La Ley de Contrato de Vivienda y Cuidado incluye los siguientes derechos: La información precontractual sobre prestaciones y pagos debe estar disponible en un lenguaje fácilmente comprensible. Los contratos se celebran por escrito por tiempo indefinido. El pago acordado debe ser razonable. Un aumento del pago requiere una justificación y sólo es posible en determinados casos. Los empresarios deben ofrecer un ajuste del contrato, si el cuidado o cuidado necesita cambios. El empresario sólo puede rescindir el contrato por razones importantes. Para los consumidores, sin embargo, se aplican posibilidades especiales de notificación.

La licencia de lactancia es un derecho a una licencia de hasta seis meses sin compensación salarial. El derecho se puede hacer valer si un pariente cercano con (probablemente) al menos el nivel 1 de atención debe ser atendido en el hogar. El plazo de preaviso para una reclamación es de diez días hábiles. A petición del interesado, la Oficina Federal de Asuntos de la Familia y la Sociedad Civil concede un préstamo sin intereses a la persona que lo atiende. Este derecho legal al tiempo libre sólo se aplica a los empleados de una empresa con más de 15 empleados (es decir, 16 empleados o más). Una empresa con 15 o menos empleados puede ofrecer el reglamento voluntariamente.

El tiempo de cuidado familiar también es un derecho a la exención. Sin embargo, usted debe trabajar por lo menos 15 horas a la semana (o el promedio anual semanal). El período máximo de derecho es de dos años. El tiempo de cuidado familiar es posible en una empresa con 26 empleados o más. También en este caso, al igual que en el período de asistencia, se puede solicitar un préstamo sin intereses a la BAFzA. El plazo de preaviso es de ocho semanas antes del inicio del préstamo. El empleador y el empleado deben firmar un acuerdo por escrito sobre la reducción y distribución del tiempo de trabajo y la duración del mismo. Una empresa con 25 o menos de 25 empleados puede ofrecer el reglamento voluntariamente.

La Carta de Cuidados es un catálogo que describe y destaca los derechos de las personas que necesitan ayuda y cuidados: El objetivo es mejorar su situación en la vida. Porque, por supuesto, las personas que necesitan ayuda y cuidados tienen los mismos derechos que los demás. La Carta resume cómo deben aplicarse estos derechos en la vida cotidiana. Sin embargo, esta Carta no es una ley vinculante.