Podněty a nápady pro život-přívětivost v rodině pomáhají všem účastníkům každodenní práce.

Rodinné přátelství je pro mnoho zaměstnanců často důležitější než například plat nebo prestiž. Chování zaměstnavatele při mimořádných rodinných událostech, úpravách pracovního času nebo v domácích možnostech, kde je třeba udělat prostor pro péči a péči pro děti nebo pro blízké, hrají důležitou roli. Se sociální odpovědností a lidstvem vytváří společnost loajalitu zaměstnanců a odpovídající loajalitu.

Pro podniky je rodinná přívětivost delší než u rodičů školených dětí, aby při schvalování svátků zvážili školní svátky. Příklady, jako je péče o děti na místě společnosti, zvláštní podmínky pro zaměstnance s dětmi, aktivní podpora v krizových situacích nebo jen Remyšlení, že rodina je důležitou součástí hodnoty společnosti lidská moderní Společnost. Toto je jediný způsob, jak najít zaměstnance a zejména kvalifikované pracovníky a udržet je ve společnosti.