Familie en carrière (29-5-2020)

Er zijn tal van financiële steunmaatregelen voor gezinnen met kinderen. Profiteer van deze mogelijkheden om uw financiële lasten te verlichten. Financiële steun van uw werkgever is meestal vrijwillig. U hebt wettelijk recht op ondersteuning door de staat en het land. Beide worden verenigd door het feit dat u zelf actief moet zorgen voor het ontvangen van de financiële steun.

Werkgevers kunnen hun werknemers op vrijwillige basis financieel ondersteunen. Financiële stabiliteit helpt de werknemer zich te concentreren op het werk zonder zich tegelijkertijd zorgen te maken over het gezin. Enkele manieren om financiële steun van de werkgever te krijgen zijn:

• Pro rata betaling van de kosten voor kinderopvang voor kinderen die niet de leerplichtige leeftijd hebben bereikt.
• Betaling van de terugvorderingssteun
• Subsidie voor reiskosten tussen huis en werkplaats

Er zijn verschillende mogelijkheden voor financiële steun van de staat. Deze zijn gekoppeld aan bepaalde voorwaarden. Afhankelijk van uw levenssituatie zijn er verschillende voordelen voor de staat, zoals bijvoorbeeld

• Kinderbijslag/kinderbijslag
• Basisvoordeel voor ouders / Oudervoordeel Plus voor ouders
• kindertoeslag
• schooltoelage
• zwangerschapsuitkering
• alimentatievoorschot
• zorguitkering
• Belastingoverweging van de kosten voor kinderopvang
• Fiscale afweging van het bedrag van de vrijstelling voor alleenstaande ouders

De kinderbijslag is beschikbaar voor elk kind tot 18 jaar en onder wettelijk bepaalde omstandigheden tot 25 jaar of, in het geval van bepaalde handicaps die vóór 25 jaar optreden, na 25 jaar. Aanvragen kunnen worden ingediend via de relevante familiefondsen of, voor ambtenaren en werknemers in de publieke sector, via het salariskantoor van de werkgever of via speciale staatsgezinsfondsen. Het bedrag is afhankelijk van het aantal in aanmerking komende kinderen. Onder bepaalde omstandigheden is het mogelijk om een extra kinderbijslag van maximaal 170 euro per kind te ontvangen, waarmee rekening moet worden gehouden.

De ouderschapsuitkering is bedoeld om de ouders in staat te stellen zich gedurende een bepaalde periode volledig aan het kind te wijden. In principe kan het worden betaald voor maximaal twaalf maanden (vrij te verdelen tussen de partners) en kan onder bepaalde voorwaarden worden verlengd met twee zogenaamde partnermaanden (onder bepaalde omstandigheden 4 extra partnermaanden met een ouderlijke uitkeringPlus). Momenteel bedraagt het 67% van uw vorige nettosalaris per maand - minimaal 300 euro (150 euro voor ElterngeldPlus), maar tot een maximum van 1.800 euro.

In gevallen waarin het inkomen uit betaalde arbeid voor de geboorte hoger was dan 1.200 euro, daalt het percentage van 67 procent met 0,1 procentpunt voor elke 2 euro waarmee dit inkomen het bedrag van 1.200 euro overschrijdt tot 65 procent.

In gevallen waarin het inkomen uit betaalde arbeid voor de geboorte minder dan 1 000 euro bedroeg, stijgt het percentage van 67 procent met 0,1 procentpunt voor elke 2 euro waarmee dit inkomen minder dan 1 000 euro bedraagt tot 100 procent.´'.

Ouders die als partner betaald werk en gezinswerk willen delen, krijgen steun van ElterngeldPlus. Zo wordt de verenigbaarheid van beroep en gezin versterkt. Met de ouders wordt geld plus in het bijzonder de ouders aangesproken, die tijdens de ouderlijke terugtrekking in deeltijd willen werken. Zij ontvangen tweemaal zo lang ouderschapstoelage (tot maximaal de helft van het bedrag). Ook als dat niet nodig is, is het nog steeds een voordeel voor een goede samenwerking als u het ouderschapsverlof samen met uw werkgever plant.

Ouders die gekozen hebben voor langere kinderopvang en geen aanspraak maken op een gesubsidieerde plaats in een kinderdagverblijf of gesubsidieerde kinderopvang kunnen ook een opvoedingsuitkering van de overheid krijgen als ondersteuning. De opvoedingstoelage van de staat bedraagt voor het eerste kind € 150,-, voor het tweede kind € 200,- en voor het derde kind € 300,- per maand. De betalingen worden verlaagd als de wettelijke inkomensgrenzen van de vorige inkomsten worden overschreden. Deze moeten worden aangevraagd bij uw verantwoordelijke administratieve district of stad.

Moeders of vaders die alleen voor het kind zorgen, kunnen recht hebben op alimentatie. U kunt gratis advies krijgen over hoe u uw recht op levensonderhoud kunt claimen, indien nodig met de hulp van het Youth Welfare Office. De voorwaarde hiervoor is dat het vaderschap wordt gevestigd en erkend. Als u geen onderhoudsbetalingen ontvangt, kunt u een onderhoudsvoorschot aanvragen. Het voorschot op de onderhoudsbetalingen wordt dan betaald door het Youth Welfare Office. Door een wetswijziging tot 01.07.2017 werd de eis om in aanmerking te komen voor een alimentatievoorschot uitgebreid tot de voltooiing van het 18e levensjaar van het gerechtigde kind, als het kind geen prestaties ontvangt na de SGB II of de bijstandsbehoefte in de zin van de SGB II door de alimentatieprestatie kan worden vermeden of de ouder met wie het kind samenwoont, minstens over een inkomen ter waarde van 600 ? heeft.

De meeste staatstoepassingen zijn te vinden op de websites van de bevoegde autoriteiten. Maar ook hier vindt u veel directe links naar belangrijke formulieren en documenten.

Vertaald met www.DeepL.com/Translator