Тут ми показуємо компанії, для яких сумісність сім’ї та роботи є ключовим фактором. Дозвольте собі надихнутися цим.

У цій категорії ви знайдете компанії, які особливо піклуються про сумісність сім'ї та роботи. Вони також активно підтримують нашу платформу для кращого балансу між роботою та особистим життям. Це також рекомендовано нашим співробітникам, щоб отримати натхнення для балансу між сім’єю і роботою.

Є прості способи бути дружніми до сім’ї, які компанії, перелічені тут, також роблять подібним чином:

• Гнучкий графік роботи з гнучким часом
• Вільно вибираються моделі тижневого робочого часу
• Можливості для роботи з дому
• Оплачувана екстрена відпустка
• Спільні заходи з сім'ями
• Виховання довірливої ​​культури обговорення

Крім того, багато компаній мають додаткові добровільні пільги:

• Оплата витрат на догляд
• Законодавча пенсійна схема
• Покриття витрат на відрядження
• Принципово справедлива оплата – часто вище, ніж у колективному договорі
• Рівне ставлення до чоловіків і жінок

Для підтримки нашої платформи компанії використовують різні способи:

• Розповсюдження платформних листівок всередині компанії власним співробітникам
• Посилання на сайт в Інтернеті або інтранет за допомогою наданих нами банерів
• Поширення ініціативи серед ваших бізнес-партнерів за допомогою наших листівок
• Головний спонсор іншого регіону, теми чи мови
• Пожертвування некомерційній ІТ-організації допомагає gGmbH підтримувати платформу