Ta strona internetowa wykorzystuje technologie takie jak pliki cookie i tym podobne w celu poprawy funkcjonalności i przyjazności dla użytkownika. Są one przetwarzane wyłącznie anonimowo (wyjątki - patrz link "Szczegóły dotyczące ochrony danych").

Zatwierdzenie pełnej funkcjonalności:
Ochrona danych
  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

    • Sekcja pomocy Corona

    • Szczepionka Corona

    • Rozporządzenie w sprawie ochrony korony

    • Nowe zasady kontaktu

    • Zasady higieny obowiązujące w Saksonii

    • Pieniądze z tytułu krótkiego czasu pracy

    • Nowa pomoc finansowa dla przedsiębiorstw

    • Zachowanie w firmach

    • Dotacje dla przedsiębiorstw

    • Dzieci w edukacji domowej

    • Środki podatkowe

    • Finanzhilfen für Privatpersonen

    • Sukcesy w pracy w domu

    • Życie z kryzysem

    • Wskazówki dla właścicieli zwierząt domowych

    • W domu z małymi dziećmi

    • 📄

      Documents

  • Koniec życia

  • O projekcie

Przejdź do zawartości
Familie und Beruf Logo

Rodzina i kariera

Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii

Accessibility statement

A

A

Deutsch English Leichte Sprache Français Español Polskie český Русский العربية Italiano Nederlands український
  • 🌍

    Mapa

  • 🎬

    Teledyski

  • 🌅

    O Dreźnie

  • 🌇

    Dzielnice

Nie zezwolono na pliki cookie dla wyszukiwarki Bing. Dlatego nie można korzystać z wyszukiwania.

  • Wypuszczenie

  • Pomoc w nagłych wypadkach

  • Włączenie

  • Pracodawca

  • Pracowniczy

  • Firma i

  • Edukacja

  • Rynek pracy

  • Spółki

  • Brzemienność

  • Dziecko i rodzina

  • Dzieci i nieletni

  • Opieka i pomoc

  • Corona - Pomoc

    • Sekcja pomocy Corona

    • Szczepionka Corona

    • Rozporządzenie w sprawie ochrony korony

    • Nowe zasady kontaktu

    • Zasady higieny obowiązujące w Saksonii

    • Pieniądze z tytułu krótkiego czasu pracy

    • Nowa pomoc finansowa dla przedsiębiorstw

    • Zachowanie w firmach

    • Dotacje dla przedsiębiorstw

    • Dzieci w edukacji domowej

    • Środki podatkowe

    • Finanzhilfen für Privatpersonen

    • Sukcesy w pracy w domu

    • Życie z kryzysem

    • Wskazówki dla właścicieli zwierząt domowych

    • W domu z małymi dziećmi

    • 📄

      Documents

  • Koniec życia

  • O projekcie

Wypuszczenie

>

Corona - Pomoc

>

Zachowanie w firmach

Zachowanie w firmach

©

corona 4881364 - CC0 Pixabay

Twój pracodawca ma również obowiązki związane z ryzykiem infekcji w firmie. Abyśmy wszyscy mogli jak najlepiej przetrwać ten czas, wszyscy muszą współpracować. Twój pracodawca ma wobec ciebie obowiązek ochrony i opieki. Oznacza to, że musi on zapewnić, aby ryzyko chorób i zagrożeń dla zdrowia w przedsiębiorstwie było jak najmniejsze. W trzecim paragrafie ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy jest nawet ustalone prawo w tym zakresie.

Środki i zalecenia zależą całkowicie od rodzaju operacji. Na przykład, jeśli pracujesz w firmie, w której jest dużo kontaktów z klientem, może istnieć szczególny obowiązek zapewnienia środka dezynfekującego, a pracodawca jest również zobowiązany do poinstruowania cię o środkach higieny i środkach ochronnych, których należy przestrzegać. Oznacza to, że należy wyjaśnić, jak zminimalizować ryzyko infekcji. Na przykład, możesz być zmuszony do regularnego mycia rąk. Następnie każdy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania tych środków.

Każdy powinien jak najbardziej chronić się przed infekcją. Dlatego też rząd zaleca, aby biura domowe były udostępniane w miarę możliwości. Jeśli pracownicy nie mogą pracować z domu, ważne są konkretne działania. W tych miejscach pracy pracodawca musi w odpowiednim czasie określić środki bezpieczeństwa i higieny pracy.

IG Metall zebrał najważniejsze informacje na temat tego, jak należy postępować: Dla bezpieczeństwa pracowników "rada zakładowa musi bardzo szybko uzgodnić z pracodawcą środki ochrony przed zakażeniem wirusem koronowym". Środki do wyboru: ocenić ryzyko i wdrożyć środki zgodnie z niemiecką ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy (ArbSchG)!".

Środki te muszą zostać wdrożone bardzo szybko ze względu na bezpośrednią sytuację zagrożenia. Zgodnie z § 3 ust. 3 ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy koszty wszystkich środków bezpieczeństwa pracy ponosi pracodawca.

Są to niezbędne środki do ochrony wszystkich:

  • Ograniczenie rozprzestrzeniania się poprzez społeczną lub fizyczną odległość pomiędzy osobami (co najmniej 1,5 m)
  • Przestrzeganie zakazu kontaktów ustanowionego przez rząd federalny i kraje związkowe oraz, w razie potrzeby, nakazów poszczególnych krajów związkowych dotyczących ograniczeń w opuszczaniu kraju
  • Przestrzeganie środków higieny, takich jak regularne mycie rąk i kasłanie w zgięciu łokciowym
  • Właściwe zachowanie w przypadku podejrzenia poprzez wezwanie lekarza i władz sanitarnych
  • Wykonanie testu w przypadku wyraźnych objawów, jak również w przypadku kontaktu z pacjentem
  • Kwarantanna w przypadku dodatniego wyniku testu na obecność wirusa koronowego (SARS-CoV-2)



Lista kontrolna



Dokumenty

Lista kontrolna Corona dla firm

IHK München und Oberbayern https://www.ihk-muenchen.de/ihk

📥



Pomocne linki

🖾

Informacje o koronaawirusie



Infektionsschutz

🖾

Planowanie na wypadek pandemii grypy



Robert Koch-Institut

🖾

Zasady dla przedsiębiorstw



🖾

Korona i bezpieczeństwo pracy: nowe zasady bezpieczeństwa pracy dla wszystkich



Bezpieczeństwo pracy

🖾

Sprawa corona w gospodarstwie: środki te muszą zostać podjęte



Bezpieczeństwo pracy

🖾

Środki korony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy



Federacja Niemieckich Związków Zawodowych



adresy

🖾

Ärztlicher Bereitschaftsdienst

116117

 

🖾

Hotline der Unabhängigen Patientenberatung

0800 0117722

 

Logo von der Stadt Dresden

Corona-Hotline der Stadt Dresden

+49 351 488 5322

 

  • Familie und Beruf stronę internetową projektu

    Logo Familie und Beruf
    • Sachsen version of Familie und Beruf

    • Dresden version of Familie und Beruf

  • Familie und Beruf Apps

    • Pobierz aplikację Android dla rodziny i kariery
    • Pobierz rodzinną i zawodową aplikację iOS
    • Pobierz oprogramowanie dla rodziny i kariery zawodowej dla systemu Windows
  • Projektowanie i rozwój

    HeiReS GmbH Logo Design, Development, Training
  • WitamyApp Niemcy

    Logo Welcome App Germany
  • Udzielanie i doradztwo

    IThilft Gemeinnützige GmbH Logo IT Solutions for People
  • Contact IThilft gGmbH

  • +49 351 - 312 930 64
  • info@it-hilft.de
    • Nadruk (niemiecki)
    • Ochrona danych