Ta strona internetowa wykorzystuje technologie takie jak pliki cookie i tym podobne w celu poprawy funkcjonalności i przyjazności dla użytkownika. Są one przetwarzane wyłącznie anonimowo (wyjątki - patrz link "Szczegóły dotyczące ochrony danych").

Zatwierdzenie pełnej funkcjonalności:
Ochrona danych
  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

    • Brzemienność

    • Dla pracodawców

    • Pomoc finansowa

    • Pomoc personalna

    • Trymestr 2

    • Prawa i obowiązki

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

  • Koniec życia

  • O projekcie

Przejdź do zawartości
Familie und Beruf Logo

Rodzina i kariera

Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Mapa

  • 🎬

    Teledyski

  • 🌅

    O Dreźnie

  • 🌇

    Dzielnice

Nie zezwolono na pliki cookie dla wyszukiwarki Bing. Dlatego nie można korzystać z wyszukiwania.

  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

    • Brzemienność

    • Dla pracodawców

    • Pomoc finansowa

    • Pomoc personalna

    • Trymestr 2

    • Prawa i obowiązki

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

  • Koniec życia

  • O projekcie

Wypuszczenie

>

Brzemienność

>

Trymestr 2

Trymestr 2

©

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Ten trymestr dorasta i teraz większość kobiet zaczyna dostrzegać ciążę. To, co musisz teraz rozważyć, jest wyjaśnione w tym temacie.

Najpóźniej teraz powinnaś poinformować swojego pracodawcę o ciąży, ponieważ tylko wtedy prawa i obowiązki wynikające z ustawy o ochronie macierzyństwa staną się skuteczne. Na przykład, pracodawca nie może Cię zwolnić, dopóki jesteś objęta ustawą o ochronie macierzyństwa. Ale szczególnie ważny jest również zawód, który wykonujesz. Ciężka praca fizyczna, np. w placówce opiekuńczej, stanowi zagrożenie dla życia dziecka. Co do zasady, istnieje ogólny zakaz zatrudniania w okresie urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński wynosi 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po nim. W ciągu sześciu tygodni przed porodem mogłaś oświadczyć na piśmie, że nadal chcesz pracować. Dla niektórych grup zawodowych istnieją jednak również tak zwane zakazy zatrudnienia, które wchodzą w życie jeszcze przed urlopem macierzyńskim.Ale istnieją również dostosowania w miejscu pracy, które mają na celu ochronę Ciebie i Twojego dziecka. Twój pracodawca musi zapewnić Ci ochronę przed zagrożeniami w miejscu pracy. W przypadku wątpliwości, organ nadzorczy przeprowadzi ocenę ryzyka. Należy również zapewnić, aby kobieta w ciąży mogła odpoczywać i leżeć bez przeszkód w godzinach pracy.A godziny pracy są również regulowane, ponieważ kobieta w ciąży nie może pracować więcej niż osiem godzin i trzydzieści minut dziennie.



Pytania i odpowiedzi

Które badania profilaktyczne są teraz wymagane?



Anamneza na temat Twojego samopoczucia, możliwych dolegliwości, nawyków żywieniowych, ćwiczeń i możliwych ruchów dziecka. Badania fizyczne, takie jak waga i ciśnienie krwi. Badania moczu i krwi.



Lista kontrolna



adresy

  • Familie und Beruf stronę internetową projektu

    Logo Familie und Beruf
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Pobierz aplikację Android dla rodziny i kariery
    • Pobierz rodzinną i zawodową aplikację iOS
    • Pobierz oprogramowanie dla rodziny i kariery zawodowej dla systemu Windows
  • Projektowanie i rozwój

    HeiReS GmbH Logo Design, Development, Training
  • WitamyApp Niemcy

    Logo Welcome App Germany
  • Udzielanie i doradztwo

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Nadruk (niemiecki)
    • Ochrona danych