermedad
      • 🚫

        Termino de contrato
      • 📄

        Documents
    • 👔

      Empleador
    • 🎓

      Educación
    • ♿

      Inclusión
    • 👩

      Trabajadores
    • 💕

      Vida de pareja
    • 🚼

      Embarazo
    • 👪

      Niño y Familia
    • 👦

      Los niños y jovenes
    • 💆

      Atención y asistencia
    • 🕆

      Final de la vida
    • 

      Sobre el proyecto

    🏠 Estreno > 💼 Mercado de trabajo > 😷 Enfermedad

    El vídeo del texto - Caso de enfermedad

    You did not allow the YouTube cookies. Therefore the video is not displayed. Allow YouTube cookies.

    Aquí puede averiguar lo que debe saber sobre las bajas por enfermedad. Hay algunas cosas que considerar.

    Si usted se enferma tanto que no puede hacer su trabajo, una visita al médico es inevitable. Su médico le dará un certificado de incapacidad laboral. Usted debe enviar esto a su empleador por escrito dentro de tres días hábiles. Sin embargo, está obligado a informar inmediatamente a su empresario de cualquier incapacidad laboral y de la duración prevista, es decir, preferiblemente antes de empezar a trabajar. Si usted no notifica a su empleador tan pronto como sea posible, corre el riesgo de recibir una advertencia.

    En principio, usted tiene derecho al pago continuo de los salarios por parte del empleador durante un máximo de seis semanas durante una enfermedad. Después de esto, su compañía de seguro de salud generalmente pagará una tarifa reducida de pago por enfermedad.

    También existen normas para el caso de un niño enfermo. Por ejemplo, si su hijo está tan enfermo que tiene que quedarse en casa, usted tiene derecho a ausentarse del trabajo. Aquí también se requiere una carta correspondiente del médico que lo atiende. Cada padre puede tomar diez días libres al año para cuidar a su hijo enfermo. Si hay más de dos niños, el máximo es de 25 días. Las familias monoparentales tienen derecho al doble de días.

    Es mejor preguntar a sus colegas o superiores cómo proceder en tal caso antes de enfermarse. La mayoría de los empleadores son muy comprensivos y ayudan a asegurar que los empleados no se enfermen en primer lugar o se recuperen rápidamente y sean aptos para trabajar de nuevo en caso de enfermedad.

    

    Preguntas y respuestas

    La incapacidad laboral puede llevar al despido. La incapacidad laboral es un motivo clásico de despido. Si ya no es razonable que un empleador contrate a alguien, puede, por lo tanto, dar aviso. Sin embargo, los tribunales suelen considerar que este límite sólo se alcanza cuando el empleado ha estado incapacitado para trabajar durante más de seis semanas al año durante tres años consecutivos.

    

    Lista

    

    Documentos

    Certificado de incapacidad laboral Información general

    Pequeña nota - pero de gran importancia

    📥

    Abrir documento

    Kassenärztliche Vereinigung Bayerns - www.kvb.de

    Jurisprudencia actual en materia de compensación de vacaciones y ocio

    ¿Qué sucede si los empleados tienen licencia o permiso por horas extras y luego se enferman: cómo se tienen en cuenta estos tiempos? ¿Deben pagarse salarios por estos períodos?

    📥

    Abrir documento

    Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. - www.bpa.de

    Enfermos mentales en el trabajo (extenso folleto)

    Entender. Prevenir. Reconocer. Superar.

    📥

    Abrir documento

    BKK Dachverband e.V. - www.bkk-dachverband.de

    

    Enlaces útiles

    Logo von KASSENÄRZTLICHE VEREINIGUNG SACHSEN

    Servicio médico de urgencias de Dresde - kvs-sachsen.de

    Servicio de urgencias de médicos de familia, pediatras y dentistas Dresden

    Ir a la página web

    ▶

    Logo von Bundesagentur für Arbeit

    Accidente o enfermedad - Bundesagentur für Arbeit

    Información de la Agencia de Empleo sobre el comportamiento correcto en caso de enfermedad

    Ir a la página web

    ▶

    Logo von Caritas

    Cómo mantenerse sano - Caritas

    Evitar la enfermedad prestando atención a la propia salud

    Ir a la página web

    ▶

    Logo von Arbeitsrechtede.de

    Nota de enfermedad - arbeitsrechte.de

    Información legal sobre la correcta notificación de la enfermedad

    Ir a la página web

    ▶

    Pantalla

    Silhouette von Dresden

    

    Alocuciones

    Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

    Albertstraße 10

    01097 Dresden

    Logo von KASSENÄRZTLICHE VEREINIGUNG SACHSEN

    Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen

    Schützenhöhe 12

    01099 Dresden

    Logo von Bundesagentur für Arbeit

    Agentur für Arbeit Dresden

    Henriette-Heber-Straße 6

    01069 Dresden

    Logo von Caritas

    Caritasverband für Dresden e. V.

    Schweriner Str. 27

    01067 Dresden

    Logo von Deutsche Rentenversicherung

    Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

    Holbeinstr. 1

    01307 Dresden

    🖾

    Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

    Pohlandstr. 19

    01309 Dresden

    Logo von der Stadt Dresden

    Gesundheitsamt Landeshauptstadt Dresden

    Ostra-Allee 9

    01067 Dresden

    Logo vom Jobcenter Dresden

    Jobcenter Dresden

    Budapester Str. 30

    01069 Dresden

    • Familie und Beruf sitio web del proyecto

      Familie und Beruf logotipo
      • Sachsen version of Familie und Beruf

      • Dresden version of Familie und Beruf

    • Familie und Beruf Apps
      • Descargue la aplicación Android para la familia y la carrera
      • Descargue la aplicación iOS para la familia y la carrera
      • Descargue el software de Familia y Carrera para Windows
    • Diseño y desarrollo

      HeHeiReS GmbH Diseño, desarrollo y formación de logotipos
    • WelcomeApp Germany

      Logotipo de la Welcome App Germany
    • Provisión y asesoramiento

      IThilft Gemeinnützige GmbH logotipo Soluciones de TI para las personas
    • Contact IThilft gGmbH
    • +49 -351-31293064
    • info@it-hilft.de
      • Pie de imprenta (alemán)
      • Protección de datos