يحتوي قانون العقود السكنية والإشرافية على الحقوق التالية: يجب أن تكون المعلومات قبل التعاقدية متوفرة بلغة يسهل فهمها عن المزايا والمدفوعات. يتم إبرام العقود كتابةً ، ومن حيث المبدأ إلى أجل غير مسمى. يجب أن يكون المبلغ المتفق عليه معقولاً في المبلغ. تتطلب الزيادة في الرسوم التبرير وهو ممكن فقط في بعض الحالات. يجب على رواد الأعمال تقديم تعديل للعقد إذا تغيرت احتياجات الرعاية أو الرعاية. لا يمكن إنهاء العقد إلا من قبل صاحب المشروع لسبب وجيه. بالنسبة للمستهلكين ، ومع ذلك ، يتم تطبيق خيارات إشعار خاص.

الرعاية الطويلة الأجل هي مطالبة بالإعفاء تصل إلى ستة أشهر دون تعويض. يمكن التأكيد على المطالبة إذا كان قريبًا (على ما يُفترض) بمستوى الرعاية 1 على الأقل يجب العناية به في المنزل. فترة الإشعار للمطالبة هي عشرة أيام عمل. بناءً على الطلب ، تمنح الوكالة الفيدرالية لمهام الأسرة والمجتمع المدني قرضًا بدون فوائد لمقدمي الرعاية. ينطبق هذا الاستحقاق القانوني للإعفاء فقط على الموظفين في الشركة التي تضم أكثر من 15 موظفًا (أي 16 موظفًا أو أكثر). يمكن لشركة لديها 15 أو 15 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

فترة رعاية الأسرة هي أيضا مطالبة بالإعفاء. ومع ذلك ، يجب أن تعمل على الأقل 15 ساعة في الأسبوع (أو المتوسط الأسبوعي). مدة المطالبة القصوى هي عامين. فترة رعاية الأسرة ممكنة في شركة تضم 26 موظفًا أو أكثر. مرة أخرى ، كما هو الحال مع فترة التمريض ، يمكن طلب قرض بدون فوائد من BAFzA. فترة الإعلان ثمانية أسابيع قبل الاستخدام. يتم إبرام اتفاقية مكتوبة حول تخفيض وقت العمل ومدته ، بين صاحب العمل والموظف. يمكن لشركة لديها 25 موظفًا أو أقل من 25 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

ميثاق التمريض هو كتالوج يصف ويؤكد على حقوق الأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية والتمريض: هذا يهدف إلى تحسين حياتهم. لأنه ، بالطبع ، يتمتع الأشخاص الذين لديهم احتياجات المساعدة والرعاية بنفس الحقوق التي يتمتع بها أي شخص آخر. يتم تلخيص كيفية تنفيذ هذه الحقوق في الحياة اليومية في الميثاق. لكن هذا الميثاق ليس قانونًا ملزمًا.