Ta strona internetowa wykorzystuje technologie takie jak pliki cookie i tym podobne w celu poprawy funkcjonalności i przyjazności dla użytkownika. Są one przetwarzane wyłącznie anonimowo (wyjątki - patrz link "Szczegóły dotyczące ochrony danych").

Zatwierdzenie pełnej funkcjonalności:
Ochrona danych
  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

    • Dzieci i młodzież

    • Dla pracodawców

    • Pomoc finansowa

    • Pomoc personalna

    • Prawa podstawowe dzieci

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

  • Koniec życia

  • O projekcie

Przejdź do zawartości
Familie und Beruf Logo

Rodzina i kariera

Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Mapa

  • 🎬

    Teledyski

  • 🌅

    O Dreźnie

  • 🌇

    Dzielnice

Nie zezwolono na pliki cookie dla wyszukiwarki Bing. Dlatego nie można korzystać z wyszukiwania.

  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

    • Dzieci i młodzież

    • Dla pracodawców

    • Pomoc finansowa

    • Pomoc personalna

    • Prawa podstawowe dzieci

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

  • Koniec życia

  • O projekcie

Wypuszczenie

>

Dzieci i nieletni

>

Dla pracodawców

Dla pracodawców

©

road 2672029 - MichaelGaida, CC0

Zaangażowanie młodych ludzi we własny biznes na wczesnym etapie jest wielką szansą dla obu stron.

Jako pracodawca i przedsiębiorca dajecie przykład - również w zakresie przestrzegania praw dziecka. Kwestie te często odgrywają podrzędną rolę w przedsiębiorstwie. Jednakże sensowne może być zakwestionowanie warunków produkcji, na przykład, lub uświadomienie sobie drogi, którą towary są przewożone i skąd pochodzą. Podejmij nowe drogi, włączając w to dziecięce idee dotyczące zrównoważonego życia.

Jeśli chcesz zaangażować młodych ludzi w swoją firmę jako pracowników, należy przestrzegać ustawy o ochronie młodzieży (JArbSchG). Na przykład młodzi ludzie poniżej 15 roku życia nie mogą pracować na stanowisku regulowanym. Młodzi ludzie w wieku 15 lat i starsi mogą pracować nieprzerwanie maksymalnie przez cztery tygodnie podczas wakacji szkolnych. Istnieje wiele innych przepisów, których należy przestrzegać, wynikających z ustawy o ochronie młodzieży. Wyjątek stanowią staże firmowe, które odbywają się w godzinach lekcyjnych. Praktyki dla uczniów są szansą dla Ciebie jako pracodawcy i dla uczniów.



Pytania i odpowiedzi

Czy muszę ubezpieczyć studenta na pracę wakacyjną?



Pomoc studencka w pracy wakacyjnej w przedsiębiorstwie rzemieślniczym musi być ubezpieczona przez przedsiębiorstwo od następstw nieszczęśliwych wypadków. Nie ma składek na ubezpieczenie społeczne. Jeśli jednak uczeń otrzymuje więcej niż 896 euro miesięcznie, musi płacić podatki.

Dzieci i praca - co jest dozwolone?



Dzieci poniżej 13 roku życia nie mogą pracować. Za zgodą rodziców dzieci w wieku od 13 do 15 lat mogą zarobić kilka euro. Ale tylko lekka praca (np. Opieka nad dziećmi, rozprowadzanie broszur, spacer z psem). Maksymalnie 2 godziny dziennie po szkole, a nie między 6 a 8 rano. Dotyczy to również wakacji szkolnych. Od 16 roku życia nastolatek może podejmować regularną pracę letnią i pracować 4 tygodnie w roku. Nastolatki w wieku od 15 do 18 lat, które nie uczęszczają już do szkoły, mogą pracować do 8 godzin dziennie od 8:00 do 20:00. Możesz max. Pracuj 5 dni w tygodniu. Dlatego powinni mieć 2 dni wolnego, jeśli to możliwe, kolejno. Nastolatki nie mogą normalnie pracować w soboty. Istnieją wyjątki z. Na przykład, gdy praca młodzieży odbywa się w restauracji, w otwartym sklepie, na występach muzycznych, w ratownictwie medycznym itp. Następnie pracodawca musi upewnić się, że 5-tygodniowy tydzień jest nadal przestrzegany.

W jaki sposób jest to regulowane poprzez przerwy w ochronie pracy dzieci i młodzieży?



Od czasu pracy wynoszącego cztery i pół do sześciu godzin dziennie, uczeń musi zrobić przerwę trwającą co najmniej 30 minut. Jeśli pracuje się więcej niż sześć godzin dziennie, uczeń musi zrobić przerwę trwającą co najmniej 60 minut.



Lista kontrolna



Dokumenty

Próba - umowa o pracę dla uczniów

Umowa o pracę jako wzór zatrudnienia uczniów (praca wakacyjna)

Magazyn "Handicraft" - www.handwerk-magazin.de

📥

Zatrudnienie uczniów i studentów

Ulotka ze wszystkim, co jest dozwolone i zabronione w zatrudnianiu nieletnich.

Industrie- und Handelskammer Chemnitz - www.chemnitz.ihk24.de

📥

Staż drogowskazowy

Szczegółowy opis, krok po kroku, jak zaplanować staż.

Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych - www.perspektive-berufsabschluss.de

📥

Szczegółowy przewodnik krok po kroku, jak zaplanować staż.

Wynagrodzenie, czas trwania, projekt, wzory umów o staż itd.

Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main - www.frankfurt-main.ihk.de

📥

Przewodnik po pracy studenckiej i pracy wakacyjnej

Wyjaśniono w nim między innymi, którzy uczniowie i studenci mogą wykonywać pracę na boku.

VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsrechte.de

📥



Pomocne linki

🖾

Platforma staży studenckich



Profesjonaliści zabezpieczają się oferując bezpłatny staż studencki.

🖾

Młodzi pracownicy w przedsiębiorstwie



Informacje na temat ustawy o ochronie młodzieży, płacy minimalnej, organów nadzoru u.v.m



adresy

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10

01097 Dresden

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Wilhelmstraße 49

10117 Berlin

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

Logo von IHK Dresden

IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden

Langer Weg 4

01239 Dresden

🖾

Netzwerk für Kinder und Jugendarbeit e. V.

Lutherstraße 13

01877 Bischofswerda

  • Familie und Beruf stronę internetową projektu

    Logo Familie und Beruf
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Pobierz aplikację Android dla rodziny i kariery
    • Pobierz rodzinną i zawodową aplikację iOS
    • Pobierz oprogramowanie dla rodziny i kariery zawodowej dla systemu Windows
  • Projektowanie i rozwój

    HeiReS GmbH Logo Design, Development, Training
  • WitamyApp Niemcy

    Logo Welcome App Germany
  • Udzielanie i doradztwo

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Nadruk (niemiecki)
    • Ochrona danych