Deze website maakt gebruik van technologieën zoals cookies en dergelijke om de functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren. Deze worden uitsluitend anoniem verwerkt (uitzonderingen zie de link "Gegevensbeveiliging").

Goedkeuren voor volledige functionaliteit:
Gegevensbescherming
  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

    • Belang

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Bijstand aan het personeel

    • Trimester 2

    • Rechten en plichten

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Ga naar de inhoud
Familie und Beruf Logo

Familie en carrière

Voor meer gezinsvriendelijkheid in Saksen

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Plattegrond

  • 🎬

    video's

  • 🌅

    Over Dresden

  • 🌇

    Wijken

U heeft geen cookies toegestaan voor Bing search. Daarom kunt u de zoekfunctie niet gebruiken.

  • Lancering

  • Noodhulp

  • Insluitsel

  • Werkgevers

  • Werknemer

  • Bedrijf en

  • Educatie

  • Arbeidsmarkt

  • Samenwerkingsverbanden

  • Belang

    • Belang

    • Voor werkgevers

    • Financiële steun

    • Bijstand aan het personeel

    • Trimester 2

    • Rechten en plichten

  • Kind en familie

  • Kinderen & Minderjarigen

  • Zorg en bijstand

  • Corona Help

  • Levenseinde

  • Over het project

Lancering

>

Belang

>

Trimester 2

Trimester 2

©

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

In dit trimester groeit nu en nu de meeste vrouwen zijn nu langzaam kijken naar de zwangerschap. Dit is wat u moet weten in dit onderwerp.

U dient uw werkgever uiterlijk op de hoogte te stellen van de zwangerschap, want alleen dan zullen de rechten en plichten waarin de moederschaps Beschermingswet voorziet van kracht worden. Uw werkgever mag u bijvoorbeeld niet opzeggen zolang u gedekt bent door de moederschaps Beschermingswet. Maar met name de werkgelegenheid die u doet is ook belangrijk. Zwaar lichamelijk werk, bijvoorbeeld in de zorg, brengt het leven van het kind in gevaar. In beginsel is er een algemeen verbod op werkgelegenheid tijdens de periode van zwangerschapsbescherming. Zwangerschapsbescherming is 6 weken voor en 8 weken na de geboorte. In de zes weken voor de geboorte kon je schriftelijk verklaren dat je nog steeds wilt werken. Voor bepaalde beroepsgroepen zijn er echter ook zogenaamde werkgelegenheids verboden die vóór zwangerschapsverlof in werking treden.

Maar er zijn ook aanpassingen aan de werkplek om u en uw kind te beschermen. Uw werkgever moet ervoor zorgen dat u beschermd bent tegen gevaar op de werkplek. In geval van twijfel maakt de toezichthoudende autoriteit een risicobeoordeling. Bovendien moet ervoor worden gezorgd dat de zwangere vrouw ongestoord kan rusten en gaan liggen, zelfs tijdens de werkuren.

En de arbeidstijd is ook gereguleerd, omdat een zwangere vrouw niet meer dan acht uur en dertig minuten per dag mag werken.



Vragen en antwoorden

Welke preventieve onderzoeken zijn nu in behandeling?



Anamnese over uw welzijn, mogelijk ongemak, voedingsgewoonten, oefening en mogelijke Kinder bewegingen. Lichamelijk onderzoek zoals gewicht en bloeddruk. urine testen en bloedonderzoek.



Controlelijst



Toespraken

  • Familie- en carrièreproject website

    Familie en Carrière Logo
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Download de Android-app voor het gezin en de carrière
    • Download de iOS-app voor het gezin en de carrière
    • Familie- en carrièresoftware voor Windows downloaden
  • Ontwerp en ontwikkeling

    HeiReS GmbH Logo Design, ontwikkeling, opleiding en training
  • WelcomeApp Duitsland

    Logo van de WelcomeApp Duitsland
  • Levering en advies

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People (IThilft Gemeinnützige GmbH)
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Afdruk (Duits)
    • Gegevensbescherming