Данный веб-сайт использует такие технологии, как cookie-файлы и т.п., для улучшения функциональности и удобства пользования. Они обрабатываются исключительно анонимно (исключения см. ссылку "Сведения о защите данных").

Подтвердить полную функциональность:
защита информации
  • запуск

  • экстренная помощь

  • инклюзия

  • работодатель

  • служащий

  • Компания и

  • воспитательная работа

  • рынок труда

  • партнёрства

  • беременность

  • Дети и семья

  • Дети и несовершеннолетние

    • Дети и подростки

    • Для работодателей

    • Финансовая помощь

    • Кадровая поддержка

    • Основные права детей

  • Уход и помощь

  • Корона Справка

  • конец срока службы

  • О проекте

Перейти к содержимому
Familie und Beruf Logo

Семья и карьера

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    схема

  • 🎬

    видео

  • 🌅

    О Дрездене

  • 🌇

    кварталы

Вы не разрешили файлы cookie для поиска Bing. Поэтому вы не можете воспользоваться поиском.

  • запуск

  • экстренная помощь

  • инклюзия

  • работодатель

  • служащий

  • Компания и

  • воспитательная работа

  • рынок труда

  • партнёрства

  • беременность

  • Дети и семья

  • Дети и несовершеннолетние

    • Дети и подростки

    • Для работодателей

    • Финансовая помощь

    • Кадровая поддержка

    • Основные права детей

  • Уход и помощь

  • Корона Справка

  • конец срока службы

  • О проекте

запуск

>

Дети и несовершеннолетние

>

Для работодателей

Для работодателей

©

road 2672029 - MichaelGaida, CC0

Вовлечение молодых людей в свой бизнес на ранней стадии - это прекрасная возможность для обеих сторон.

Как работодатель и предприниматель, вы подаете пример, в том числе и в области соблюдения прав ребенка. Эти вопросы часто играют подчиненную роль в компании. Однако имеет смысл, например, поставить под сомнение условия производства или узнать, по какому маршруту перевозятся товары и откуда они берутся. Возьмите новые пути, включив в них идеи детей об устойчивом образе жизни.

Если Вы хотите привлечь молодых людей к работе в Вашем предприятии в качестве сотрудников, то необходимо соблюдать Закон о защите молодежи (JArbSchG). Например, молодым людям в возрасте до 15 лет не разрешается работать на регулируемых рабочих местах. Молодые люди в возрасте 15 лет и старше могут непрерывно работать максимум четыре недели во время школьных каникул. Закон о защите молодежи содержит много других предписаний, которые необходимо соблюдать. Исключение составляют стажировки в компании, которые проводятся в школьное время. Стажировка для учеников - это возможность для Вас как работодателя и для учеников.



Вопросы и ответы

Должен ли я застраховать студента на каникулярную работу?



Студенческая помощь на время отдыха на ремесленном предприятии должна быть застрахована от несчастного случая. Взносы на социальное страхование не выплачиваются. Однако, если ученик получает более 896 евро в месяц, он должен платить налоги.

Дети и работа - Что разрешено?



Дети до 13 лет к работе не допускаются. С согласия родителей дети в возрасте от 13 до 15 лет могут заработать несколько евро. Но только легкая работа (например, уход за детьми, распространение брошюр, выгул собак). Максимум 2 часа в день после школы, а не 18-8 часов. Это относится и к школьным каникулам. С 16-летнего возраста молодой человек может устроиться на обычную работу в отпуск и работать 4 недели в году. Молодые люди в возрасте от 15 до 18 лет, которые больше не посещают школу, могут работать до 8 часов в день с 8 утра до 20 вечера. Они могут работать максимум 5 дней в неделю. Так что у них должен быть 2 выходных, по возможности, один за другим. Молодым людям обычно не разрешается работать по субботам. Существуют исключения, например, если молодой человек работает в ресторане, открытой торговой точке, на музыкальных представлениях, в службе скорой медицинской помощи и т.д.. Тогда работодатель должен убедиться, что 5-дневная неделя все еще соблюдается.

Как это регулируется перерывами в защите труда детей и молодежи?



Рабочее время от четырех с половиной до шести часов в день, студент должен сделать перерыв не менее 30 минут. Если работа продолжается более шести часов в день, студент должен сделать перерыв продолжительностью не менее 60 минут.



контрольный перечень



Документы

Пример - трудовой договор для учащихся

Трудовой договор как шаблон для приема на работу учащихся (каникулярная работа)

handwerk magazin - www.handwerk-magazin.de

📥

Занятость учащихся и студентов

Листовка со всем, что разрешено и запрещено при приеме на работу несовершеннолетних.

Industrie- und Handelskammer Chemnitz - www.chemnitz.ihk24.de

📥

Указательный столб интернатура

Подробное пошаговое описание того, как планировать стажировку.

Федеральное министерство образования и науки - www.perspektive-berufsabschluss.de

📥

Практическое руководство по обучению

Вознаграждение, продолжительность, дизайн, шаблоны договора о прохождении практики и т.д.

Торгово-промышленная палата Франкфурта-на-Майне - www.frankfurt-main.ihk.de

📥

Руководство по студенческим и праздничным профессиям

В нем, среди прочего, уточняется, какую работу разрешено выполнять учащимся и студентам на стороне.

VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsrechte.de

📥



Полезные ссылки

🖾

Платформа для студенческой стажировки



Профессионалы обеспечены бесплатной студенческой стажировкой.

🖾

Молодые сотрудники компании



Информация о Законе о защите молодежи, минимальной заработной плате, надзорных органах и т.д.



Aдреса

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMS - Sächsisches Ministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10

01097 Dresden

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Wilhelmstraße 49

10117 Berlin

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

Logo von IHK Dresden

IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden

Langer Weg 4

01239 Dresden

🖾

Netzwerk für Kinder und Jugendarbeit e. V.

Lutherstraße 13

01877 Bischofswerda

  • Семья и карьера на сайте проекта

    Семья и логотип карьеры
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Скачать приложение для семьи и карьеры Android
    • Скачать приложение для семьи и карьеры на iOS
    • Скачать семейное и карьерное ПО для Windows
  • Проектирование и разработка

    HeiReS GmbH Дизайн логотипа, разработка и обучение персонала
  • Добро пожаловатьАпп Германия

    Логотип приветственного приложения Германия
  • Предоставление услуг и консультаций

    IThilft Gemeinnützige GmbH Логотип IT-решения для людей
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Напечатать (на немецком языке)
    • защита информации