Familie en carrière (31-1-2020)

Ook voor de allerkleinsten zijn er kinderopvangmogelijkheden. Dit geeft ouders de vrijheid om bijvoorbeeld hun beroep uit te oefenen. De kinderopvang voor de moeders vindt plaats in gezinsachtige structuren. Het zou ook denkbaar zijn om te zorgen voor kinderopvang in uw eigen huis - hetzij als een lange termijn kinderoppas of als een korte termijn babysitter. De kinderopvang is meestal bedoeld voor kinderen tot 3 jaar. Sommige kinderoppassers zorgen ook voor de kinderen tot ze naar school gaan. Het is echter belangrijk op te merken dat de plaats voor de kinderopvang meer kost dan het kinderdagverblijf. Als ouders moet u deze kosten dan zelf dragen, met dien verstande dat als de wettelijke aanspraak op kinderopvang niet door de overheid wordt voldaan, u recht kunt hebben op een vergoeding ter hoogte van de door u georganiseerde extra kosten van kinderopvang. Daarom moet u in individuele gevallen advies inwinnen bij een gekwalificeerd advocatenkantoor.

In alle gevallen is voor de dagopvang een vergoeding verschuldigd. Deze kosten kunnen echter worden gesubsidieerd door de stad of de werkgever. Voor bedrijven is de fiscale en sociale verzekeringsvrije subsidie voor kinderopvang een van de manieren om de werknemer financieel te ondersteunen in de kinderopvang. De subsidie wordt betaald als aanvulling op het salaris voor de zorgkosten van kinderen die niet naar school hoeven te gaan in kinderdagverblijven of kinderopvang voor moeders.