خطوات مهمة يجب اتخاذها عند رعاية الأقارب الذين يحتاجون إلى الرعاية في المنزل.

الفيديو للنص - الرعاية في المنزل

المحبوب يصبح فجأة يعتمد أو يعتمد على عمره. في هذه الفئة ، سنعلمك بالاحتمالات والوسائل المساعدة للرعاية المنزلية. وفقًا للإحصاءات ، يقوم حوالي 15 إلى 20٪ من الموظفين برعاية أحد الأقارب أو يتأثرون بأحد أفراد الأسرة المعالين. من بين أشياء أخرى ، يوفر تأمين الرعاية الطويلة الأجل هذه الوسائل والخدمات المتنوعة:
• بدل الرعاية
• رعاية النجاح
• مقدار الإغاثة
• مساعدة التمريض
• منح للتحويلات السكنية
• الرعاية الوقائية
من أجل الحصول على الاستحقاقات ، يجب أيضًا تحديد احتياجات الرعاية الطويلة الأجل للشخص الذي سيتم رعايته ويجب تحديد درجة الرعاية من خلال الخدمة الطبية للتأمين الصحي (MDK) أو خبير مستقل.

تقدم شركات التمريض والتأمين الصحي أيضًا مساعدة مجانية للمساعدة الذاتية في شكل دورات تمريض وإرشاد.

بموجب القانون ، الرعاية المنزلية لها الأسبقية على الرعاية في مرفق الرعاية السكنية.

يمكن تقسيم الرعاية في المنزل إلى الفئات التالية:
• خدمات رعاية المرضى الخارجيين
• مقدمي الرعاية والمساعدين المنزليين
• الرعاية النهارية والليلية والرعاية القصيرة الأجل والرعاية الوقائية
• العناية المركزة للمرضى الخارجيين بأمراض خطيرة وإعادة التأهيل

تتم الرعاية النهارية والليلية بواسطة خدمات رعاية المرضى الخارجيين ودور رعاية المسنين. هذه الرعاية ممكنة يوميًا أو في أيام فردية في العيادات الخارجية.

غالبًا ما تستخدم الرعاية قصيرة الأجل (الصفوف من 2 إلى 5) بعد الإقامة في المستشفى. ولكن حتى مع وجود العناية المركزة المطلوبة لفترة زمنية معينة من الأزمات ، فإن الرعاية قصيرة الأجل هي احتمال.

يمكن استخدام الرعاية الوقائية من قبل مقدمي الرعاية أثناء إقامتهم في المستشفى أو إجازتهم. تقدم العديد من المؤسسات العديد من الفوائد للإغاثة من مقدمي الرعاية. هذا يأخذ شكل جلسات المشورة والندوات والمعلومات حول كيفية الحفاظ على صحة الفرد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن صناديق الرعاية ملزمة بتقديم مشورة الرعاية والدورات التدريبية.

في ظل ظروف معينة ، يحق لك الإعفاء من العمل. للقيام بذلك ، قم بتسجيل إجازة التمريض أو رعاية الأسرة مع صاحب العمل. سوف تتلقى المزيد من المعلومات ونموذج الدعم هنا.

اسئله وأجوبه

فترة رعاية الأسرة هي أيضا مطالبة بالإعفاء. ومع ذلك ، يجب أن تعمل على الأقل 15 ساعة في الأسبوع (أو المتوسط الأسبوعي). مدة المطالبة القصوى هي عامين. فترة رعاية الأسرة ممكنة في شركة تضم 26 موظفًا أو أكثر. مرة أخرى ، كما هو الحال مع فترة التمريض ، يمكن طلب قرض بدون فوائد من BAFzA. فترة الإعلان ثمانية أسابيع قبل الاستخدام. يتم إبرام اتفاقية مكتوبة حول تخفيض وقت العمل ومدته ، بين صاحب العمل والموظف. يمكن لشركة لديها 25 موظفًا أو أقل من 25 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

في حالة تقديم طلب إلى صندوق الرعاية ، يأتي خبير من الخدمة الطبية للتأمينات الصحية (MDK) أو خبير تقييم آخر في زيارة منزلية. على الفور ، لديه فكرة عن قدرات الشخص المعني. ويلي ذلك تصنيف لدرجة الرعاية.

الرعاية الطويلة الأجل هي مطالبة بالإعفاء تصل إلى ستة أشهر دون تعويض. يمكن التأكيد على المطالبة إذا كان قريبًا (على ما يُفترض) بمستوى الرعاية 1 على الأقل يجب العناية به في المنزل. فترة الإشعار للمطالبة هي عشرة أيام عمل. بناءً على الطلب ، تمنح الوكالة الفيدرالية لمهام الأسرة والمجتمع المدني قرضًا بدون فوائد لمقدمي الرعاية. ينطبق هذا الاستحقاق القانوني للإعفاء فقط على الموظفين في الشركة التي تضم أكثر من 15 موظفًا (أي 16 موظفًا أو أكثر). يمكن لشركة لديها 15 أو 15 موظفًا تقديم المخطط طواعية.

يمكن أن يكون تحويل الوصول إلى المعاقين للشقة أو المنزل مكلفًا. يدفع صندوق التمريض إعانة تصل إلى 4000 يورو لكل تدبير لتحسين البيئة المعيشية الفردية.

خدمة رعاية الأطفال والشباب في العيادات الخارجية في دريسدن ترافق وتدعم الأطفال والمراهقين المصابين بأمراض تقصر الحياة وأولياء أمورهم وإخوتهم. المتطوعون هم على المدى الطويل ، لسنوات في كثير من الأحيان ، والأسرة المعنية في بيئتهم المنزلية. يستمعون ، ويمشون مع الأطفال ، ويلعبون ويخلقون الحرية لآبائهم.المشورة والدعم مجانية للأسر المتضررة. نحن في دريسدن ونعمل حتى 50 كم في المنطقة المحيطة.