يستخدم موقع الويب هذا تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط وما شابه ذلك. Ä. لتحسين وظائف وسهولة الاستخدام. تتم معالجة هذه المعلومات دون الكشف عن هويتك (للاستثناءات ، انظر الرابط "تفاصيل حماية البيانات").

توافق على الوظائف الكاملة:
الخصوصيه
  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

    • حمل

    • لأصحاب العمل

    • مساعدة مالية

    • المساعدة الشخصية

    • الفصل 2

    • الحقوق والواجبات

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

الذهاب إلى المحتوى
Familie und Beruf Logo

الأسرة والعمل

لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    خريطة

  • 🎬

    الفيديوهات

  • 🌅

    عن دريسدن

  • 🌇

    الأحياء

لم تسمح بملفات تعريف الارتباط لبحث Bing. لذلك، لا يمكنك استخدام البحث.

  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

    • حمل

    • لأصحاب العمل

    • مساعدة مالية

    • المساعدة الشخصية

    • الفصل 2

    • الحقوق والواجبات

  • الطفل والأسرة

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

بدء

>

حمل

>

الفصل 2

الفصل 2

©

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

هذا الثلث ينمو الآن والآن بدأت معظم النساء في رؤية الحمل ببطء. يمكنك معرفة ما تحتاج إلى النظر فيه في هذا الموضوع.

على أبعد تقدير الآن يجب إبلاغ صاحب العمل عن الحمل ، لأنه عندها فقط سيتم تطبيق الحقوق والالتزامات المنصوص عليها في قانون حماية الأمومة. على سبيل المثال ، لا يجوز لصاحب العمل فصلك طالما أن قانون حماية الأمومة يشملك. ولكن على وجه الخصوص ، فإن التوظيف الذي تسعى إليه مهم أيضًا. العمل الجسدي الثقيل ، على سبيل المثال ب- في الرعاية ، تعرض حياة الطفل للخطر. من حيث المبدأ ، هناك حظر عام على العمل أثناء إجازة الأمومة. إجازة الأمومة موجودة قبل 6 أسابيع و 8 أسابيع بعد الولادة. ومع ذلك ، يمكنك أن تشرح كتابيًا في الأسابيع الستة السابقة للولادة أنك ما زلت تريد العمل. بالنسبة لبعض الفئات المهنية ، هناك أيضًا ما يسمى بحظر العمل الذي يدخل حيز التنفيذ قبل إجازة الأمومة.

ولكن هناك أيضًا تعديلات في مكان العمل يجب أن تحميك أنت وطفلك. يجب على صاحب العمل الخاص بك التأكد من أنك محمي من الأخطار في مكان العمل. في حالة الشك ، تقوم السلطة الإشرافية بتقييم المخاطر. بالإضافة إلى ذلك ، يجب التأكد من أن المرأة الحامل يمكن أن تستريح وتستلقي دون عائق حتى خلال ساعات العمل.

كما يتم تنظيم ساعات العمل لأنه لا يُسمح للمرأة الحامل بالعمل أكثر من ثماني ساعات وثلاثين دقيقة في اليوم.



اسئله وأجوبه

ما الفحوصات المتوفرة الآن؟



حول صحتك، وعدم الراحة المحتملة، والعادات الغذائية، وممارسة الرياضة وحركات الأطفال المحتملة. الفحوص البدنية مثل الوزن وضغط الدم. اختبارات البول واختبارات الدم.



قائمه



عناوين

  • الموقع الشبكي لمشروع الاسره والمهنة

    شعار العائلة والمهنة
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • قم بتنزيل تطبيق Android للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل تطبيق iOS للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل برنامج الأسرة والعمل لـ Windows
  • التصميم والتطوير

    [هينريش] و رويتر حلول [غمبه] شعار تصميم, تطوير, تدريب
  • ويلويلكوم ألمانيا

    شعار التطبيق الترحيب ألمانيا
  • التوفير والمشورة

    حلول تكنولوجيا الاتصالات التي لا تبغي الربح للأشخاص
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • بصمه
    • الخصوصيه