Durante il periodo di prova, il periodo di preavviso è ridotto. Questo periodo può essere visto come una sorta di fase di prova per datori di lavoro e dipendenti.

E' abbastanza comune che nei contratti di lavoro venga concordato un periodo di prova. Questo serve a voi e al datore di lavoro per determinare se il rapporto di lavoro è reciprocamente soddisfacente e può funzionare a lungo termine. Durante il periodo di prova non si ha normalmente diritto alle ferie e spesso il periodo di preavviso previsto dal contratto di lavoro non è applicabile durante questo periodo.

Soprattutto durante il periodo di prova, dovreste assicurarvi di lasciare un'impressione affidabile, produttiva e generalmente positiva sul vostro datore di lavoro. Ma non dimenticare che questo è un periodo di prova sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Lei ha anche il diritto di richiamare l'attenzione su possibili lamentele o di trarne delle conclusioni.