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Gravidanza

Gravidanza

Video esplicativo sulla gravidanza

▶

la gravidanza e occupazione - questo vale sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.

Gravidanza e lavoro - è possibile a tutti? Un sì molto chiaro!
Una donna rimane incinta. Ci sono poi una serie di cose da considerare per il datore di lavoro e per il dipendente. Quando è importante e giuridicamente corretto dire al datore di lavoro che sei incinta? Vi chiariremo.
Ti forniremo assistenza. Spiega i tuoi diritti e obblighi più importanti che hai ora. Grazie alle nostre liste di controllo, puoi prepararti in modo ottimale. Così si può godere la gravidanza nella vostra vita professionale. Ecco i punti più importanti per voi in una panoramica.

  • Notifica al datore di lavoro
  • Diritti di una donna incinta
  • regolamenti sulle eccezioni
  • per determinati settori periodo di riposo
  • gli obblighi di riposo delle donne incinte
Bild von der Hauptkategorie Schwangerschaft

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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Per i datori di lavoro

Una dipendente incinta presenta ai datori di lavoro sfide speciali. Spesso sono piccole cose che aiutano entrambi.

Aiuto finanziario

Le madri e le giovani famiglie ricevono un ampio sostegno in Germania. Anche in campo finanziario, naturalmente.

Assistenza al personale

La gravidanza è spesso una sfida fisica e mentale. Il supporto è importante in questo

Trimestre 2

In questo trimestre è in crescita e ora la maggior parte delle donne stanno lentamente guardando la gravidanza. Ecco cosa è necessario sapere in questo argomento.

Diritti e doveri

Protezione della cessazione, della protezione sul lavoro, della protezione della maternità e del congedo parentale sono tra i diritti e gli obblighi di una donna incinta.

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