Rodiče mohou obdržet různé finanční výhody. Poznání a jejich získání je důležité pro finanční stabilitu vaší rodiny.

Pro rodiny s dětmi existuje řada finančních podpor. Pomocí těchto příležitostí můžete zmírnit své finanční břemeno. Finanční podpora od vašeho zaměstnavatele je většinou dobrovolná. Státní a státní podpůrné služby jsou pro vás legální. Obě strany se shodují, že se musíte aktivně podívat na pomoc při přijímání finanční podpory.

Zaměstnavatelé mohou poskytovat dobrovolnou finanční podporu svým pracovníkům. Finanční stabilita pomáhá pracovníkům soustředit se na práci bez současného znepokojení rodiny. Mezi možnosti finanční podpory zaměstnavatele patří:

• Proporcionální převzetí nákladů na péči o děti pro neškolní děti
• Výplata náhrady za obnovu
• Grant na cestovní náklady mezi domovským a pracovním místem

Ze strany státu existují některé možnosti finanční podpory. Tyto jsou spojeny s určitými podmínkami. V závislosti na situaci v životě existují různé státní výhody, například:

• Příspěvek na dětskou dávku/dítě
• Základní rodičovský přínos/příspěvek rodičů plus
• Příplatek za dítě
• Příspěvek na národní vzdělávání
• Příspěvek v mateřství
• Údržba záloha
• Péče o odbornou pomoc
• Daňové zvážení nákladů na péči o děti
• Daňová úvaha o částce absolutoria pro jednoho rodiče

Dětská výhoda je k dispozici pro každé dítě do věku 18 let a za právně vymezených okolností do věku 25 let nebo v případě určitých handicapovaných osob, které nastaly před věkem 25 let, a to i mimo věk 25 let. Žádost se provádí prostřednictvím příslušných rodinných fondů nebo státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejného sektoru prostřednictvím baru služby, která se bude motat prostřednictvím speciálních národních rodinných Knabídek. Výše částek závisí na počtu dětí, které mají nárok na stěhování. Za určitých podmínek stále existuje možnost přijetí dalšího dětského příplatku pro každé dítě, které je třeba považovat za €170.

Příspěvek rodičů by měl Educatům umožnit, aby se na čas plně věnovali dítěti. V zásadě to lze provést až dvanáct měsíců (volně rozdělené mezi partnery) a za určitých podmínek může být rozšířeno o dvě takzvané partnerské měsíce (případně 4 partnerské měsíce v rodičovské benefici). V současné době obsahuje 67% vašeho předchozího čistého platu za měsíc – nejméně 300 EUR (150 EUR s nadřazeným přínosem plus), ale maximálně do ZZ. €1 800.

V případech, kdy byl příjem z pracovní oblasti vyšší než 1 200 EUR před narozením, procento z 67% poklesne o 0,1 procentních bodů za každé 2 euro, kterým tento příjem překročí částku 1 200 EUR, až na 65%.

V případech, kdy byl příjem z pracovní oblasti nižší než 1 000 EUR před narozením, se procento 67 procent zvyšuje o 0,1 procentních bodů za každé 2 euro, přičemž tento příjem klesne pod částku 1 000 EUR, až do výše 100%.

Rodiče, kteří chtějí sdílet práci v partnerství a rodinná práce, dostávají podporu prostřednictvím rodičovské dávky Plus. To posiluje sladění pracovního a rodinného života. Rodičovský přínos je zvláště určen rodičům, kteří si přejí pracovat na částečný úvazek během rodičovské dávky. Na maximálně polovinu částky obdržíte dvojnásobek rodičovské přídavky. I když nemusíš, je to stále výhodné v zájmu dobré spolupráce, pokud plánujete rodičovskou dovolenou společně s vaším zaměstnavatelem.

Rodiče, kteří se rozhodli pro delší péči o dítě a NEPROHLAŠUJÍ za subvencované místo v zařízení pro Daycare nebo státem financovanou péči o den, mohou rovněž obdržet příspěvek na paritě země jako podporu. Příspěvek na studium země je €150 pro první dítě, €200 za druhé dítě a €300 měsíčně od třetího dítěte. Platby se snižují v případě překročení právně definovaných omezení příjmů z předchozího příjmu. Tyto musí být použity v místním nebo bezkrajním městě.

Matky nebo otcové, kteří se o dítě budou starat sami, mohou mít nárok na platby za údržbu. V případě potřeby můžete požádat o bezplatnou radu pro uplatnění práva na údržbu, a to prostřednictvím úřadu pro mládež. Předpokladem pro to je, že otcovství je navázáno a uznáno. Ti, kteří neobdrží výhody údržby, mohou požádat o zálohu na údržbu. Zálohu na údržbu pak hradí mládež. Legislativní reforma, jejímž cílem je 01.07.2017 rozšířit ustanovení o způsobilosti pro údržbu až do věku 18 oprávněných dětí, pokud dítě neobdrží výhody podle SGB II nebo potřeba pomoci ve smyslu CZ II je možné se vyhnout servisnímu servisu nebo rodičem, s nímž dítě žije, nejméně €600.

Většina států aplikace je k nalezení na internetových stránkách příslušných orgánů. Ale i zde najdete spoustu přímých odkazů na důležité formuláře a dokumenty.