Ser un empleador favorable a la familia redunda en beneficio de las empresas. Las personas que pueden y quieren dominar el equilibrio entre la familia y la carrera profesional son inestimables, especialmente para los empleadores. Pueden retener a los empleados calificados a través de la amabilidad de la familia y tener ventajas en la competencia por los mejores trabajadores calificados. Como empresa familiarmente responsable, usted tiene empleados satisfechos y motivados con una lealtad mucho mayor hacia su empresa.

No hace falta mucho para ser amigable con la familia. Como empleador, puede crear un entorno de trabajo favorable a la familia con medios relativamente sencillos y ofrecer así un incentivo a sus empleados. Los modelos de horario de trabajo flexible son tan importantes para muchos padres hoy en día como la cantidad de su salario. Estos trabajadores sólo pueden ayudar a su negocio. Le ayudaremos a diseñar su negocio familiar con consejos en cada capítulo.