Deze website maakt gebruik van technologieën zoals cookies en dergelijke om de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Deze worden uitsluitend anoniem verwerkt (uitzonderingen zie de link "Gegevensbeveiliging").

Goedkeuren voor volledige functionaliteit:
Gegevensbescherming
  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

    • Kinderen en adolescenten

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Bijstand aan het personeel

    • Fundamentele rechten van kinderen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Ga naar de inhoud
Familie und Beruf Logo

Familie en carrière

Voor meer gezinsvriendelijkheid in Saksen

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Plattegrond

  • 🎬

    video's

  • 🌅

    Over Dresden

  • 🌇

    Wijken

U heeft geen cookies toegestaan voor Bing search. Daarom kunt u de zoekfunctie niet gebruiken.

  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

    • Kinderen en adolescenten

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Bijstand aan het personeel

    • Fundamentele rechten van kinderen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Lancering

>

Kinderen & Minderjarigen

>

Voor werkgevers

Voor werkgevers

©

road 2672029 - MichaelGaida, CC0

Jongeren in een vroeg stadium bij het eigen bedrijf betrekken is een geweldige kans voor beide partijen.

Als werkgever en ondernemer geeft u het goede voorbeeld - ook als het gaat om het respecteren van de rechten van het kind. Deze zaken spelen vaak een ondergeschikte rol in een bedrijf. Het kan echter zinvol zijn om bijvoorbeeld vraagtekens te zetten bij de productieomstandigheden of om te weten te komen langs welke route de goederen worden vervoerd en waar ze vandaan komen. Neem nieuwe wegen in door rekening te houden met de ideeën van kinderen over duurzaam leven.

Als u jongeren als werknemer bij uw bedrijf wilt betrekken, dan moet u zich houden aan de JArbSchG (JArbSchG). Jongeren onder de 15 jaar mogen bijvoorbeeld niet werken in een gereguleerde baan. Jongeren van 15 jaar en ouder mogen tijdens de schoolvakanties maximaal vier weken onafgebroken werken. Er zijn nog veel meer regels die moeten worden nageleefd en die voortvloeien uit de wet op de jeugdbescherming. Uitzondering hierop zijn bedrijfsstages die tijdens de schooltijd plaatsvinden. Stages voor leerlingen zijn een kans voor u als werkgever en voor de leerlingen.



Vragen en antwoorden

Moet ik een student verzekeren voor een vakantiebaan?



Studentenservice voor de vakantiebaan in een ambachtelijk bedrijf moet door het bedrijf verzekerd zijn voor een ongeval. Er zijn geen sociale zekerheidsbijdragen. Als de leerling echter meer dan 896 euro per maand ontvangt, moet hij belasting betalen.

Kinderen en werk - Wat is toegestaan?



Kinderen onder de 13 jaar mogen niet werken. Kinderen tussen 13 en 15 jaar kunnen met toestemming van hun ouders een paar euro verdienen. Maar alleen licht werk (bijv. kinderopvang, het verspreiden van brochures, het uitlaten van de hond). Maximaal 2 uur per dag na schooltijd en niet tussen de 18-8 uur. Dit geldt ook tijdens de schoolvakanties. Vanaf een leeftijd van 16 jaar kan de jongere een gewone vakantiebaan nemen en 4 weken per jaar werken. Jongeren tussen 15 en 18 jaar die niet meer naar school gaan, mogen tussen 8 uur per dag werken tussen 8 uur en 20 uur. Zij mogen maximaal 5 dagen per week werken. Ze zouden dus 2 dagen vrij moeten hebben, indien mogelijk achtereenvolgens. Jongeren mogen normaal gesproken niet op zaterdag werken. Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld als het werk van de jongere zich in een restaurant, een open verkooppunt, bij muziekoptredens, medische hulpdiensten, enz. bevindt. Dan moet de werkgever ervoor zorgen dat de 5-daagse week nog steeds wordt nageleefd.

Hoe wordt dit geregeld met de pauzes in de bescherming van het kinder- en jeugdwerk?



Vanaf een werktijd van vier en een half uur tot zes uur per dag moet de student een pauze van ten minste 30 minuten nemen. Als er meer dan zes uur per dag wordt gewerkt, moet de student een pauze van ten minste 60 minuten nemen.



Controlelijst



Documenten

Voorbeeld - Arbeidsovereenkomst voor leerlingen

Arbeidsovereenkomst als model voor de tewerkstelling van leerlingen (vakantiebaan)

handwerk magazin - www.handwerk-magazin.de

📥

Tewerkstelling van leerlingen en studenten

Folder met alles wat is toegestaan en verboden in het kader van de tewerkstelling van minderjarigen.

Chemnitz Kamer van Koophandel en Industrie - www.chemnitz.ihk24.de

📥

Wegwijzer Stage

Een gedetailleerde stapsgewijze beschrijving van de planning van een stage.

Bondsministerie van Onderwijs en Onderzoek - www.perspektive-berufsabschluss.de

📥

Praktische opleidingsgids

Vergoeding, duur, ontwerp, ontwerp, sjablonen voor de stageovereenkomst, enz.

Kamer van Koophandel en Industrie Frankfurt am Main - www.frankfurt-main.ihk.de

📥

Gids voor studentenjobs en vakantiejobs

Het verduidelijkt onder andere welke werkzaamheden leerlingen en studenten aan de zijkant mogen doen.

VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsrechte.de

📥



Handige links

🖾

Platform voor studentenstages



Platform voor studentenstages

🖾

Jonge werknemers in het bedrijf



Informatie over de wet op de jeugdbescherming, het minimumloon, de toezichthoudende instanties, enz.



Toespraken

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10

01097 Dresden

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Wilhelmstraße 49

10117 Berlin

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

Logo von IHK Dresden

IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden

Langer Weg 4

01239 Dresden

🖾

Netzwerk für Kinder und Jugendarbeit e. V.

Lutherstraße 13

01877 Bischofswerda

  • Familie- en carrièreproject website

    Familie en Carrière Logo
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Download de Android-app voor het gezin en de carrière
    • Download de iOS-app voor het gezin en de carrière
    • Familie- en carrièresoftware voor Windows downloaden
  • Ontwerp en ontwikkeling

    HeiReS GmbH Logo Design, ontwikkeling, opleiding en training
  • WelcomeApp Duitsland

    Logo van de WelcomeApp Duitsland
  • Levering en advies

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People (IThilft Gemeinnützige GmbH)
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Afdruk (Duits)
    • Gegevensbescherming