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EmployeursLe soutien de leurs employés est un facteur important pour les entreprises afin d'attirer des travailleurs qualifiés.

Être un employeur favorable à la famille est payant pour les entreprises. Les personnes qui peuvent et veulent maîtriser l'équilibre entre la famille et la carrière sont inestimables, surtout pour les employeurs. Ils peuvent conserver des employés qualifiés grâce à leur gentillesse familiale et ont des avantages dans la concurrence pour attirer les travailleurs les plus qualifiés. En tant qu'employeur favorable à la famille, vous avez des employés satisfaits et motivés qui sont beaucoup plus fidèles à votre entreprise.

Il n'en faut pas beaucoup pour être favorable à la famille. En tant qu'employeur, vous pouvez créer un environnement de travail favorable à la famille avec des moyens relativement simples et ainsi offrir une motivation à vos employés. De nombreux parents accordent aujourd'hui autant d'importance aux modèles d'horaires de travail flexibles que le montant de leur salaire. De tels travailleurs ne peuvent qu'aider votre entreprise. Nous vous aiderons à concevoir votre entreprise familiale avec des conseils dans chaque chapitre.

Bild von der Hauptkategorie Arbeitgeber

Aide financière

Les employés qui ont une famille ont souvent des défis particuliers à relever. Nous donnons quelques impulsions pour soutenir vos employés dans cette démarche.

Assistance au personnel

Outre les aspects financiers, le soutien interpersonnel aide aussi les personnes touchées directement dans leur vie quotidienne. Un large éventail de conseils est disponible pour des approches concrètes.

Alliance de spécialistes

Avec la Fachkräfteallianz Sachsen, l'État libre de Saxe soutient à long terme l'économie saxonne et ses entreprises dans la recherche et le recrutement de travailleurs qualifiés.

Amabilité familiale

Des impulsions et des idées pour une vie de famille conviviale dans la pratique aident tous ceux qui sont impliqués dans le travail quotidien.

Certification

La convivialité familiale est un facteur essentiel pour attirer et retenir les employés. Un signal utile est une certification et un label de qualité correspondant.

Gestion sanitaire

De nos jours, la gestion de la santé au travail joue un rôle de plus en plus important. De nombreuses entreprises ont déjà mis en œuvre le sujet au niveau de la direction.

Rapports aux autorités

Les employeurs sont soumis à l'obligation de faire rapport à certaines autorités. Il est utile de savoir quand et à qui ces notifications sont envoyées.

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