Les parents peuvent recevoir divers avantages financiers. Il est important pour la stabilité financière de votre famille de les connaître et de les consulter.

Il existe de nombreux soutiens financiers pour les familles avec enfants. Profitez de ces occasions pour alléger votre fardeau financier. Le soutien financier de votre employeur est habituellement volontaire. Vous avez légalement droit au soutien de l'État et du pays. Les deux sont unis par le fait que vous devez prendre activement soin de recevoir vous-même le soutien financier.

Les employeurs peuvent apporter un soutien financier volontaire à leurs employés. La stabilité financière aide l'employé à se concentrer sur son travail sans se soucier en même temps de sa famille. Certaines façons d'obtenir un soutien financier de l'employeur sont :

• Paiement au prorata des frais de garde d'enfants pour les enfants qui ne sont pas en âge d'aller à l'école.
• Paiement de l'aide à la récupération
• Subvention pour les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail

Il existe plusieurs possibilités de soutien financier de l'Etat. Celles-ci sont liées à certaines conditions. En fonction de votre situation de vie, il existe différentes prestations d'Etat, par ex :

• Allocations familiales / allocations familiales
• Prestation parentale de base / Prestation parentale Plus
• supplément pour enfant
• l'allocation scolaire publique
• allocation de maternité
• avance de pension alimentaire
• allocation de soins
• Prise en compte fiscale des frais de garde d'enfants
• Considération fiscale du montant de l'allégement pour les parents seuls

Les allocations familiales sont versées pour chaque enfant jusqu'à l'âge de 18 ans et dans des circonstances définies par la loi jusqu'à l'âge de 25 ans ou, dans le cas de certaines incapacités survenant avant l'âge de 25 ans, au-delà de cet âge. Les demandes peuvent être introduites par l'intermédiaire des fonds familiaux concernés ou, pour les fonctionnaires et les employés du secteur public, par l'intermédiaire du bureau des salaires de l'employeur ou des fonds familiaux spéciaux de l'État. Le montant dépend du nombre d'enfants admissibles. Sous certaines conditions, il est possible de recevoir une allocation familiale supplémentaire d'un montant maximum de 170 € par enfant à prendre en compte.

L'allocation parentale est destinée à permettre aux parents de se consacrer pleinement à l'enfant pendant un certain temps. En principe, elle peut être payée jusqu'à douze mois (librement divisible entre les partenaires) et peut être prolongée, sous certaines conditions, de deux mois partenaires (dans certaines circonstances, 4 mois partenaires supplémentaires avec Parental AllowancePlus). Il représente actuellement 67% de votre ancien salaire net mensuel - au moins 300 euros (150 euros pour ElterngeldPlus), mais au maximum 1.800 euros.

Dans les cas où le revenu tiré d'une activité lucrative avant la naissance était supérieur à 1 200 euros, le pourcentage passe de 67 % à 0,1 point de pourcentage pour chaque tranche de 2 euros par laquelle ce revenu dépasse le montant de 1 200 euros pour atteindre 65 % au maximum.

Dans les cas où le revenu tiré d'une activité professionnelle rémunérée avant la naissance était inférieur à 1 000 euros, le pourcentage passe de 67 % à 0,1 point de pourcentage pour chaque tranche de 2 euros dont le revenu est inférieur à 1 000 euros, à 100 % au maximum. ´

ElterngeldPlus soutient les parents qui souhaitent partager un emploi rémunéré et un travail familial en tant que partenaires. Ainsi, la compatibilité de la profession et de la famille est renforcée. Avec les parents l'argent plus en particulier les parents sont adressés, qui aimeraient travailler pendant le retrait d'argent des parents dans le temps partiel. Ils reçoivent deux fois plus d'allocations parentales (jusqu'à concurrence de la moitié du montant). Même si vous n'y êtes pas obligé, il est tout de même avantageux en termes de bonne coopération que vous planifiiez le congé parental avec votre employeur.

Les parents qui ont opté pour une garde d'enfants plus longue et qui ne demandent pas de place subventionnée dans une crèche ou une crèche subventionnée par l'Etat peuvent également bénéficier d'une allocation publique d'éducation des enfants à titre de soutien. L'allocation nationale d'éducation pour le premier enfant s'élève à 150 €, pour le deuxième enfant à 200 € et à partir du troisième enfant à 300 € par mois. Les versements sont réduits si les limites de revenu légales du revenu précédent sont dépassées. Vous devez en faire la demande auprès de votre district administratif ou de votre ville responsable.

Les mères ou les pères qui s'occupent seuls de l'enfant peuvent avoir droit à une pension alimentaire. Vous pouvez obtenir des conseils gratuits sur la manière de faire valoir votre droit à une pension alimentaire avec l'aide de l'Office d'aide à la jeunesse si nécessaire. La condition préalable est que la paternité soit établie et reconnue. Si vous ne recevez pas de paiements de pension alimentaire, vous pouvez demander une avance d'entretien. L'avance sur pensions alimentaires est ensuite versée par le Bureau de la protection de la jeunesse. Par une réforme législative jusqu'au 01.07.2017, le droit à l'avance sur pension alimentaire a été étendu jusqu'à la fin de la 18ème année de vie de l'enfant ayant droit, si l'enfant ne reçoit pas de prestations après l'EBG II ou si le besoin d'assistance au sens de l'EBG II par la prestation alimentaire peut être évité ou si le parent avec lequel l'enfant vit, au moins au dessus du revenu à un montant de 600 ? a.

La plupart des demandes présentées par les États peuvent être consultées sur les sites Web des autorités compétentes. Mais vous y trouverez également de nombreux liens directs vers des formulaires et documents importants.