Charta ošetřovatelství je katalog, který popisuje a zdůrazňuje práva lidí, kteří potřebují péči a ošetřovatelství: to má zlepšit jejich život. Protože samozřejmě lidé s potřebami pomoci a péče mají stejná práva jako všichni ostatní. Jak jsou tato práva uplatňována v každodenním životě, je shrnuta v Listině. Tato charta však není závazným zákonem.

Období osvobození je také doba rodinné péče. Musíte však pracovat nejméně 15 hodin týdně (nebo týdenní průměr). Maximální doba trvání nároku je dva roky. Doba péče o rodinu je možná ve společnosti s 26 a více zaměstnanci. Opět, stejně jako v období ošetřovatelství, lze od BAFzA požadovat bezúročnou půjčku. Období oznámení je osm týdnů před použitím. Mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je uzavřena písemná dohoda o snížení a rozložení pracovní doby a délky trvání. Společnost s 25 nebo méně než 25 zaměstnanci může nabídnout program dobrovolně.

Zákon o smlouvách o bydlení a dohledu obsahuje následující práva: Předsmluvní informace musí být k dispozici ve snadno srozumitelném jazyce o dávkách a platbách. Smlouvy se uzavírají písemně a v zásadě na dobu neurčitou. Sjednaná platba musí být přiměřená. Zvýšení poplatku vyžaduje zdůvodnění a je možné pouze v určitých případech. Podnikatelé musí nabídnout přizpůsobení smlouvy, pokud je potřeba změnit péči nebo péči. Smlouvu může podnikatel ukončit pouze z dobrých důvodů. Pro spotřebitele však platí zvláštní upozornění.

Dlouhodobá péče je nárok na osvobození od daně do šesti měsíců bez náhrady. Toto tvrzení může být uplatněno, pokud má být doma pečlivě ošetřen blízký příbuzný (pravděpodobně) alespoň na úrovni péče 1. Výpovědní lhůta pro reklamaci je deset pracovních dnů. Spolková agentura pro rodinu a úkoly občanské společnosti na základě žádosti poskytuje pečovateli bezúročné půjčky. Tento právní nárok na osvobození se vztahuje pouze na zaměstnance ve společnosti s více než 15 zaměstnanci (tj. 16 nebo více zaměstnanců). Společnost s 15 nebo 15 zaměstnanci může nabídnout program dobrovolně.