يستخدم موقع الويب هذا تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط وما شابه ذلك. Ä. لتحسين وظائف وسهولة الاستخدام. تتم معالجة هذه المعلومات دون الكشف عن هويتك (للاستثناءات ، انظر الرابط "تفاصيل حماية البيانات").

توافق على الوظائف الكاملة:
الخصوصيه
  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

    • منطقة الطفل والأسرة

    • لأصحاب العمل

    • مساعدة مالية

    • المساعدة الشخصية

    • الرعاية النهارية

    • الرعاية النهارية ودور الحضانة

    • المدرسة ودور رعاية الأطفال

    • الفحص الطبي

    • المعيل الوحيد

    • 📄

      Documents

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

الذهاب إلى المحتوى
Familie und Beruf Logo

الأسرة والعمل

لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    خريطة

  • 🎬

    الفيديوهات

  • 🌅

    عن دريسدن

  • 🌇

    الأحياء

لم تسمح بملفات تعريف الارتباط لبحث Bing. لذلك، لا يمكنك استخدام البحث.

  • بدء

  • مساعدة في حالات الطوارئ

  • تضمين

  • صاحب العمل

  • عامل

  • شركة

  • التعليم

  • سوق العمل

  • شراكات

  • حمل

  • الطفل والأسرة

    • منطقة الطفل والأسرة

    • لأصحاب العمل

    • مساعدة مالية

    • المساعدة الشخصية

    • الرعاية النهارية

    • الرعاية النهارية ودور الحضانة

    • المدرسة ودور رعاية الأطفال

    • الفحص الطبي

    • المعيل الوحيد

    • 📄

      Documents

  • الأطفال والقصر

  • العناية والاهتمام

  • مساعدة في حالة الكورونا

  • نهاية الحياة

  • عن المشروع

بدء

>

الطفل والأسرة

>

لأصحاب العمل

لأصحاب العمل

▶

فيديو للمحتوى - لأصحاب العمل



ليس من السهل على موظفيك التوفيق بين واجباتهم كآباء مع العمل في عملهم اليومي. مع دعمك كصاحب عمل ، يمكن أن يكون هذا أفضل.

الرغبة في المرونة هي معيار مهم للعمال. وتشمل هذه ساعات العمل المرنة ، والمكتب المنزلي كخيار قياسي وإمكانية جلب الطفل مع خيارات الرعاية المفقودة. يمكن أن يكون هناك دائمًا حالة طوارئ ، سواء في رياض الأطفال أو في المدرسة. بصفتك صاحب عمل ، فإنك تخلق الفرصة لشكر موظفيك على مرونتهم ودعمهم ، وعلى نتائج عملهم الجيدة بشكل خاص.

هناك أيضًا متطلبات قانونية واضحة يجب عليك منحها كصاحب عمل. بالنسبة لرعاية طفل مريض ، يحق لكل والد مؤمن عليه قانونًا يحق له الحصول على إعانة مرضية الحصول على إجازة لمدة 10 أيام واستحقاق مرض الطفل وفقًا للفقرة 45 (II) ، III SGB V في السنة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حق في إجازة غير مدفوعة الأجر أيضًا للموظفين غير المؤمن عليهم باستحقاقات المرض. يحق للوالدين الوحيدين الحصول على 20 يومًا. يتضاعف عدد الأيام لطفلين. لأكثر من طفلين ، الحد الأقصى هو 25 يومًا لكل والد و 50 يومًا للوالدين الوحيدين.

الدعم المالي المحتمل من صاحب العمل يمكن أن يكون وتشمل هذه ، على سبيل المثال ، المدفوعات في شكل بدل الانتعاش أو بدل رعاية الطفل للأطفال غير الإلزامي.

كصاحب عمل ، لا يُسمح لك بتقديم المشورة الضريبية لموظفيك. ومع ذلك ، فإن موظفيك ، الذين غالباً ما يفتقرون إلى الخبرة في المسائل الضريبية ، سيقدرون الكثير من التلميحات. من المفيد أن تكون بلا شك نصيحة حول إمكانية إضافة إعانات الطفل في الإعلان السنوي. شجع موظفيك على تقديم هذا البيان السنوي بأنفسهم أو القيام به من قبل مستشار الضرائب.



اسئله وأجوبه

كيف يعمل مبدا بدل الاسترداد ؟



بدل الاسترداد هو عبارة عن دفعة إضافية طوعية من قبلك كصاحب عمل ، والتي يمكن منحها مرة واحدة في السنة. الموظف ملزم باستخدام هذه الدفعة الإضافية حصريًا لغرض الاسترداد. يعد إثبات العمل المكتوب كنسخة لك كصاحب عمل أمرًا مهمًا للاعتراف الضريبي. يمكن أن يكون هذا دليلًا على حجز العطلات أو جلسات التدليك أو دروس اليوغا أو عطلة نهاية أسبوع صحية. يمكنك ويجب أن تطلب هذا المستند. لا يُعد بدل الاسترداد دفعة قابلة للتداول بشكل فردي ، ولكنه ينطبق على جميع موظفيك في وقت التقديم. الحد الأقصى لبدل الاسترداد هو 156 يورو للموظفين و 104 يورو لزوجهم و 52 يورو لكل طفل. يتم دفع هذا بالإضافة إلى الأجور. يدفع صاحب العمل ضريبة الرواتب بنسبة 25 ٪ (بالإضافة إلى رسوم التضامن الإضافية ، وضريبة الكنيسة ، إن أمكن) إلى مكتب الضرائب. يتلقى الموظف المبالغ دون مزيد من الضرائب.

كيف يمكنني تنظيم أنظمة المكاتب المنزلية تعاقديًا؟



يمكنك منح المكتب المنزلي للقوى العاملة بأكملها أو مجموعات محددة أو الأفراد المرتبطين بالحدث. إذا كنت ترغب في منح هذا الخيار ، يجب عليك تنظيمه تعاقديًا. يمكن أن يحدث هذا في عقد العمل نفسه أو كاتفاق تكميلي. يجب أن تتضمن هذه القاعدة المكتوبة:

  • الحد الأقصى لحجم المكاتب المنزلية في المئة أو ساعات في الأسبوع
  • بدلات إضافية للبنية التحتية المنزلية
  • الالتزام بالعمل بسرية تامة على المهام التي تمت مناقشتها
  • توثيق الوقت والعمل المنجز في مكتب المنزلعلى سبيل المثال ، إذا كان عمل وزارة الداخلية لا يعمل بشكل مرضٍ ، فيمكن فقط سحب الإضافة بشكل فردي مع تحديد موعد نهائي قانوني إذا تم تنظيم ذلك تعاقديًا في اتفاقية وزارة الداخلية إما في أعمال تجارية صغيرة مع أكثر من 10 موظفين مستخدمين بانتظام أو على سبيل المثال ، إذا سبق إنهاء التوظيف هذا اختيار اجتماعي مناسب أو كان هناك اتفاق جماعي لإنهاء هذه الاتفاقية في الشركات التي يعمل فيها بانتظام أكثر من 10 موظفين. انتبه ، إذا كان في الأعمال التجارية الصغيرة لمدة 6 أشهر قبل 31.12.2003 (بند حماية الأسهم) عادة ما يكون أكثر من 5 موظفين نشطين بشكل مستمر منذ فترة حماية المخزون هذه ، يعتبر إشعار شرط المكتب المنزلي هذا أيضًا اختيارًا اجتماعيًا مناسبًا.



قائمه



الوثائق

صاحب العمل يستفيد لرعاية الطفل

وثيقة مفصلة عن الترتيبات الخاصة لإعانة بدل رعاية الطفل كمزايا تكميلية لأصحاب العمل لرعاية الطفل من الطبقة المتوسطة والأسرة في المنصة

منصة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم والwww.mittelstand-und-familie.de العائلية

📥



روابط مفيده

Logo von Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen

مزيد من المعلومات حول وزارة الداخلية - غرفة مستشار الضرائب في ولاية سكسونيا الحرة



معلومات مفيدة وأكثر تفصيلاً ، خاصةً لأصحاب العمل الذين يرغبون في التركيز أكثر على مكتب المنزل

Logo von Deutsche Handwerks Zeitung

مزيد من المعلومات حول المساعدات الترفيه - صحيفة الحرفية الألمانية



مقالة مفيدة تحتوي على الكثير من المعلومات حول مساعدات الاسترداد

©

nucleaire - SAMUEL009, CC



عناوين

Logo von Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr

Wilhelm-Buck-Str. 2

01097 Dresden

Logo von KAV Sachsen e. V.

Kommunaler Arbeitgeberverband Sachsen e. V.

Holbeinstraße 2

01307 Dresden

Logo von Bundesagentur für Arbeit

Agentur für Arbeit Dresden

Henriette-Heber-Straße 6

01069 Dresden

Logo von Handwerkskammer Dresden

Handwerkskammer Dresden

Am Lagerplatz 8

01099 Dresden

Logo von IHK Dresden

IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden

Langer Weg 4

01239 Dresden

Logo von Arbeiterwohlfahrt Sachsen e. V.

AWO Sachsen Geschäftsstelle Dresden/Ostsachsen

Herzberger Straße 24

01239 Dresden

Logo vom Deutschen Gewerkschaftsbund

Deutscher Gewerkschaftsbund Sachsen

Schützenplatz 14

01067 Dresden

  • الموقع الشبكي لمشروع الاسره والمهنة

    شعار العائلة والمهنة
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • قم بتنزيل تطبيق Android للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل تطبيق iOS للعائلة والعمل
    • قم بتنزيل برنامج الأسرة والعمل لـ Windows
  • التصميم والتطوير

    [هينريش] و رويتر حلول [غمبه] شعار تصميم, تطوير, تدريب
  • ويلويلكوم ألمانيا

    شعار التطبيق الترحيب ألمانيا
  • التوفير والمشورة

    حلول تكنولوجيا الاتصالات التي لا تبغي الربح للأشخاص
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • بصمه
    • الخصوصيه