بعد اختيار من خطاب التطبيق عادة ما يكون مقابلة عمل أو مركز الأصول أو ما شابه ذلك. يجب أن يكون الهدف من هذه التدابير هو التعرف على المتقدمين بشأن البيانات والحقائق الخالصة. أيضا أشياء مثل المظهر الفردي ، والمظهر الخارجي ، والخصائص الشخصية وطريقة التشغيل يمكن النظر هنا. على أبعد تقدير في مثل هذه التواريخ ، يتم أيضًا إرسال تفاصيل عقد العمل وكذلك الراتب المحتمل إلى مقدم الطلب.

هناك العديد من الوسائط والقنوات التي يمكنك استخدامها للعثور على الموظفين. يمكنك البحث باستخدام موقع الويب الخاص بك وإعلانات الصحف والوكالة الفيدرالية للتوظيف ومعارض الوظائف عبر الإنترنت ومعارض الوظائف في منطقتك ووكالات التوظيف وخدمة الموظفين ووكالات التوظيف المؤقتة ومع دائرة المعارف. يمكن أن تكون نقطة البداية للاختيار هي وثائق الطلب: وثائق مقدم الطلب كاملة ومرتبة وجذابة. إذا كانت هناك ثغرات في السيرة الذاتية ، فإن السبب مهم. يتم استيفاء المتطلبات الرسمية والمؤهلات من قبل مقدم الطلب. المتقدم لديه مؤهلات إضافية ويمكن أن يكون له مراجع مناسبة.