Dla pracodawców
©
road 2672029 - MichaelGaida, CC0
Jako pracodawca i przedsiębiorca dajecie przykład - również w zakresie przestrzegania praw dziecka. Kwestie te często odgrywają podrzędną rolę w przedsiębiorstwie. Jednakże sensowne może być zakwestionowanie warunków produkcji, na przykład, lub uświadomienie sobie drogi, którą towary są przewożone i skąd pochodzą. Podejmij nowe drogi, włączając w to dziecięce idee dotyczące zrównoważonego życia.
Jeśli chcesz zaangażować młodych ludzi w swoją firmę jako pracowników, należy przestrzegać ustawy o ochronie młodzieży (JArbSchG). Na przykład młodzi ludzie poniżej 15 roku życia nie mogą pracować na stanowisku regulowanym. Młodzi ludzie w wieku 15 lat i starsi mogą pracować nieprzerwanie maksymalnie przez cztery tygodnie podczas wakacji szkolnych. Istnieje wiele innych przepisów, których należy przestrzegać, wynikających z ustawy o ochronie młodzieży. Wyjątek stanowią staże firmowe, które odbywają się w godzinach lekcyjnych. Praktyki dla uczniów są szansą dla Ciebie jako pracodawcy i dla uczniów.
Pytania i odpowiedzi
Czy muszę ubezpieczyć studenta na pracę wakacyjną?
Pomoc studencka w pracy wakacyjnej w przedsiębiorstwie rzemieślniczym musi być ubezpieczona przez przedsiębiorstwo od następstw nieszczęśliwych wypadków. Nie ma składek na ubezpieczenie społeczne. Jeśli jednak uczeń otrzymuje więcej niż 896 euro miesięcznie, musi płacić podatki.
Dzieci i praca - co jest dozwolone?
Dzieci poniżej 13 roku życia nie mogą pracować. Za zgodą rodziców dzieci w wieku od 13 do 15 lat mogą zarobić kilka euro. Ale tylko lekka praca (np. Opieka nad dziećmi, rozprowadzanie broszur, spacer z psem). Maksymalnie 2 godziny dziennie po szkole, a nie między 6 a 8 rano. Dotyczy to również wakacji szkolnych. Od 16 roku życia nastolatek może podejmować regularną pracę letnią i pracować 4 tygodnie w roku. Nastolatki w wieku od 15 do 18 lat, które nie uczęszczają już do szkoły, mogą pracować do 8 godzin dziennie od 8:00 do 20:00. Możesz max. Pracuj 5 dni w tygodniu. Dlatego powinni mieć 2 dni wolnego, jeśli to możliwe, kolejno. Nastolatki nie mogą normalnie pracować w soboty. Istnieją wyjątki z. Na przykład, gdy praca młodzieży odbywa się w restauracji, w otwartym sklepie, na występach muzycznych, w ratownictwie medycznym itp. Następnie pracodawca musi upewnić się, że 5-tygodniowy tydzień jest nadal przestrzegany.
W jaki sposób jest to regulowane poprzez przerwy w ochronie pracy dzieci i młodzieży?
Od czasu pracy wynoszącego cztery i pół do sześciu godzin dziennie, uczeń musi zrobić przerwę trwającą co najmniej 30 minut. Jeśli pracuje się więcej niż sześć godzin dziennie, uczeń musi zrobić przerwę trwającą co najmniej 60 minut.
Lista kontrolna
Dokumenty
Próba - umowa o pracę dla uczniów
Umowa o pracę jako wzór zatrudnienia uczniów (praca wakacyjna)
Magazyn "Handicraft" - www.handwerk-magazin.de
Zatrudnienie uczniów i studentów
Ulotka ze wszystkim, co jest dozwolone i zabronione w zatrudnianiu nieletnich.
Industrie- und Handelskammer Chemnitz - www.chemnitz.ihk24.de
Staż drogowskazowy
Szczegółowy opis, krok po kroku, jak zaplanować staż.
Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań Naukowych - www.perspektive-berufsabschluss.de
Szczegółowy przewodnik krok po kroku, jak zaplanować staż.
Wynagrodzenie, czas trwania, projekt, wzory umów o staż itd.
Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main - www.frankfurt-main.ihk.de
Przewodnik po pracy studenckiej i pracy wakacyjnej
Wyjaśniono w nim między innymi, którzy uczniowie i studenci mogą wykonywać pracę na boku.
VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsrechte.de
Pomocne linki
🖾
Platforma staży studenckich
Profesjonaliści zabezpieczają się oferując bezpłatny staż studencki.
🖾
Młodzi pracownicy w przedsiębiorstwie
Informacje na temat ustawy o ochronie młodzieży, płacy minimalnej, organów nadzoru u.v.m
adresy
SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz
Albertstraße 10
01097 Dresden
SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Dresden
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Wilhelmstraße 49
10117 Berlin
Agentur für Arbeit Dresden
Henriette-Heber-Straße 6
01069 Dresden
IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden
Langer Weg 4
01239 Dresden
🖾
Netzwerk für Kinder und Jugendarbeit e. V.
Lutherstraße 13
01877 Bischofswerda